2020年山西省考在即，为帮助考生科学选岗，避免因盲目报考，跳入“千人坑”，错失人生机遇、辛苦付诸东流，国仕老师特整理2019年山西省考各地市岗位竞争排行榜，囊括职位要求、报名人数、招报比例、进面分数等信息，供考生选岗参考。因版面有限，本期只截取部分内容。

省直、法院、检察院系统

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大同、忻州地区

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长治、晋城地区

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临汾、运城地区

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晋中、吕梁地区

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太原、阳泉、朔州地区

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岗位选报原则

一

从硬性条件出发，尽可能减少竞争

省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、是否为应届、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生可根据自身情况筛选岗位。从大数据来看，条件限制越少的岗位竞争越大。比如2019年太原市党政机关公务员招考竞争最激烈的前十名岗位皆为不限专业的岗位。

当然，需要说明的是，“三不限”的岗位固然有很多“万人坑”，但也不代表毫无机会，竞争激烈也不能完全等同于分数高。如果只能报考“三不限”岗位更要谨慎选择，比如部分基层岗位，相对竞争较少，仍有不小的上岸几率。

二

从自身能力出发，提高上岸率

经过第一轮硬性条件的筛选，如果可报考岗位还有很多，那么从自身能力出发，选报岗位，可以增加上岸的可能性。就大数据来看，同一岗位整体分差较为接近，但第一名与第二名之间分差要高于平均分差，换句话说，就是第二名以后的成绩更接近。

如果对自身实力有信心，可以选择只招一人的岗位，拉开分差，确保上岸优势。如果实力一般，可选择招考人数多的岗位，即便同岗位有一名“大神”，但其余人分差较小，进面后逆袭概率更高。

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三

从均分入手，更要综合考量

就进面的平均分而言，太原市党政机关分数高于各地市，且高于法院系统、检察院系统、甚至是省直单位（省直单位多为条件限制较多岗位）。但这并不意味着省直、市直的岗位分数一定高，县里岗位的分数一定低。因为除去地区因素，听上去越“体面”的单位往往竞争也越大。以临汾市党政机关公务员招考为例，按进面最高分排序，排名前五的岗位中只有一席为临汾市直，其余均为县、乡岗位。因此，报考岗位时还应将报考地区与报考单位放在一起综合考量。

综上所述，对于普通考生，在选报岗位时，我们首先要从自身条件出发，尽可能选择限制条件最多的岗位备选；其次从备考情况出发，对实力有信心，可选择只招一人的岗位，实力中等，尽量选择招考人数多的岗位；最后还要从所报地区、单位热门程度等条件出发，综合考量，慎重选岗，最大程度发挥优势，规避劣势，才有更大几率战胜对手，成功上岸。

如果你在选择岗位之前还是存在很多问题，与其把宝贵的备考时间浪费在查找、筛选、辨别信息上，不如直接求助专业的人，给到更适合你的建议。扫码获取更多岗位分数信息和更专业的岗位报考意见。

国仕老师温馨提示：

今年省考有一项新政策，报名期间，每天中午12:00左右山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布一次各职位报名情况。也就是说，大家可以先观察一下岗位竞争再报名。相比“盲报”，各岗位报考人数可能更均衡。但不建议拖到最后一刻报名，因为最后一天可能出现审核未通过、因报名人数过多导致网站瘫痪等问题。若因此未能成功报名，那才是追悔莫及。