山西太原红杰人才市场、劳务派遣、劳务外包、大中型生产线项目承包、物业管理、保险代缴、现场招聘,山西招考信息、职业教育培训、0351-7339666 13073568899

关于红杰 | 特色服务 | 招聘电话：0351-7339666 / 13073568899

网站首页	职业介绍工作流程	企业招聘	全职招聘	人才求职	招聘会	猎头服务	招生信息	劳务派遣	派遣动态	就业指导
	劳务派遣服务流程		兼职招聘						人事代理	资料下载

您的位置：首页 > 劳务派遣 > 派遣动态 > 劳务派遣的执行山西红杰人力资源有限公司

劳务派遣的执行山西红杰人力资源有限公司

http://www.hjrlrc.com 2017/11/17 来源：红杰人力人才网阅读：3208次

劳务派遣的执行

《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日正式实施。《劳务派遣暂行规定》回应了长期广受关注的劳务派遣用工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇、“虚假外包”违法派遣等问题，特别是划定了用工单位使用劳务派遣工比例，将有效遏制滥用劳务派遣制度的行为。

《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”，并明确“用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和”。

起草过程中，人社部反复征求了相关部门和专家意见，并于2013年8月向社会公开征求意见。对比公开征求意见时要求的“用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%”，《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工比例的限制更加严格。

集团总部：胡经理

联系电话：0351-2773828 15525487788

集团总部地址：

联系电话：0351-5686108 15364615581

公司地址：太原武宿综合保税区A座227室

劳务派遣

职业教育

暂无新闻