2018山西忻州保德事业单位招聘公告（38人）||附职位表

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）和《关于做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发[2017]37号）等文件精神，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员38名。现公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

本次招聘信息在保德县政府网、保德电视台、忻州市人事考试网发布。

本次拟为差额事业单位保德县人民医院招聘10名、保德县中医院招聘5名；拟为全额事业单位保德县腰庄乡卫生院招聘2名、保德县林遮峪乡卫生院招聘1名、保德县南河沟乡卫生院招聘3名、保德中学招聘12名、保德县职业中学招聘5名。招聘的具体岗位、名额、资格条件等详见《保德县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

1、年龄要求：保德中学教师岗位要求18周岁以上，30周岁以下(2000年10月1日至1988年10月1日期间出生)；其他岗位年龄要求均为18周岁以上，35周岁以下(2000年10月1日至1983年10月1日期间出生)。

2、户籍要求：2018年10月1日前的保德县现籍。因上学原因，毕业未迁回保德户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明；服务基层项目岗位人员，服务所在地，视为户籍所在地。

3、学历、专业要求：详见《保德县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》；

4、根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2018年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格以上（含到2018年服务满两年，考核合格以上）现仍在职的人员。

征集地为保德县退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，符合报考岗位资格条件的可按服务基层项目人员对待，可报考“服务基层项目”专门岗位。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）精神。政府购买基层公共岗位到2018年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

按照中共山西省委办公厅、省政府办公厅晋办发[2017]62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。

根据山西省人力资源和社会保障厅办公室、山西省财政厅办公室《关于转发人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅<关于做好2018年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知>的通知》晋人社办发[2018]5号文件第二款第一项规定：“三支一扶计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作被定向录取(聘用)”。

5、岗位所需要的其它条件，具体资格条件等详见《保德县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员，试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和聘用到事业单位试用期不满的人员，在校学生，现役军人,保德县在编在册公务员、事业人员不得报考。

现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考后、聘用之前已录用为试用期内公务员（参照管理单位工作人员）或已聘用为试用期内事业单位工作人员以及违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。

以上有关资格条件中，除有专门规定外均以报名开始之日为截止日期。

本次招聘考试采用现场报名方式进行，同时进行资格审查，分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室组织实施。

报考保德中学和保德县职业中学岗位的考生报名地点为保德县教育科技局；报考其他岗位的考生报名地点为保德县卫生和计划生育局。

第一阶段“服务基层项目”专门岗位报名结束后，若出现岗位报名人数少于岗位招聘名额1:3时，将空余的招聘岗位或名额划归（增设）为原招聘单位资格条件的其他（非服务基层项目）岗位。划归（增设）的岗位和名额情况在保德县人民政府网公告后，开始第二阶段报名。

按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》晋人社厅发〔2014〕20号文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”。报考医、技岗位可不受开考比例限制。报名结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额，核减该岗位的招聘名额。报考教师岗位原则上招聘人数与报考人员应达1：3以上方可开考。比例不足1：3时，由公开招聘领导组参照相关规定研究确定，相应减少拟招聘人数或适当降低开考比例，并在相应的信息发布媒体予以公告。

第一阶段报考人数不达开考比例的，岗位被取消的报考人员可在第二报名阶段进行改报。

报名人员持身份证、户口本、毕业证、资格条件要求的证件原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门”岗位的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。特岗农技人员到2018年服务期满考核合格以上的人员由县农业局和市农委审核盖章。在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任由县所在乡党委、乡政府、县委组织部审核盖章。

征集地为保德县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供保德县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。

报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报考者填写《保德县2018年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容须真实、规范、准确、清楚，同时交近期同底免冠一寸照片4张（报名登记表、考试座次表、准考证及存根各一张）。

考生持本人身份证或户口本到指定地点领取准考证，领取时间及地点另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。

笔试、面试分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室组织实施。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试内容：01、02、03、05、06、07、08岗位为医学基础知识（70分），公共基础知识（30分）；04岗位为中医学基础知识（70分），公共基础知识（30分）；教师岗位为学科专业知识（70分）和教育理论知识（30分）。

根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定入围面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试名单。

教师岗位考生面试内容为：考生独立备课1小时，面对评委讲课，讲课时间15分钟。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容（具体版本教材见面试通知书）。

其他岗位的考生面试内容为：综合素质测评。面试用时10分钟内完成。

面试时间、地点分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室另行通知。

考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

考生总成绩须达到60分合格线以上，不达60分不得进入体检环节。

体检和考察分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室组织实施。

体检和考察根据考生总成绩按岗位招聘名额从高到低 1︰1比例确定入围人员。入围人员到指定具有资质的县级及以上综合医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。因体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现的岗位空缺名额不递补。

根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在保德县人民政府网、保德电视台发布公告，公示期为7个工作日。公示内容和方式按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘有关工作问题的通知》晋人社厅发［2018］55号文件要求进行。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示、考察结束，由招聘单位主管部门以正式文件形式报县人社局审核，县人社局上报县人民政府以正式文件批复，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报保德县人社局审核盖章。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满5年，违约者需支付10万元违约金，违约金上缴县财政。

本次招聘报名、考试、体检等环节由县人社局监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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