带来隐性就业歧视

——太原红杰人力资源有限公司

       争议

　　名校毕业高人一等

　　近年来，废除或保留“211”、“985”一直争议不断。一方认为，目前一些一本工程类院校教学水平还不如一些非工程类院校，但由于前者有“名校”、“重点校”标签，让其他非“名校”出身的优秀学生得不到公平机会。也有人表示，即使取消了这些头衔，但已经有根深蒂固的概念，未来仍然会选择传统“名校”就读。

　　事实上，尽管教育部门并未明确提到废除“211”、“985”头衔，但已有弱化概念的趋势。早在2011年，教育部部长袁贵仁就曾表示，当前“211工程”和“985工程”的规模已经稳定，将不再新设这两个工程的学校。为了更加注重学科导向实施“优势学科创新平台建设”，对非“985”学校中的特色和优势突出的学科给予支持。教育部曾强调，就业招聘活动严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　去年年底，人社部副部长信长星也表示，在高校毕业生就业上出现了一些新的就业歧视现象，比如反映比较突出的非“985”、“211”高校不招，这些必须加以纠正。据法制晚报

　　分析

　　拨款支撑办学实力

　　据记者了解，相关统计显示，国家财政预算内的拨款仍然是高校经费主要来源，大约占到经费的50%。目前“985工程”资金主要来自中央财政专项拨款、地方政府及学校主管部门共建资金、学校自筹等，其中专项拨款无疑是大头。专项资金支出包括人员经费、业务费、设备购置费、维修费、项目管理费等。“211工程”所需建设资金则采用国家、部门、地方、高校共同筹集的方式解决。

　　1998年，教育部表示连续3年，政府每年拿出中央财政收入的1%，作为中国建设“世界一流大学”，即后来“985工程”高校的资金。以当年财政收入测算，“985”工程总投入在300亿以上。

　　今年9月，QS智库发布最新世界大学排行榜，27所中国内地大学进入榜单，其中有19所名次提升， 最为显著的是厦门大学，上升了105位。记者统计发现，除了上海大学仅是“211工程”高校，其他均头顶“985”、“211”双光环。

　　QS智库中国总监张巘博士指出，政府长期大力投入和有效深化改革正在帮助中国大学在综合实力，尤其是在科研能力上实现质的飞跃。

　　观点

　　“那些大企业搞校园招聘会，基本上瞄准‘985’、‘211’高校，像我们这种没名气的学校，简历拿出去都没有底气！”某本二院校大四学生小张，在逛完招聘会后，自信心就受了打击。那些名校学生在简历封面上，会把“985”、“211”字样着重放大，用人单位在和他们交流时，明显表现出更强烈的兴趣。

　　一些非“985”、“211”学校的学生抱怨，有的一本工程类院校教学水平还不如一些非工程类院校，但由于前者有名校、重点校标签，在就业等方面就占便宜，让其他非名校出身的优秀学生得不到公平机会。

　　江苏省高校招生就业指导服务中心主任鲁学军表示，国家曾发文件禁止就业歧视，对不同地域、民族、性别、年龄、社会出身等，都不应区别对待。教育部也曾强调，就业招聘活动严禁发布含有限定“985”高校、“211”高校等字样的招聘信息。

　　“在公务员招考、事业单位、国企的招聘中，都不存在对非‘985’、‘211’高校学生的歧视，但在一些企业招聘中可能存在。”鲁学军说，“985”高校一般都是部署委高校，招生范围面向全国，校友资源也比较强，相应的学生就业机会、就业资源肯定也更多。即便取消“985”、“211”的头衔，名校、非名校依然存在，招聘中的不公平也不可能立即消除。

　　另外，“985”、“211”的生源就比其他学校要强，这些学校在本一批次招生，分数线比其他学校高，从外界看来，似乎学生从一进校就“高人一等”。

　　在一些竞争激烈的岗位招聘中，报名人数太多，招聘者为了减少工作量，用这一简单标准筛选，也许是无心歧视，却造成了事实上的歧视。