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客户公司在劳务派遣领域管理系统化的特色

http://www.hjrlrc.com 2015/1/18 来源：红杰人力人才网阅读：6796次

客户公司在劳务派遣领域管理系统化的特色

----太原红杰人力资源有限公司

劳务派遣就是有组织地把散落的富余人力资源集中起来，通过有针对性的培训，将其输送到各个领域的适当岗位，既解决了用工单位的劳务紧缺问题，又解决了富余劳动力的就业难题。客户公司正是这样一家劳务派遣公司，专门为各类用工单位解决选人、用人方面的烦心事，在着力为企业搞好用工服务的同时，促进了就业再就业工作。客户公司成立十三年来，已发展劳务派遣企业多家，先后派遣劳务人员万人，并凭借管理严谨、服务到位的工作作风，受到了用工单位及劳务人员的信任与好评。
随着劳务派遣企业、劳务人员的不断增多，如何利用计算机技术提高人力资源管理的水平和效率也迫在眉睫，客户公司人力资源管理存在的最大问题就是劳务人员总数变动频繁，接踵而来的就是引起了劳务人员工资及其各项社会保险费用都不断的变化，管理不好，用工单位有意见，劳务人员的利益也得不到保障，利用传统的人工管理模式已经越来越滞后于企业发展的需要，为此，客户公司采用基于网络的劳务派遣管理系统。
一、导入原有数据，避免了信息资源的浪费
由于原来人力资源管理的工作全部基于手工操作，很多数据都以Excel文件形式进行管理。将原有数据准确地导入到新系统中，客户根据新系统的要求及指标代码标准，对原有数据进行进一步的整理，大大减轻了数据录入的工作量。
二、在系统内建立了公司的机构编码
由公司统一建立公司劳务派遣企业编号，公司总部及下属各分公司、管理处分别编制各自部门编号，最终汇总到公司总部，形成全公司组织机构编号。
三、按业务流程进行日常管理
（1）管理派遣到各个用工单位人员的个人档案
实现管理系统的运用，使客户从繁冗、琐碎的管理工作中解脱出来。系统的运用进一步提高了数据的准确性、规范性。强大的“查询”和“统计分析”功能方便快捷的实现了对人力资源数据的各项统计实时、准确、系统化的需求。查询结果可以任意生成花名册、登记表，并且可以转化成Word、Excel等文件格式，进一步进行编辑。“花名册”和“登记表”制作灵活，可以随时从人员库中提取数据进行各种分析。
（2）代发派遣人员工资
客户公司每月要给用工单位带发工资，客户公司根据派遣到企业的人员的参保情况扣除应扣项（主要是应缴纳的保险金），并代缴保险金。计算出实发工资并向派遣人员发放。自从启用系统后，客户公司实现了以业务流程为中心的数据处理。
用管理系统来管理我们的工资发放，可以清晰的进行工资分析，可以实现对其他情况的变动也不用修改其计算公式，工资发放提供的批量计算、批量修改等为客户的工作带来了很大方便，在每次工资发放完毕后，管理系统软件提供和银行报盘的接口，可根据银行数据格式的要求，设计数据转换格式，直接取数生成银行报盘数据，从而减少了财务人员的重复录入。
（3）员工工资查询
员工输入统一编号为用户名和密码，可进行工资查询。了解工资详单、社会保险缴纳情况。
（4）用工单位查询
用工单位根据用户名和密码，可进行了解派遣员工生产情况。

集团总部：胡经理

联系电话：0351-2773828 18635148479

集团总部地址：

联系电话：0351-5686108 15364615581

公司地址：太原武宿综合保税区A座334室

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