侯马市医疗集团关于2020年医疗集团人民医院定向招聘医护人员公告

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事制度改革有关事项的通知》（晋人社厅〔2020〕39号）以及《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）文件精神，为做好我集团人民医院定向招聘赴湖北省参加疫情防控支援的编外医护人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

赴湖北省参加疫情防控支援的侯马市医疗集团人民医院医护人员。

二、岗位计划及要求

   详见《2020年侯马市医疗集团人民医院定向招聘援鄂医护人员岗位计划表》（附件1）

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件。

（五）所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

（六）招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

凡有下列情形之一者不得报名应聘：

1、犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

4、在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

5、法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘办法

本次招聘由侯马市医疗集团制定工作方案，经侯马市卫生健康和体育局批准后，报市委市政府同意。

市委市政府同意后，在侯马市卫生健康和体育局的指导和监督下，采取考核的办法，由侯马市医疗集团组织实施。

五、考核时间要求

2020年12月底前。

六、考核程序

（一）发布公告

相关信息通过侯马市政府网（www.houma.gov.cn）面向社会发布招聘公告，时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2020年12月2日---12月4日

上午8：30-11：30，下午2：30-5：00

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：侯马市医疗集团人民医院人事科

4.资格审查：按照自愿报名的原则，由考核对象现场填写《侯马市医疗集团人民医院援鄂医护人员考核招聘报名表》。侯马市医疗集团人民医院负责审核报名人员的资格，资格审查合格进入考核环节。  

5、报名所需证件：本人毕业证、有效第二代身份证等相关证件和证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、两张红底一寸免冠照片。                          

（三）考核

考核应从德、能、勤、绩、廉等方面对考核对象在本院聘用期间和赴湖北省参加新冠肺炎疫情防控支援期间的现实表现、工作业绩等进行综合评价，重点考核援鄂期间的工作情况。

考核包括谈话和民主测评两个环节。谈话对象为：考核对象所在单位班子成员、所在科室全体人员、援鄂其间所在医疗队队长及1-2名队员。

考核组逐一与谈话对象进行面谈（其中援鄂人员可采取电话、视频等方式进行谈话），了解考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现及胜任拟聘用岗位情况。

谈话结束后，组织谈话对象以无记名方式进行民主测评，填写《民主测评表》，测评合格率应在百分之五十以上。

考核组汇总考核结果，如实写出考核报告，并给出考核是否合格的建议。

（四）政治审查

考核组对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加审查并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。同时征求组织、纪检、公安、综治、计生等部门的意见，凡有违反计划生育政策和其它违法违纪行为的一律不予聘用。

（五）体检

按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

体检由侯马市医疗集团人民医院在规定的时间内统一组织实施。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（六）公示聘用

1、考核对象体检合格后确定为拟聘用人员，在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）进行公示，公示时间为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的先行暂缓，待查实并作出结论后再决定是否办理聘用手续。

2、公示期满无异议的，经侯马市卫生健康和体育局审核后，报侯马市人社局备案。

3、所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

七、考核监督

编外援鄂人员考核招聘工作关系到编外援鄂人员的切身利益。为确保考核招聘工作公开、公平、公正进行，设立监督电话，接受社会监督。

监督电话：0357-4218925

电话开通时间：工作日的工作时间