为深入贯彻习近平总书记“健全公共卫生服务体系，加强农村、社区等基层防控能力建设，织密织牢第一道防线”“加强公共卫生队伍建设”重要指示精神，认真落实省委省政府关于开展县乡医疗卫生机构一体化改革的有关要求和市委、市政府《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》精神，保障广大农村居民充分享受公共卫生服务和基本医疗服务，推动人人享有基本医疗卫生服务目标的实现，切实加强农村疫情防控能力建设，完善农村公共卫生应急体系和重大疫情防控体系，提高农村应对突发重大公共卫生事件的能力和水平。根据《中共朔州市委办公室朔州市人民政府办公室关于印发<朔州市社群健康助理员招聘管理方案>》（朔办字【2020】12号）文件精神，经区政府研究决定，为全区所有行政村招聘社群健康助理员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

二、招聘岗位性质及计划

（一）定义

社群健康助理员，即运用卫生健康及互联网知识技能，

从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理

陪护及公共卫生事件事务处理的人员。

（二）工作职责

1、运用互联网共享卫生健康资源，提供健康咨询、培训、代理、监护及网约就诊、保健等服务;

2、为社群成员建立健康档案，采集、上报健康风险因素及公共卫生健康信息；

3、为社群成员提供健康探访、体检、就诊、转诊等代理或陪护服务；

4、为患者提供预约挂号、缴费、取药、办理住院手续等协助服务；

5、为有养生、体检、心理咨询等健康需求的社群成员推荐机构及技师，提供预约、出行陪护及接送等服务；

6、开展社群卫生健康防护，提供消毒、清洁、送药、看护等防疫及生活保障服务，协助相关物资的登记、统计、购置、发放等工作；

7、利用互联网技术参与公共卫生事件的健康预警、监视；

8、承接村医所承担的公共卫生和基本医疗服务等职责。

三、招聘资格条件

（一）基本条件

1、政治素质好，拥护中国共产党的领导；热爱基层工作，志愿长期扎根基层一线、投身健康平鲁区建设、服务群众，吃苦耐劳，奉献精神强；遵纪守法，品行端正；

2、爱岗敬业，工作细致，认真负责；

3、具有平鲁区户籍，且为本区建档立卡贫困人员；

4、专科学历人员年龄在30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），本科学历以上人员年龄不限，身体健康，能够胜任工作；（专科、本科均指第一学历）

5、具有一定计算机操作水平。

（二）专业条件

大专及以上医学类专业的应、往届毕业生。

（三）不得招聘的主要情形。

1、不具有完全民事行为能力的；

2、正在立案审查或列为犯罪嫌疑人的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合招聘要求的人员；

4、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的；

5、受吊销《乡村医生执业证书》、《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的；

6、个体执业被吊销过《医疗机构执业许可证》的；

7、因医德医风等问题被卫生健康行政部门行政处罚过的；

8、发生过重大医疗事故的；

9、已有工作单位，未解除劳动关系的。

四、招聘程序

（一）报名公告

在平鲁区电视台和平鲁区政府门户网站发布公告。

公告时间：2020年11月23日至2020年11月26日。

（二）组织报名

1、报名时间：

报名时间为2020年11月26日至2020年11月27日，上午8：00-12：00，下午15：00-17：30。

2、报名地点：区劳动力市场大厅

3、报名方式：现场报名，现场领取《平鲁区2020年公开招聘社群健康助理员报名表》和《应聘承诺书》。报名人员需仔细阅读《应聘承诺书》，如实填写报名信息和资料（报名时所填专业应当与报名者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。因信息填报不全不实而出现的后果，由报名者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按有关规定严肃处理。

（三）报名所需材料：

（1）《居民身份证》、户口簿原件及复印件一份。

（2）户籍在学校或人才市场集体户的人员，需提供当地派出所出具的户籍证明和本人身份证原件及复印件一份。

（3）毕业证、学位证和报到证原件及复印件各一份。

（4）海外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件、复印件各一份。

（5）已就业的人员需出具原工作单位同意报考证明。

（6）职称资格证书、执业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件。

（7）其它专业技能证书。

（8）近期同底免冠一寸红底照片5张。

（四）体检

体检须到区级以上医院。体检标准参考《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人社发〔2005〕1号）、《公务员录用通用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施，体检费用自理。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘工作领导组同意后，在另一医疗机构复检，以复检结果为准。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，作出结论，确保体检结果客观公正。

不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及招聘资格。

（五）考察

根据资格审核和体检结果，确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，如实填写《平鲁区公开招聘人员政审表》。对于在考察中发现不符合招聘条件的，不予聘用。

（六）聘用管理及待遇

招聘合格人员报经区政府批准后，医疗集团办理聘（试）用手续，安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。

对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃或接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。依据有关法律法规，拟聘人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，必须由本人自行与原用人单位解除，否则不予聘用。

招聘人员一经聘用，按照我区公益性岗位待遇和“五险”缴纳的规定执行。所需资金由区财政负担。在区卫体局监督指导下，区医疗集团下辖的乡镇卫生院，参照《乡村医生考核办法》对社群健康助理员进行管理，每月发放工资的70％，经年度考核合格后，发放另外30％;不合格不予发放，可作为优秀人员的额外奖励。

为了保证工作的延续性，每期聘任期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月，由区医疗集团组织期末考核，考核合格者，按照“双向选择”原则决定是否续签合同。考核不合格的，不予续签。

五、严肃招聘纪律

（一）提高思想认识。各部门要高度重视社群健康助理员在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将社群健康助员队伍建设作为乡村医生的后备力量。各职能部门要各司其职，形成合力，健全招聘管理及培养培训制度，规范工作行为，强化管理指导，为农村居民提供安全有效的健康服务。

（二）加强组织领导。要认真推进社群健康助理员的招聘工作，成立由人社、财政、卫体等相关部门组成的招聘工作领导组，坚持“公开招聘、公平竞争、流程控制、择优录取”原则，为农村卫生工作选拔一批优秀人才。坚持正确的舆论导向，加大政策宣传力度，统一思想，凝聚共识，为社群健康助理员队伍的建设营造良好的舆论氛围和社会环境。

（三）严肃招聘纪律。严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。广泛接受社会及有关部门的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的应聘人员及工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询区人社局。

监督电话: 0349-6062616

考务咨询：0349-6062501

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

平鲁区社群健康助理员招聘工作领导组

2020年11月 20 日