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| 网络简历有卖点才能赢 |
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| 简介：临近毕业，眼见着身边不断有同学取得offer，有的同学开始坐不住了。不能等到人人都找到了好的买家，自己还待字闺中呀。然而学校和社会，对当前很大一部分同学来说，是两重天。 |
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| 填好网申 面试事半功倍 |
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| 简介：专家提醒，网上求职的笔试通知往往通过电子邮件送达，但发送时间和接收时间受各系统或邮箱影响而不能同步，这让许多焦虑的求职学生“养”成了反复查看邮箱的习惯，以便能在第一时间拿到那张期盼已久的“通行证”，应警惕小心患上“刷新强迫症”。 |
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| 网申实用窍门一点通 |
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| 简介：最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。 |
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| 网申填表步骤全攻略 |
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| 简介：一般他会留出一片地方让你填（可能只有500字）， 或者让你上传做好的word格式文件。一般PDF格式是不可以上传的， 所以用word格式的。或者也可以不填，寄给他，要注意看他的要求。 |
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| 网申开放性试题案例分析 |
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| 简介：回答开放式问题的关键是展现出你的能力特点，即为什么企业需要你。比较各个公司的开放型题目，会发现问题差别不大，所以我们可以提早准备。另外，由于回答开放型问题没有限制，应聘者容易自由发挥。 |
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| 网申过关巧用关键词 |
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| 简介：一边是期望中的好工作，一边是个人诚信，这些硬性规定让很多优秀的求职者又一次游走诚信边缘。然而，也有求职者想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。 |
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| 网申过程中容易犯的错误 |
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| 简介：错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写email一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。 |
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| 网申成功必遵定律和诀窍 |
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| 简介：很多人对人对事不是很认真的，愿意迁就自己，坚定性不够。如有些应聘者在毕业时想到怎样怎样的企业，后来觉得难度大，又想考研，考研竞争厉害有想托人找关系，关系没有就胡思乱想…… |
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| 如何让网投不再沉没 |
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| 简介：网投并不是像其它同学说的那样，是随机挑选的。由于网投具有固定的模块，企业需要你列举的信息都会在模块中呈现，所以企业对简历的初步筛选会通过设置筛选条件进行。 |
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| 几个提高网申命中率的小技巧 |
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| 简介：不要只投最近三天的职位。一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大 |
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| 关于网申的几点建议 |
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| 简介：控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。 |
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| 名企网申四大考察要点 |
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| 简介：网申的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于“海选”,是最为残酷的一关 |
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| 网申注意事项 |
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| 简介：2011年大学生求职大战已经打响，随着现代科技的发展和网络的普及，大学生们的求职方式也趋向多样化 |
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| 网申的六大要素 |
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| 简介：网络求职有其特殊性，如果想要求职成功，我们的求职过程就应该包括这六个要素。 |
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| 网申简历10个技巧 |
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| 简介：现在越来越更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音 |
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| 网申技巧 |
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| 简介：网络应聘技巧：应聘者的七大素质 |
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