晋中灵石县融媒体中心2019年公开招

聘记者、播音主持人公告

为进一步加强新闻编辑记者队伍建设，提升新闻宣传报道水平，更好的服务我县经济社会发展。经灵石县人民政府批准，决定通过政府购买服务性岗位方式面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及名额

 三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、热爱广播电视事业，有良好的团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳；

4、具有灵石县户籍；

5、年龄符合岗位要求（35周岁及以下为1983年9月19 日以后出生）；

6、具有岗位所需的文化程度、专业及资格条件；

7、适应岗位要求的身体条件；

8、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书。

四、招聘程序

    （一）发布公告

    招聘信息在灵石县人民政府网（http：//www.lingshi.gov.cn）和“灵石发布”、“灵石县广播电视台”微信平台及时公布。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。每人限报其中一个岗位。

1.报名时间及地点

     时间：2019年 9月28 日—2019年 9月30日

     地点：灵石县融媒体中心（天石大厦东八层会议室）

2.报名时须提供的相关证件材料：（除证件原件外均为A4纸格式）

⑴毕业生就业报到证原件、复印件。

⑵毕业证原件、复印件；

⑶户口簿原件、复印件；

⑷本人有效身份证原件、复印件；

⑸在学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑹本人近期红底一寸免冠照片4张；

⑺下载并如实填写《灵石县公开招聘政府购买服务岗位人员报名表》（附件1）一式两份（A4纸打印，手工填写无效）

3.电话通知考生领取准考证的时间和地点。

4.考试收费标准按晋发改价格发【2016】467号文件执行（每人50元）。

5.其他事项

本次招聘实际报名人数与拟招聘人数比例应达3:1。如低于3:1，按比例相应核减招聘名额。如减少到1个仍达不到3:1的，该岗位取消。取消核减招聘名额调整到其他岗位。

（三）考试与资格复审

本次招聘考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试成绩均采用百分制。计算总成绩时，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，即总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。如有两名及两名以上考生总成绩相同，按照面试成绩由高到底的顺序确定体检入围人选。

1、笔试

    笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为《公共基础知识》。笔试时间另行通知、笔试地点见准考证。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩公布：笔试成绩和面试入围名单在灵石县人民政府网和“灵石发布”、“灵石县广播电视台”微信平台及时公布。

2、资格复审

笔试成绩按岗位排队，依据从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在灵石县人民政府网公布。

资格复审时，复审人员应按报考岗位资格条件要求提供准考证、毕业证、就业报到证、身份证、普通话证书等原件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该复审人员参加面试的资格。资格复审人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3、面试

面试由灵石县融媒体中心组织实施。根据考生笔试成绩，由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:3比例确定面试对象，不足3:1的按实有人数确定。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试成绩最低合格分数线为70分。

面试主要测试举止仪表、语言表达、新闻写作、综合分析、业务操作能力、协调应变能力等。

面试成绩、总成绩在灵石县人民政府网和“灵石发布”、“灵石县广播电视台”微信平台公布。

五、体检、考察

按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，对体检合格者进行考察。体检标准参照《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。

未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。因体检、考察不合格和自动放弃而出现岗位空缺时，按总成绩高低顺序递补。体检费用由考生本人自理。

六、公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，并在灵石县人民政府网（http：//www.lingshi.gov.cn）、“灵石发布”微信、微博平台进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用及待遇

（一）拟聘人员经公示无异议后，确定为聘用对象。所有聘用人员必须在接到通知后三日内到岗，无正当理由逾期不到岗者，取消聘用资格。

（二）聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期满合格的通过劳务派遣公司签订聘用合同，合同期为三年，合同期满后，用人单位根据个人表现和工作需要续签劳动合同。

（三）聘用人员工资由县财政列入预算，工资参照全额事业人员工资标准执行，以后工资待遇调整参照全额事业人员一并执行，并按规定办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金，个人应缴部分由个人承担。

八、监督检查

本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0354-7618108（人社局事业股）

          0354-7618355（融媒体中心办公室）

监督电话：0354-7619506（人社局）

附件：报名表