太原人才网【关于人事代理手续的办理】

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人事代理是指人事代理机构依据国家有关政策法规，替代用人单位或毕业生本人管理及办理人事业务，如提供人事档案管理及其他有关人事方面的代理服务工作。这是市场经济条件下产生的一种新型的人事管理体制，适应了逐步把"单位人"转变成"社会人"的形势需要。人事代理方式有单位委托代理和个人委托代理两种。

（1）机关、事业单位和国有企业新进的专业技术人员、管理人员（含国家计划内招收的大、中专毕业生）须办理人事代理。此手续一般由单位人事部门为其到所在地人才交流服务中心办理（即单位委托代理）。
（2）非国有企业单位新进的专业技术人员、管理人员（含国家计划内招收的大、中专毕业生）须办理人事代理。此手续用人单位如不为其办理，毕业生则需自己通过办理人事代理来保护自身的合法权益（即个人委托代理）。
（3）要求自谋职业、自主创业及毕业时尚未落实就业单位的大、中专毕业生，为解决就业、择业的后顾之忧，保护自己的合法权益，也需及时办理人事代理（即个人委托代理）。

根据目前人事代理政策，毕业生及时办理人事代理可解决以下几个方面的问题：
（1）本人档案的保管、转移；户籍关系的挂靠、迁移；
（2）本人党、团组织关系的挂靠、接转；
（3）代办养老保险、医疗保险等社会保险项目；
（4）见习期满后的转正、定级、专业技术职务资格评审（按规定：大专毕业工作满一年，经考核可办理转正定级手续，工作满三年可申报评定助理工程师。）；
（5）出具因公、因私出国、出境等政审证明材料；
（6）申办住房公积金立户手续（按规定：凡是正常交纳住房公积金一年以上，具有完全民事行为能力人员，购买或大修自住住房资金不足时，均可申请住房公积金个人住房贷款。）；
（7）代理期间工龄连续计算，负责档案工资的核定调整；
（8）为毕业生办理改派手续；
（9）对毕业时未找到就业单位的毕业生，人才服务中心可以免费为其办理求职登记并提供就业岗位，毕业后两年内免收档案保管费和人事代理服务费；
（10）办理人事代理后，不论流动到何单位，其工龄、身份、职称、社会保险、档案等方面都由人才交流服务机构提供配套服务。

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