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劳动者在派遣期间相关法律责任如何确定？山西红杰人力资源有限公司

http://www.hjrlrc.com 2017/12/5 来源：红杰人力人才网阅读：3524次

劳动者在派遣期间相关法律责任如何确定？
1、劳务派遣单位侵害劳动者的利益怎么办？
劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2、劳动者在派遣期间因执行工作任务造成他人损害时如何确定负责单位？
根据《侵权责任法》第三十四条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
3、劳动者因履行劳动派遣合同产生劳动争议该起诉谁？

最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告，争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

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