屯留经济技术开发区管理委员会招聘11名工作人员公告

为引进急需紧缺人才和高层次人才，全面提升屯留经济技术开发区管理运营专业化水平，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员11名。

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘设专业技术岗位8个，管理岗位1个，具体岗位及要求详见《屯留经济技术开发区管理委员会2018年招聘劳动合同制工作人员岗位设置表》(附件一)。专业要求参照《国家公务员考试专业分类目录》（附件二）设置。

符合相关条件的全日制普通硕士学位研究生（包括学术型硕士和专业硕士）、“985”“211”院校全日制普通本科毕业生经考试、体检、考察合格后，聘用到屯留经济技术开发区管理委员会。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、遵守纪律，具备良好的职业道德；

5、具有岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

7、年龄在35周岁及以下(1982年9月及以后出生);

8、融资管理人员不受学历限制，年龄在60周岁以下，不参加笔试，通过面试、体检、考察直接聘用。

具有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，受纪律处分尚在处分期内的人员，曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员;

（3）试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员；

（4）现役军人；

（5）在读的研究生不得以原取得的学历、学位证书报名， 2019年应届毕业生不得报名；

（6）已公开招聘到机关事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员或不在服务期限内但单位不同意报名的；

（7）聘用后即构成回避关系的人员。

以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以报名起始日为截止日。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

此次招聘工作采取现场报名的方式，报名与资格审查工作同时进行。

1、报名时间

2018年9月28日- 9月30日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00);

2、报名地点

屯留经济技术开发区管理委员会（屯留县康庄工业园<金日能源办公楼四楼>）

3、报名要求

报名人员要根据自己专业情况，对照资格条件，选择符合条件的岗位，认真填写《屯留经济技术开发区管理委员会2018年招聘劳动合同制工作人员报名登记表》(附件三)。每名报名人员只能选择一个岗位报名。

4、资格审查

（1）二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件(1份),《教育部电子学历注册备案表》。

暂未获得学历、学位证的应届毕业生需提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、专业、学历、学位证明。聘用前必须取得相应毕业证、学位证。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外相应学历、学位认证书。

（2）单位同意报名证明

在职人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明 (机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明。

（3）近期同版一寸红底证件照4张。

以上各类材料截止时间均为2018年9月。报名人员须对自己提供资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。本次招聘要求报考人数达到计划招聘人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划招聘人数达不到3:1的，要减少计划招聘人数，使报考人数与计划招聘人数达到3：1，如减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。

5、准考证领取时间、地点另行通知。

6、信息查询

报名人员可于公告发布后通过屯留县人民政府门户网站(www.tunliu.gov.cn)对整个工作环节进行查询。

（二）考试办法

考试包括笔试和面试两部分。

1、笔试：

笔试采取百分制，分数合格线为60分。笔试成绩不达60分者直接取消面试资格。

笔试科目：《专业知识》

笔试时间、地点另行通知。

2、面试

（1）按照笔试成绩由高分到低分的顺序按1：2的比例依次确定各招聘岗位的面试入围人员，成绩并列者一并进入面试，若笔试分数合格线内人数未达1：2的，按实有人数确定。如出现参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到65分以上，方可进入体检。

（2）面试满分为100分，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，现场评分并当场公布成绩，面向社会公布。

（3）考生必须同时持二代居民身份证和原笔试准考证参加。

（4）面试出现名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（5）面试时间、地点另行通知。

3、总成绩=(笔试成绩×60%)+（面试成绩×40%）。

总成绩末位成绩相同者，以笔试分数高者进入体检环节。若笔试分数仍然相同，加试一场面试，以加试成绩高者进入体检环节。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩面向社会公布。

（三）体检

1、各招聘岗位参加体检人员依据总成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定。体检参照《山西省公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检由招聘领导组指定县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用自理。

2、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

3、体检出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

1、体检合格人员列为考察对象。由招聘领导组具体负责考察工作。考察坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要任职回避的情况等，并对考察对象提供报名的真实性和档案进行复审、审核。

2、考察出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在屯留县人民政府门户网站公示，公示为7个工作日。公示期间无异议者，与开发区签定合同书，办理聘用手续。

2、聘用人员应在行文聘用之日起15日内到开发区报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。

3、聘用人员试用期3个月，试用期包括在合同期内；试用期满由屯留经济技术开发区管理委员会进行考核，不合格的予以解聘，合格者继续聘用。

四、人员管理及待遇

1、聘用后签订劳动合同，实行聘期管理，一个聘期为三年，聘用期满后，经考核合格者继续聘用，考核不合格者予以解聘。

2、专业技术人员工资参照开发区事业人员执行标准执行，按规定缴纳五险一金。

3、融资管理人员工资待遇由基础工资（参照开发区事业人员执行标准）+绩效奖金。

五、其他

1、本公告由屯留经济技术开发区管理委员会招聘领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。