根据工作需要，现面向社会招聘17名人民调解员，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市迎泽区司法局工作。

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，经培训合格后由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市迎泽区司法局从事人民调解工作。

 二、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

三、报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，品行端正；

2、要求男性年龄在25-45周岁之间，女性年龄在25-40周岁年龄之间（以身份证出生日期为准）；

3、有一定的工作经验，工作责任心强，具备岗位所需的文化程度、专业条件，有较强的沟通和协调能力；

4、具备一定的写作能力，熟悉公文写作要求，能够熟练使用计算机及各种操作系统和办公软件；

5、身体健康，具备岗位要求的身体条件。

有以下情形之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有个人不良信用记录的；

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4、同时与其他单位保持劳动关系的；

5、曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者；

6、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。

四、派遣岗位要求

五、派遣岗位工资待遇及保险

1、基本补贴1700元（含社保个人部分），个案补贴；

2、社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；

3、周末双休，享受国家法定节假日。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：2019年8月28日-2019年9月6日

上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00（周末及法定节假日休息）

报名地点：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

报名时需要现场填写及携带的材料：

1、现场填写《应聘人员情况登记表》1份（要求如实、完整填写）。

2、本人报名时携带近期同版红底免冠一寸照片5张（应聘人员情况登记表自行粘贴1张，其它4张背面用铅笔写上名字）。

3、户口簿（首页及本人页）原件，复印件2份（首页及本人页复印在一张纸上）。

4、身份证原件，复印件2份（正反面复印在一张纸上）。

5、毕业证、学位证原件，复印件各2份。

6、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份（大专以下学历的无需提供）。

7、考试费用为200元/人，由山西众瑞人力资源管理有限公司收取。

备注：（复印件全部用A4纸自行复印，山西众瑞人力资源管理有限公司不提供复印及打印，报名资料恕不退还）以上情况如有变化，以现场通知为准。

（二）资格审查

报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

（三）考试及录取

本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。进入面试的人员，由专人负责电话通知本人。

1、笔 试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布，敬请留意。

（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，时间为120 分钟；主要测试考生的基础知识储备、综合分析能力、公文写作能力、时事政治以及专业相关知识。

2、面 试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

3、录 取

按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定17人拟录用名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟录用人员的，参考笔试成绩，分高者录用）。

（四）政审

对拟录用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

（五）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（六）公示

政审、体检通过后，最终确定录用的人员将在太原市迎泽区司法局进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格，出现空缺名额，按相关程序从未被录用人员中由高分到低分递补录用。

七、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码，关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。