晋能集团人力资源有限公司由晋能集团出资，是晋能集团的全资子公司，负责对直属企业在改革过程中形成的富余人员进行集中管理，向企业内外开展行政管理部门许可的第三方人力资源服务，是实现集团“处僵治困”“腾笼换鸟”“压减法人”“贸易体制改革”的创新之举，是集团构建新业态、提升新动能、实现新跨越、紧跟新时代的重要力量。现招聘管理人员，具体要求如下：

一、招聘原则 坚持“德才兼备、公平公正、竞争择优”的原则。 

二、招聘范围 招聘工作采取内部招聘的方式，范围：集团机关+直属企业

三、招聘岗位 1、综合管理类3人； 2、人力资源类4人； 3、市场运营类3人。

四、招聘条件 （一）基本条件 1、具备较高的思想政治素养和良好的职业品德； 2、相关岗位具有大学本科以上学历； 3、年龄不超过45周岁； 4、身体健康，可适应高强度工作需要； 5、无违规违纪问题。 （二）其他条件 应聘人员还应符合所报岗位的具体岗位要求，详见附件《晋能集团人力资源有限公司招聘岗位信息表》。 

五、薪酬待遇 1、公司与录用人员签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬待遇按公司薪酬管理办法执行。

六、报名事项 1、报名时间。自公告发布之日起至6月11日。 2、报名方式。采取网络方式进行组织报名，应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱jnjtrlzyyxgs@163.com,邮件名称“应聘单位+应聘岗位+姓名”。 3、报名材料。（1）应聘人员登记表（word电子版、加盖单位公章扫描件）；（2）印证材料（PDF版），内容包括：①居民身份证；②学历学位证书；③职称（或职业）资格证；④从业经历证明（主要为任免审批表、职工履历表、信息审核认定表以及任命文件等人事档案材料或有明确岗位的劳动合同等）；⑤业绩成果、荣誉奖励等方面的证明材料。 4、资格审查。根据招聘岗位条件，对应聘人员进行资格审查，按照岗位招聘需求不高于1：2的比例优选确定面试人员，将予以电话通知。资格审查未入围的应聘人员，不再另行通知。 5、面试测评。由第三方机构组织实施。 6、应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。 7、咨询电话：15834118587

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