中国海洋石油集团有限公司是中国国务院国有资产监督管理委员会直接管理的特大型国有企业（中央企业），国家三大石油公司之一。中海油销售天津有限公司山西项目组主要负责山西省的中国海油加油站销售网络开发、建设与运营管理。山西浦东红杰人力资源有限公司受中海油销售天津有限公司山西项目组委托，现将招聘内容公告如下：

一、具体岗位如下：

岗位1：站经理/储备经理

（一）、岗位职责：

1、全面负责加油站日常经营管理工作；

2、负责加油站内控、QHSE工作；

3、负责油品与非油品业务、市场开发、员工管理、公共关系维护等工作；

4、负责客户服务、投诉处理及各类突发事件处理；

5、负责油站设备设施日常使用及维护；

6、完成上级交办的其他工作。

（二）、工作要求：

1、专科以上学历，一年以上加油站经理相关工作经历；

2、年龄25-35岁之间，条件优秀者可适当放宽条件；

3、具有良好的沟通能力，能够妥善处理政府、社区关系；

4、具有开拓精神和谈判能力，团队管理能力和执行能力；

5、具有良好的电脑操作和文字处理能力，熟练使用各类办公软件；

6、服从省内各加油站间工作调动。

（三）、工作地点：

太原（东高速服务区）等地；能够接受在全省范围内调动。

（四）、招聘人数：4人

（五）、薪资水平：3500-5000元

岗位2：加油站后备出纳

（一）、岗位职责：

1、负责协助站经理做好加油站经营核算、费用审核开支工作；

2、负责加油站资金收支管理与银行业务往来工作；

3、负责加油站往来挂账客户管理、发票、票据与台账管理；

4、负责加油站存货及资产监管，制作并上报相关营运报表；

5、负责加油站信息系统相关数据的填报；

6、负责现金、票证的结算，保管加油站现金、账册、凭证、单据、证照及有关印章；

7、参与加油站盘点工作，完成上级交办的其它工作。

（二）、工作要求：

1.大学期间无挂科记录。会计学、财务管理等专业优先（须具有会计相关证书）。

2.熟练使用office等办公软件。

3.工作认真细致、思维敏捷严谨、勤奋好学。

4.为人正直、有原则。

5.有较强的协调、沟通能力。

6.有较强的团队协作意识、良好的服务意识。

7.吃苦耐劳，有较强抗压能力。

（三）、工作地点：

太原（东高速服务区）等地；能够接受在全省范围内调动。

（四）、招聘人数：3人

（五）、薪资水平：2500-3500元

岗位3：加油站加油员

（一）、应聘要求：

1.身体健康，有行业从业经验者优先，40岁以下。

2.能够妥善处理加油站顾客投诉。

3.具有踏实肯干、吃苦耐劳的精神。

（二）、岗位职责：

1.按照加油站服务规范要求，主动、热情地为顾客提供加油服务。

2.负责岗位内的安全管理，能够熟练运用消防器材。

3.负责当班加油工作、熟悉加油机性能特点和操作技能，并能排除一切故障。

4.协助班主管做好交接工作等。

（三）、招聘人数：20人

（四）、工作地点：工作地点：（太原（东高速服务区）等），能够接受在山西省范围内调动。

（五）、薪资水平：2500-3500元

二、相关待遇

1、加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资（与各油站销量挂钩）、综合福利补贴组成；

2、缴纳五险、绩效奖金、定期体检、节假日福利、年休假、高低温补贴、通讯补助、伙食补助、提供宿舍等；

3、定期开展技能提升培训，助力个人能力素质提升。

三、招聘流程

（一）报名及资格初审：

现场报名：时间为2019年12月28日— 2020年1月4日8:30-18:00

（报名地点：山西浦东红杰人力资源有限公司（太原武宿综合保税区A座227室）

乘车路线：877路公交终点站（富士康园区站）下车往东步行700米左右路北。

报名时需要携带的材料：

1．本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件附复印件2张）；

2．本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张；

3．学信网打印二维码学历认证2份；

4．个人简历2份；

5. 本次招考费为每人100元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；

复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。

以上情况如有变化，以现场通知为准。

（三）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

（四）面试时间（待定）

面试主要测试应聘人员的专业基本素质和适应岗位要求的相关能力。

（五）成绩排名

山西浦东红杰人力资源有限公司按照招考要求，从高到低依次排名。

按照1:1的比例确定体检人员名单，体检名单将在红杰人力人才网公布。

(六）体检

由山西浦东红杰人力资源有限公司参照《录用公务员体检标准》的有关规定执行。

四、注意事项

（一） 按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）本次招考采用递补机制，即体检过程中发现不合格者，取消体检不合格人员的录用资格，按综合排名成绩从高到低依次递补。

（三） 考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确， 凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，

如已签订劳动合同的， 聘用单位应据此解除合同。 造成的后果由应聘者本人承担。

（四） 本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

五、本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0351—5686108    15525487788（微信同步）