太原幼儿师范高等专科学校非事业编紧缺型人才面试成绩及拟录用人员名单公示

由山西浦东红杰人力资源有限公司组织的太原幼儿师范高等专科学校非事业编紧缺型人才招聘活动中，经过笔试、面试测验，面试成绩及拟录用人员名单现公示如下：

面试成绩及拟录用人员名单（黄色为拟录用人员）

经招考学校研究决定，因园长助理岗位紧缺，报考保教主任岗位的人员在本人申请，学校同意的情况下，可择优调剂一名录用到园长助理岗位。附拟录用人员名单。

一、体检对象

拟录用人员进行体检。

二、体检时间

2021年2月25日上午7：50开始。

三、体检地点

山西省武警医院

四、体检安排

由山西浦东红杰人力资源有限公司统一组织进行体检，费用自理。体检报告由山西浦东红杰人力资源有限公司统一领取。

五、体检标准

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、注意事项

1、参加体检考生须携带本人身份证原件及一寸红底照片一张。

2、体检前注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

3、体检当天需进行采血、胸透等检查，请在受检前禁食8-12小时。

4、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响录用，责任自负。

5、凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃，取消聘用资格。体检后如有空缺职位，按考试综合成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

七、体检合格后，进入政审环节的拟录用人员，需提供原所在学校、单位或街办（社区）等的政审材料，报学校“招聘办公室”进行录用前审核，如有政审不合格或自动放弃者，按面试成绩从高分到低分依次递补。

八、岗前培训并签订录用合同：2021年3月4日-3月5日

1.政审和体检合格人员，由山西浦东红杰人力资源公司负责办理相关聘用手续。2021年3月4日由山西浦东红杰人力资源公司牵头，根据学校用人部门需求，对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训；2021年3月5日，与被录用人员签订人事代理聘用合同，将被录用人员派遣到太原幼儿师范高等专科学校工作。要求被录用人员按规定执行试用期制度，试用期满考核不合格的将解除派遣合同。

2.录用人员为应、往届毕业生的：签合同时，需提交岗位招聘条件要求的相关资格证书；录用人员为在职人员的：签合同时，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员：因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

九、薪酬待遇

1.由山西浦东红杰人力资源公司，按照《太原幼儿师范高等专科学校人事代理聘用人员薪酬管理办法（试行）》规定,为被录用人员提供管理、发放工资并代缴五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）。

2.被录用人员试用期为6个月。试用期间工资待遇与学校在编硕士生相同，暂不享受其他福利待遇。试用期满后，将按照《太原幼儿师范高等专科学校在职人员岗位考核办法》对其进行考核，考核合格者，签约正式录用。

3.正式录用人员与在编教职工同工同酬。享受学校在编硕士生的基本工资、相应绩效及在编教职工享有的取暖补贴、精神文明奖、双拥奖、工会福利、带薪寒暑假等福利待遇。

4.正式录用人员一个聘期为3年，按签约时间计算。聘期考核合格者可以续聘；考核优秀的，从下一聘期开始，学校将参照初级岗位晋级标准，进行基本工资调整；考核不合格者，学校将退回山西浦东红杰人力资源有限公司。

5.正式录用人员，有资格参与学校行政职务的晋升，所有行政职务均只在太原幼儿师范高等专科学校校内认可，同时享受职务晋升后应有的待遇。

十、联系方式：

山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。

此次招聘考试由山西浦东红杰人力资源有限公司本着公平、公开、公正的原则，全程组织实施，圆满完成了此次招录工作。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释，公示期五天。

联系电话：0351—5686108    15525487788（微信同步）

0351-7656999    0351-6979666

山西浦东红杰人力资源有限公司

2021年2月23日