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2020年清徐县融媒体中心公开招聘 劳务派遣采编人员公告
http://www.hjrlrc.com  2020/8/28  来源:红杰人力人才网  阅读:1339次

2020年清徐县融媒体中心公开招聘

劳务派遣采编人员公告

清徐县是全省融媒体中心建设39个试点县之一。为进一步深化媒体融合改革发展,将融媒体中心建成主流舆论阵地、综合服务平台、乡村社区信息枢纽,更好地为清徐经济社会发展特别是“三年大变样、五年进百强”目标营造昂扬向上的宣传舆论氛围,按照中央、省市关于加强县级融媒体中心建设部署,现清徐县融媒体中心委托山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣全媒体采编人员,公告如下:

一、招聘原则

本着“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则实施本次招聘工作。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定,遵纪守法,具有良好的政治素养,品行端正,公道正派,积极向上;

3.热爱本职工作,具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守,具有一定的解决实际问题能力;

4.具有正常履职的身体条件,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

5.遵纪守法,无违法违纪记录。

(二)具体条件

本次招聘实行定岗招聘,按岗报名。

1.播音主持:3名,其中男性1名,女性2名;

要求:大学本科以上学历,年龄30周岁及以下,播音主持专业,形象气质佳、普通话水平等级测试为一级乙等以上。

2.新媒体编辑制作:5名;

要求:大专以上学历,年龄35周岁及以下,新媒体传播技术、网络运行及技术、新闻传播学、影视编导制作、汉语言文学、计算机、广告设计及相关专业。

3.全媒体记者:5名;

要求:大专以上学历,专业不限,年龄35周岁及以下。

4.摄像、摄影:2名。

要求:大专以上学历,年龄30周岁及以下,电影电视摄像摄影影视编导及相关专业。

5.所有招聘人员有媒体工作经历优先录用。

6.有下列情形之一的不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(2)受党纪政纪处分,处分期未满的人员;

(3)在校学生;

(4)在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(5)因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;

(6)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、招聘程序

(一)报名方式:现场报名及网上报名均可。

1.现场报名:时间为2020年8月31日—2020年9月6日。

上午:8:30—11:30,下午:14:30—18:00,节假日正常报名。

报名地点:山西浦东红杰人力资源有限公司旗下山西众创源人才市场(地图导航),山西综改示范区马练营西路与电子街交叉口往北300米路西(融鼎御品北区1002商铺)。

乘车路线:877路公交终点站(经济开发区站)下车往东步行电子街马练营西路(融鼎御品北区1002商铺)。


2.网上报名:时间为2020年8月31日—2020年9月4日,点击此处下载报名表

报名网站:山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站(网址:www.hjrlrc.com),按相关要求将报名资料扫描件发送至指定邮箱(671374851@qq.com),并在9月6日前本人携带报名资料原件前往现场报名地点进行资格初审。

3.报名时需要携带的材料

(1)本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证(所有证件均要求原件及2张复印件,复印件用A4纸复印);

(2)本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张;

(3)学信网打印二维码学历认证2份;

(4)个人简历等有关证明材料复印件2份;

(二)资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实取消报考资格或录用资格,并记录在案。山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员信息进行现场初审,初审合格者方可报名。报名结束后,山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员进行资格审查,筛选出符合条件的考生。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(三)笔试

1.笔试时间及地点:山西浦东红杰人力资源有限公司会在官方(红杰人力人才网www.hjrlrc.com)及微信服务号“山西太原红杰人才市场”上公布考试时间及地点,并通过电话、短信等形式通知报考人员。

2.笔试内容:基础知识、新闻写作、时事政治等。

3.笔试形式:闭卷考试。

4.笔试成绩:招聘专业不设开考比例,按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100 分,按四舍五入保留小数点后 2位,从高至低按1:2的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的,一并进入面试。

5.笔试成绩占综合成绩的40%。

6. 笔试费用:100元/人。

(四)面试

1.面试时间及地点:面试名单及地点等详细信息请在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站(www.hjrlrc.com)查询。山西浦东红杰人力资源有限公司会通过电话、短信等形式通知报考人员。

2.面试内容:综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。

3.面试方式:半结构化面试和现场随机提问相结合。

4.面试成绩:满分为100 分,按四舍五入保留小数点后 2 位。

5.面试成绩占综合成绩的60%。

6.综合成绩的公布:面试结束后,综合成绩由高到低排序,按照招聘专业人数1:1的比例确定15人拟录用名单。如综合成绩相同的,按面试成绩排序。综合成绩及拟录用名单将会在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站(www.hjrlrc.com)公布。

(五)政审

拟聘用人员开具无违法犯罪记录证明。如出现不合格或自动放弃者,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)体检

统一安排在三甲医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检,体检费用由报考人员自行承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高到低依次递补。

(七)录用人员公示

政审、体检通过后,最终确定录用人员名单将在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站(www.hjrlrc.com)进行公示,公示期为3个工作日。

四、薪酬待遇

1.工资待遇:试用期为三个月,试用期工资为1800元/月。试用期满后,基本工资为2500元/月,绩效工资为500元/月,根据岗位、考勤、业绩严格考核,分等次发放。

2.保险待遇:缴纳各项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),社会保险个人缴纳部分从工资中代扣。

五、 签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的,须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同;属在