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| 职场不逃跑 |
| http://www.hjrlrc.com 2015/1/19 来源：红杰人力人才网 阅读：2200次 |
职场不逃跑 ----太原红杰人力资源有限公司
面对众多职场人士的困惑、不安，本书作者倾情讲述自己对于职场为人处世、外企修炼晋升、工作态度等问题的独到看法与真实经历，是写给每一个压力山大却无所适从的人的，适合每一个年轻白领阅读。
二十五、好方法胜过高智商
事隔多年，我又在一次老同事的聚会上见到了罗前辈。作为资深合伙人的他现在已经有了资深合伙人的样子，岁月在他脸上留下了痕迹，但是他仍旧喜欢发出“吼吼吼”的笑声，当然还是圆圆的脸，一对招风耳。我那时把他发明“现金流量表”工具的事情写在了某一篇专栏里，听说有前同事扫描了给他看。所以罗前辈特地找到我说：“Vicky ，吼吼吼，听说你写了我发明现金流量表工具的事情，吼吼吼，我看了文章了。”随后他脸色突然一变，我则立刻心头一紧。罗前辈接着严肃地说：“文章的大部分内容是属实的，只是那天不是阳光灿烂的下午。”我心里舒了一口气，看来只是审计合伙人当久了的老毛病，什么都必须属实。我赶紧笑着说：“艺术加工嘛，得源于生活、高于生活才行。”说罢我立刻转移话题：“您吃饱了吗？”罗前辈拍着自己微隆的肚子心满意足地回答：“吃饱了，吼吼吼，吃饱饱儿的了。”
走入职场之后，我经常会听到老板看着有些人的工作成果慨叹：“某某某，你实在太懒了！”可能会有人觉得这是批评，实则不然，这是老板对于某些人工作成果“投机取巧”的一种由衷地赞美。事半功倍的定义是什么？就是只花了一半的时间做事情，却达到了两倍的功效。你是不是常常看到这种画面，一方是蓬头垢面、整天加班的人类，他们的工作永远做不完，工作成果永远要修改；一方是精致整齐、爱好多多的火星人，虽然工作压力很大，但是他们总能有时间满足自己的爱好，工作成果既丰富又漂亮。每个人都想做后者，而往往后者除了天资聪明以外，一般都是“很有道德的偷懒专家”。
有些人对于偷懒有错误的观念，认为偷懒就是把本应该属于自己的工作给赖掉了。其实不然，偷懒的要义就是，该干的事情一定要干，只不过力求用最少的时间和最小的精力，或者用自己最舒服的方式干。看似是贬义词，其实还是有些褒义词的意味，而且还很“气人”。因为这是非常需要聪明才智的，必须要知道如何能把那些烦琐、复杂、花费时间而且附加值不高而又不得不做的工作进行简化处理。我所从事的职业在进入职场的初期充满了这种工作，各种琐碎的数字核对、无聊的凭证抽查。在还是职场“小朋友”的时候，我需要面对如山一样的数字，把这些数字翻过来掉过去地整理和分析，而且需要分毫不差。通常是一个人做大表A，一个人做大表B，都做好了之后再把A和B比对。我曾经经历过两张表的数值只相差1，但是怎么都找不到这个1的崩溃过程。慢慢地，我发现这些烦琐的工作总有人比其他人做得快一些，是因为这些人爱思考。他们总是开始时比别人慢半拍。好多同事，一看到有那么大的数字整理工作量立刻烦躁得不行，心理压力巨大得立刻开始着手，因为这些同事会觉得“早死早托生，不能输在起跑线上”。其实，他们连表格的逻辑、里面的结构都还没有搞清楚。而聪明人则会先琢磨数字之间的关系，察看表格里的公式，搞清楚这张表格的目的和整体思路之后才开始着手工作。
有句广告词叫“牡丹虽好，还要爱人喜欢”，所以“工作虽好，还要做起来开心”。职场需要勤奋的人，但是如果你不是一个特别勤奋的人，做不到别人的“5+2”、“白加黑”，那是不是你在职场就没有前途？当然不一定，勤奋肯定是升职的必杀技，是职场中的“硬技能”，如果做不到就要培养“软技能”。对于领导而言，一个人能否加班固然重要，但是一个人的付出是否有价值更加重要。
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