职业教育应回归就业导向 - 红杰人力人才网

作为“IT职业教育第一股”，自4月上市以来，达内科技的股价已由发行时的9美元涨至现在约14美元，在资本市场上，达内科技渐获肯定。近日，达内科技高级副总裁孙莹在接受北京商报记者采访时透露了对资本市场、职业教育以及未来发展的一些看法，“以就业为目的”已成为达内科技在办学中的不二准则。
每次资本介入都在市场逆势中
今年4月3日，在中概股教育股经历过长达三年半的空档期后，达内科技—这家看起来比较低调的教育企业打破沉默，率先登陆纳斯达克。达内科技也是2014年首只美股中概股，并随后引发了一波上市潮，微博、聚美优品、京东商城、阿里巴巴等也先后上市。
在孙莹看来，达内科技成为三年以后惟一一家美股教育企业是水到渠成的。在回顾达内科技与资本市场打交道的几次标志性事件时，孙莹用了“逆势”一词来形容：“2003年达内刚成立一年，获得IDG投资，那年正好非典，且处于互联网泡沫破灭后的低潮期；2008年，达内再获集富亚洲B轮投资，那时正好经济危机，投资机构在花钱的时候都很小心翼翼；今年达内上市之际，资本市场对教育企业同样渐失关注热情，在先后美股上市的约十家教育企业中，真正表现优质的可能只有一两家。”至于为何选择美股而不是A股，孙莹则笑称，“A股不对我们开放，只好去美股了”。
上市之后，达内科技的股价表现如过山车，突破9美元的IPO发行价后，随后的两周内便开始震荡破发，一度跌至7美元左右。不过，很快股价便一路高歌，如今稳步在13-14美元之间，市值也逼近7亿美元。
“达内科技的股价回暖有四方面原因：第一，上市之初中概股科技股普遍大跌，达内亦难幸免；第二，发行价定的有些低，上涨是在情理之中；第三，达内科技被越来越多投资者认可，商业模式获得肯定；第四，达内交出的三份财报很漂亮，表现出增长潜力。”孙莹分析称。
以就业为导向办教育
在回顾15年的职场生涯时，孙莹透露，自己只服务过两家公司，一家是中粮集团旗下的某地产公司，她在该公司工作七年一直做到人力资源总监职位；另一家便是达内，2005年加入时从一个分校校长做起，一直到现在的运营副总裁，算是见证了达内科技的成长。有意思的是，两份职业都是与“就业”打交道，一份是选拔人就业，一份是培训人就业。
如今，达内科技作为“IT职业教育第一股”，自然对职业教育有着深刻的见解。孙莹认为，办职业教育的精髓在于解决就业问题，因此达内在办学过程中也一直以就业为导向。“普通高校的就业率只有百分之六七十，达内的学员却达到99%；应届生平均月薪约2400元，我们比它高50%以上，这说明我们确实在以就业为目的去办学。”孙莹纠正了当前民办职业培训行业普遍存在的一个误区，许多机构认为职业培训就是帮学生考证，其实这对解决学生的工作技能、职业素质、交际能力等几乎没有帮助，孙莹把它们称之为“伪职业教育”。
在以“就业为导向”的办学理念中，达内科技也做了一些创新，例如，当行业普遍以中低端群体为职业培训对象时，达内科技的学员却锁定在大学生人群，后来恰好赶上了大学扩招的红利；当教育培训行业普遍采取预付费时，达内科技却打破规则，将万余元的学费“先就业后付款”，这为其后来抢占市场降低了招生学费门槛。
业务多元化布局铺开
从达内科技公布的财报来看，以JAVA、PHP等IT人才培训的收入一直是其主营业务，不过达内显然并不仅局限于此，而是向泛IT和非IT领域延伸，一场多元化业务的布局也正在悄然铺开。继去年推出网络营销课程后，达内科技不久前又推出会计培训，未来甚至考虑推人力资源培训课程。
“每进入一个新领域，我们都会考虑，我们培训出来的学员能不能直接就业？如果不能，那就是我们的失败。我们在研究新领域时，首先会分析企业的招聘需求和用人标准，然后再有针对性地开设课程。”孙莹透露，在未来的扩张中，达内科技仍会线上线下并重，除了开设一些线下班，预计明年初还会推出一个IT类的在线MOOC平台。“目前做在线IT培训的机构非常多，有几家还获得数千万美元融资，但我认为纯线上解决不了就业问题，所以线下培训班仍有机会，因为有就业障碍的人多少会有主动学习障碍，这需要线下培训来解决，纯线上只适合自学能力强的人。”
在当前上市的教育公司中，如新东方、好未来等都已投资其他教育领域，达内目前也已低调成立投资部，有的已经有投资意向。“如果有一天，大家看到达内投资了儿童教育或素质教育，一定不要奇怪。教育投资不仅要看运营、看商业模式，更要看人。”孙莹表示。