劳 务 派 遣 简 介
山西红杰人力资源劳务派遣业务范围包括：劳务派遣、大中型生产线项目（管理）承包、人力资源管理外包服务、物业管理外包服务、个人参保缴费、企业保险代理、现场招聘会（每周日上午）、人才推荐、代理招聘、临时工兼职代理、就业创业培训、家政服务、定岗培训等。
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涟源市群利劳务派遣有限公司是根据<<湖南省劳动力市场条例>><<湖南省劳务派遣管理办法>>的有关规定，为了规范和发展劳动力市场，促进劳动力资源开发利用和合理配置，保护劳动者和用人单位合法权益。于2007年元月市工商局核准名称，办理营业执照，由省劳动和社会保障厅批准。是我市唯一的一个劳务派遣机构，由涟源市劳动就业服务局主办，隶属于涟源市劳动和社会保障局领导的国有独资企业。
什么是劳务派遣？
劳务派遣是由具有合法资质的劳务派遣机构，根据用人单位的实际工作需要，通过一系列专业方法招聘合格人员(或用人单位自己招聘)，派遣到用人单位工作的一种新型用工形式。简单说也就是：劳务派遣机构管人不用人，单位用人不管人。
劳务派遣的特点和优势：为建立适应市场经济要求的多样化用工体制，规范劳动合同制度以及社会保险制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，按<<中华人民共和国劳动法>>和<<中华人民共和国劳动合同法个>>的要求，用人单位要与劳动者签订<<劳动合同>>，为员工缴纳社会保险费，并按规定享受各项待遇。如果用人单位要在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣机构为单位使用人员实施劳务派遣，并由劳务派遣机构与员工签订<劳动合同>，为用人单位提供方便途径。
1、 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订<劳动合同>，保证了劳资双方在遵守<中华人民共和国劳动法>>和<<中华人民共和国劳动合同法>>的前提下实现了用工受法律保护，员工由于有<劳动合同>的保护和约束将更加努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有改变。
2、用人单位采用劳务派遣形式，被派遣单位与派遣员工之间没有<劳动合同>关系，被派遣员工的劳动关系隶属于劳务派遣组织，这样，作为被派遣单位避免了与员工劳动纠纷的发生，从而节省管理精力，大大降低和分解用人风险。
3、因劳动关系在劳务派遣机构，故人事档案的管理也在劳务派遣机构，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。
集团总部：胡经理
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