太原人才网【正式编制vs人事代理vs聘用合同vs非现役文职】

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1、正式编制：事业部门的正式人员的编制，是传统的政府人事管理体制，即“铁饭碗”。

2、人事代理：指政府人事部门授权当地政府的人才交流服务机构代为管理人事档案、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等业务，提供人事人才社会化服务的一种新型的人事管理制度。目前只对事业单位新进人员及自行聘用的编外人员实行人事代理。
人事代理与正式编制的区别在于档案管理手段，只要不是编外人员就算是正编，享受正编待遇。但如果是编外人员就要签合同，合同到期也可无条件不续签！！人事代理是新兴的，也可能是以后的发展趋势，转正的可能极小。

3、聘用合同：与单位签订聘用合同，聘用即与单位建立的是人事关系，合同即与单位签订劳动合同，建立了劳动关系，都使用劳动法的保护范围。私企和军队医院的聘用人员都是这种。

4、非现役文职：军队在编的无军籍的人员，编制属于部队但没有军籍，待遇比合同制高一级，比军人低一等，享有部队的部分权利和义务，也是合同制并按劳动合同法管理，当然没有转现役的可能性。

现在国家规定都必须有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，但各单位企业情况不同，缴费比例不一，签合同前都要问清楚。

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