根据劳务合作单位（太原理工大学）的用工需求，山西沃森人力资源有限公司现面向社会招聘30名从事网络管理、留学生管理、财会管理、工程训练教学等岗位的工作人员，由本公司通过劳务派遣形式派遣至太原理工大学工作。

一、报考基本条件
（1）拥护中国共产党，遵纪守法，品行良好，正直诚信。
（2）仪表端庄，举止大方，性格开朗，身心健康，普通话标准。
（3）工作认真踏实、积极主动，有强烈的责任感和敬业精神，具备团队协作精神，有良好的沟通能力及学习能力。
（4）已取得符合岗位要求的学历证、学位证；在国外获得学历学位者还需提供教育部学历、学位认证证书。（温馨提醒：未取得毕业证书的，请勿报名）
（5）身体条件符合《高等学校教师录用体检通用标准（试行）》。
（6）具备报考岗位要求的其它条件。
有以下情形之一的，不接受报名：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（2）有个人不良信用记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）同时与其它单位保持劳动关系的；
（5）曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者；
（6）法律法规规定的不具备应聘资格的人员。
 
二、招聘岗位、人数与岗位要求

1．计算机系统技术维护及数据管理岗，2人
（1）本科及以上毕业生；
（2）计算机技术类相关专业；
（3）有较为扎实的计算机专业基础知识，熟悉windows、linux操作系统，掌握常用网络设备的基本原理和使用功能，了解智慧校园、大数据等信息化建设趋势。熟练应用Java、PHP、JS、C#、Python等至少其中一种开发语言。
（4）有网络及信息管理系统设计、开发、管理及维护技能；
（5）年龄在35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）参加或有网络及信息化建设与管理经验者优先。
（6）所有应聘人员均须满足所报岗位的相关要求，并能够达到所报岗位规定的职责要求。
岗位职责要求：
（1）负责智慧校园建设相关信息系统管理和维护工作。
（2）负责同需求部门进行咨询调研、需求分析、技术支持、用户培训、意见反馈等全方位的交流工作。
（3）对应用系统、数据仓库进行数据架构的设计和管控，从业务入手进行数据需求分析和模型设计，并基于不同技术实现方式指导和执行系统开发任务。
（4）对学校各类数据进行管理，负责数据架构设计和模型开发。
（5）对数据生命周期的各个环节综合管控并制定相应的数据管理规范。
（6）负责数据中心数据库、表、字段、存储过程、视图等数据库对象的设计与维护。
（7）负责对学校数据流向、整合、清洗进行规划和实施。
（8）负责数据备份、迁移、恢复计划的制定和实施。
（9）做好上级及领导交办的其他工作。
 
2．计算机系统网络安全工程师岗，2人
（1）本科及以上毕业生；
（2）计算机技术类相关专业；
（3）熟悉TCP/IP协议，路由交换及网络安全技术；
（4）熟练运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、攻防技术等，进行安全制度建设与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统帐号管理与系统日志检查；
（5）年龄在35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）所有应聘人员均须满足所报岗位的相关要求，并能够达到所报岗位规定的职责要求。
岗位职责要求：
（1）日常网络安全管理，预防网络安全隐患。
（2）维护过程中的问题跟踪，配合其它相关部门完成技术支持工作。
（3）负责同需求部门进行咨询调研，需求分析，技术支持，用户培训，意见反馈等全方位的交流工作。
（4）做好上级及领导交办的其他工作。
 
3．计算机系统技术运维护岗，1人
（1）普通高校统招全日制专科及以上毕业生；
（2）计算机、网络工程、通信工程、软件工程等相近专业；
（3）年龄在35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。
（4）具有相关专业资格证或执业证书者优先；
（5）具有报考岗位相关从业经验者优先；
（6）由于室外维护工作性质和全天轮值，限招男性。
（7）所有应聘人员均须满足所报岗位的相关要求，并能够达到所报岗位规定的职责要求。
岗位职责要求：
（1）负责校园网络故障的排查和处理工作。
（2）负责校园网络建设和管理，网络架构的规划，设计，调整，性能优化。
（3）维护过程中的问题跟踪，配合其它相关部门完成技术支持工作。
（4）善于学习和总结分析，有良好的工作态度和团队合作精神。
（5）做好上级及领导交办的其他工作。
 
4．办公事务管理岗，1人
（1）普通高校统招全日制硕士及以上学历学位（本科非专升本）。
（2）专业不限。
（3）年龄在30周岁以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能够熟练操作电脑使用办公软件，具有强烈的工作责任心。
（5）擅长写作、有相关工作经验者优先。
 
5．财会管理岗，5人
（1）普通高校统招全日制本科及以上学历学位（不含专升本）。
（2）本科学历人员要求所学专业为会计学、财务管理专业；研究生学历人员要求：本科专业为会计学、财务管理专业，研究生专业为会计、会计学或财务管理专业。
（3）取得会计从业资格证或初级会计资格。
（4）熟练运用会计系统软件，熟悉“金税”税收管理系统软件。
（5）年龄在35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）同等条件下通过会计师考试、具有会计师任职资格、通过注册会计师相关科目考试，或“211”或“985”院校毕业的本科及以上学历人员，优先录用。
 
6．造价管理岗，1人
（1）普通高校统招全日制本科及以上学历学位（不含专升本）。
（2）工程造价、工程管理及相关专业。
（3）熟悉相关工程软件。
（4）年龄在35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。
（5）同等条件下，具有造价员、造价师，或“211”或“985”院校毕业且具有工程造价工作经历的，优先录用。
 
7．留学生管理岗（含班主任），3人
（1）普通高校统招全日制硕士及以上学历学位（本科非专升本）。
（2）专业不限，需英语CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年龄在30周岁以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能够熟练操作电脑使用办公软件，具有强烈的工作责任心。
（5）中共党员、有计算机和网络、第二外语基础、相关工作经验者优先。
 
8．留学生招生管理岗，2人
（1）普通高校统招全日制硕士及以上学历学位（本科非专升本）。
（2）专业不限，需英语CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年龄在30周岁以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能够熟练操作电脑使用办公软件，具有强烈的工作责任心。
（5）中共党员、有计算机和网络、第二外语基础、相关工作经验者优先。
 
9．实训教学车工岗，4人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业     。
（2）熟练掌握卧式车床的操作技能，能按零件的加工要求正确使用刀夹量具，独立完成简单零件的车削加工；
（3）熟悉常用车刀的组成和结构、车道的主要角度及其作用。了解对刀具材料性能的要求，了解常用和超硬刀具材料的性能、特点和应用；
（4）具有正常维护和维修车床的基本能力，熟练使用各种计量工具及工装卡具等；了解机床加工安全技术、环境保护，并能进行简单的经济分析；具有对简单工件进行初步工艺分析的能力；
（5）了解金属切削加工的基本知识，了解车床的型号，熟悉卧式车床的组成、运动、传动系统和用途，了解轴类、盘套类零件夹装方法的特点及常用附件的结构和用途；
（6）掌握车外圆、车端面、钻孔和车空的方法；掌握车槽、车断及锥面；了解成形面、螺纹的车削方法；
（7）具有良好的表达能力，能把各种机床的操作及原理完整流利的表述出来。
（8）具有指导本科生实训的能力。
（9）年龄40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。
 
10．实训教学铸造岗，2人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业     。
（2）熟悉铸造生产工艺过程，特点和应用。
（3）了解型砂、芯砂、造型、造芯、合型、熔炼、浇注、落砂、清理及常见铸造缺陷。熟悉铸件分型面的选择；掌握手工两箱造型（整模、分模、挖砂、活块等）的特点和应用；了解三箱造型及刮板造型的特点和应用；了解机器造型的特点和应用。
（4）了解常用特种铸造方法（包括消失模铸造）的原理、特点和应用；了解铸造生产安全技术、环境保护并能进行简单经济分析。
（5）具有指导本科生实训的能力。
（6）年龄40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。
 
11．实训教学锻压岗，1人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业     。
（2）熟悉锻压生产工艺过程、特点和应用；了解坯料的加热、碳素钢的锻造温度范围和自由锻设备；掌握自由锻基本工序的特点；了解轴类和盘套类锻件自由锻的工艺过程；了解锻件的冷却及常见锻造缺陷。
（3）了解胎模锻的特点和胎模结构；了解冲床、冲模和常见冲压缺陷；熟悉冲压基本工序；了解钣金工艺的特点和应用；了解锻压生产安全技术、环境保护，并能进行简单经济分析。
（4）掌握自由锻和板料冲压的操作技能，并能对自由锻件和冲压件进行初步的工艺分析。
（5）具有指导本科生实训的能力。
（6）年龄40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。
 
12．实训教学先进制造（数控）岗，1人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业     。
（2）熟悉并能够进行数控机床（数控车床、数控线切割机床、数控铣床、加工中心等）的编程和操作。
（3）熟悉数控机床（数控车床、数控线切割机床、数控铣床、加工中心等）的组成、加工特点和应用。
（4）具有指导本科生实训的能力。
（5）年龄40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。
 
13．实训教学热处理岗，1人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业     。
（2）具备材料热处理的现代理念与基本理论知识，具备材料选择、工艺设计及方案实施的能力，具备分析和解决材料热处理中出现的质量问题的能力；能提出利用新知识、新技术对现行生产工艺和设备进行高效、节能节材和环保改造的技术提案。
（3）熟练掌握显微镜、热处理加热炉、硬度计等设备、仪器的使用和维护。
（4）具有指导本科生实训的能力。
（5）年龄45周岁以下（1974年9月30日以后出生）。
 
14．实训教学钳工岗，1人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业     。
（2）熟悉钳工工种的常用设备、工具、量具的使用。
（3）熟练钳工的工艺教学流程，钳工的基本装配等。
（4）具有指导本科生实训的能力。
（5）年龄40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。
 
15．实训教学电子制作岗，2人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，自动化、电子信息相关专业。
（2）熟练电子工艺方面常用工具以及常用设备的使用。
（3）熟悉电子工艺教学方面内容，熟悉电子电路设计软件，电子类知识基础扎实。。
（4）熟悉两款以上单片机，并有完整的项目经验，能有较好的编程经验。
（5）具有指导本科生实训的能力。
（6）年龄40周岁以下（1979年9月30日以后出生）。
 
16．实训教学机器人岗，1人
（1）国家统招全日制本科及以上学历，计算机、自动化、机电一体化等相关专业。
（2）精通机器人方面的实践教学，从事机器人实践教学5年以上，并具有指导大学生参加机器人科技竞赛和获奖的经历。
（3）熟练掌握多媒体设备、网络维护，信息化建设、公众号推送、后台维护等。
（4）年龄45周岁以下（1974年9月30日以后出生）。
 三、工资待遇及社保等

（1）参照用工单位（太原理工大学）制定的工资标准。工资结构为基本工资+基础绩效工资+考核绩效工资。
（2）参加五项社会保险（养老、医疗及大病、工伤、生育、失业）和住房公积金。
 

四、用工形式

劳务派遣形式，劳务派遣期为四年。
被录用人员与山西沃森人力资源有限公司签订《劳动合同》，由公司派遣至用工单位（太原理工大学各校区），与用工单位签订《岗位工作协议》后上岗工作。
 
五、招聘程序
1、网上报名
（1）报名时间：2019年10月23日至11月1日18:00。
（2）报名方式：应聘人员登陆本公司网站（ www.willseen.com ），下载《山西沃森人力资源有限公司招聘专业技术人员报名表》，认真填报后发送至电子邮箱： woisen@163.com ，邮件名称为：“报考岗位”+岗位序号+考生姓名+毕业年月，例如：报考岗位1张永昌201907。每人限报一个岗位。
温馨提醒：不按表格要求填报报名表，或填报内容不全者，或多岗位重复报者，报名无效。
2、现场资格审查与领取准考证
报名结束后，公司根据报名情况、报考条件和优先条件对应聘人员简历进行优选。
请收到公司参加资格审查电话通知或短信通知的应聘人员，在规定的时间、地点，携带所需资格审查材料，到公司参加现场资格审查。
未收到资格审查通知的报名人员谢绝参加。
资格审查时间：2019年11月5日（星期二）9:00至18:00
公司地点：太原市双塔西街50号安业商务楼A座226室（山西沃森人力资源有限公司）（乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路，体育馆站下车）
资格审查材料：报名表（本人签字）、身份证、学历（学位）证书、学信网打印二维码学历认证、获奖证书等证明材料的原件和复印件、近期一寸红底免冠彩照2张。
资格审查通过后，领取准考证，每人交考务费100元。
3、考试
考试为笔试、面试，以面试为主。
笔试内容主要为政治、专业知识等。面试内容包括仪容仪表、逻辑思维、语言表达和处理问题能力等综合素质测试，重点测试专业技术能力的运用。
考试时间、地点另行通知，在本公司网站（ www.willseen.com ）发布。
5、确定拟录用人选名单 
根据笔试和面试成绩及优先条件确定综合成绩，按排名确定拟录用人选（笔试、面试成绩均需及格）。
拟录用人选在本公司网站（ www.willseen.com ）公布。
7、体检及政审
参照《高等学校教师录用体检通用标准（试行）》，公司对拟录用人选统一组织体检，费用自理，体检报告由公司统一领取。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃录用资格。
参加体检的人员提交户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。
8、考察、公示与录用
对体检合格人员进行综合考察、资格再审，最终确定的录用人员名单在本公司网站（www.willseen.com ）进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，与本公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。
 
六、温馨提醒
（1）咨询电话：2141998
（2）请报考者密切关注公司网站（ www.willseen.com ）的相关通知，情况如有变化，以最新通知为准。
（3）不按报名表格要求填报报名表，或填报内容不全者，报名无效。
（4）对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，全程接受社会监督。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现或证实，随时取消应聘、录用资格，相关责任由应聘人员承担。
附：山西沃森人力资源有限公司应聘人员报名表.doc
山西沃森人力资源有限公司
2019年10月22日