为留员工 工资扣到年后发 广州市人社局:违法

                                                                                                  -------太原红杰人力人才市场

    为了留住员工截留一两个月工资，留到年后再发？对于部分行业的潜规则，广州市人社局局长杨秦昨日表示，此举违法，属没能按时足额支付工资，“哪怕跟员工达成协议这种协议也是不受保护的”。职工发现此种行为可拨打12345向劳动监察部门举报。

　　春节临近，广州市人社局、发改委、公安局等10个部门，从2014年12月9日起至2015年1月30日，在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查行动。

     昨日，市人社局局长杨秦专程带队到金沙洲星汇金沙二期工地现场，有工人私下向记者表示，每月工资只发了80%，剩余部分过年前才结算。行动结束后，新快报记者将这一现象反馈给杨秦。“这种做法其实很愚蠢，反而是留不住人的。”杨秦坦言，上述做法在建筑、餐饮和部分制造行业确实一定程度存在，可谓行业内的潜规则。今后职工发现这一行为，可以拨打12345或110向人社部门举报，“我们在巡查的过程中如果发现一样会处罚，因为工资必须按时足额发放。”杨秦说。

　　市人社部门还介绍，工资必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券代替。用人单位克扣或无故拖欠工资的，由劳动部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付的，将责令按应付金额百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。