山西浦东红杰人力资源公司
招聘保底月薪5000+五险
总经理助理
职位描述
1)协助总经理完成计划目标;
2)熟悉劳务派遣、人力资源外包、校企合作运作模式;
3)具备一定市场开拓能力,负责业务开发运营;
4)有一定的学校、政府公关能力,熟悉HR、财务专业知识。
任职要求
1)年龄28周岁以上本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;
2)5年以上工作经验,2年以上同行带团队管理经验;
3)具备市场开发、人力资源、客户服务等基础技能;
4)会开车,性别不限,能够适应出差。
分公司经理
职位描述
1)提出团队开发方案及流程制定,完成分公司利润指标;
2)根据总部的要求对客户进行维护,有效的完成人力资源派遣合作;
3)根据区域特点制定安置处理方案及人员配置方案;
4)完成当地人员人才布局并长期规划。
任职要求
1)年龄28岁以上,专科学历以上,市场营销等相关专业优先;5年以上行业内相关经验;
2)从事人力资源相关行业,有总经理高级助理,公关经验优先
3)接受过受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等培训。
【工作地点】山西、河南、山东、安徽、江苏等地
财务总监
职位描述
1)负责公司财务的全面核算工作;
2)办理纳税申报、汇算清缴等各种手续;
3)确认各企业往来业务数额,根据业务的需要开具各类发票;
4)各类财务数据的统计工作;
5)完成金融机构的资料准备和整理工作。
6)各地残保金的申报工作,及时与相关人员对接;
7)了解当地税收政策,充分利用税务优惠政策,节省税务开支;
8)协调公司审计报告的出具工作;
9)凭证等财务资料的打印装订保存。
任职要求
1)大专以上学历,经济类或相关专业;
2)有过全盘账务处理经验,编制财务报表、纳税申报等;
3)熟悉EXCEL、财务软件的操作;
4)了解国家税收政策和会计准则。
资源经理 / 业务员
职位描述
1)主要负责供应商渠道开发、市场渠道维护;
2)通过微信、QQ、电话等网络渠道需要意向客户,并促成合作;
3)定期去线下招工渠道开发市场与维护资源;
任职要求
1)年龄20-40岁,行业从业2年以上优先;
3)具有良好的沟通能力,出色的谈判技巧,创新能力及良好的团队合作意识;
4)具有良好的市场分析能力﹑规划能力、组织协调能力;
5)具备一定人脉资源,与同行保持良好的关系。
校企开发总监
职位描述
1)全国全国大中专院校实习就业对接工作;
2)负责客户收集、拜访、合作关系建立,达成公司年度目标任务;
3)推出多种合作模式,定期举办各种活动,促进校企深度合作;
4)组建、培训、管理资源开发团队,深化每一个目标市场;
5)深入研究行业市场,为学校客户定制各种产品,满足学校发展的需求,提升学校的满意度。
任职要求
1)本科以上学历,30-40岁,男女不限;
2)具有大型集团化企业营销类岗位5年以上管理经验;
3)善于策划各种活动,具有较强的执行能力和谈判能力;
4)从事过集团化公司招聘类工作、大型人才公司管理类工作或者大型院校管理类工作者优先。
项目经理 / 驻厂、客服
职位描述
1)负责求职者安置服务管理工作,确保工作各项指标圆满完成;
2)负责协助、协调、指导、培训各地驻厂人员客服工作,促使各项能力快速提升;
3)负责汇总、分析、总结每天各地客服提供的数据,为领导提供决策依据;
4)定期负责各地员工关怀活动的策划与执行,推动公司品牌的扩散与提升;
5)巡回现场指导各种疑难杂症,帮助各地客服顺利开展工作。
任职要求
1)本科以上学历,28-35岁男女不限;
2)大型企业客服工作5年以上管理经验;
3)大型人才公司从事过就业安置、员工关怀或者大型职业院校就业安置工作等优先。
综合管理部(人事 / 行政)
职位描述
1)全面负责公司规章制度、企业文化、团队建设等工作;
2)负责公司日常运作管理与后勤保障服务工资;
任职要求
1)大专以上学历,18-25岁男女不限;
2)有大型企业事业单位行政管理3年以上经验
3)具有良好的沟通能力,创新能力及良好的团队合作意识;
市场策划
职位描述
1.参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施;
2.整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。掌握市场需求发展趋势,为产品研 发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动。企业及产品品牌宣传文案的策划、各类促销活动、广告 文案、品牌策划等文案的拟写;开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布等市场营销策划活动。
3. 配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作,为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部 门制定品牌战略,完成上级领导教待的其他相关工作
会计助理
职位描述
按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结 账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。划清费用的 开支范围及内外收入。按财务制度规定正确核算利润分配。债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务。对会计帐 目及凭证要按期装订成册,妥善保管。记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记。发现问题及时上报主管经理。
文员
职位描述
接听、转接电话;接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 负责总经理办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐,留底,管理办公各种财产,接受其他临时工作. 会PS等等!
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