企业为什么要使用劳务派遣人员？

劳务派遣人员指的是被派遣到需要用工企业的工人。劳务公司与派遣人员符合劳动合同后，然后将派遣员工派遣到用工企业工作。劳务派遣工虽然是在用工单位工作，但是派遣工是派遣公司的人。劳动关系也是在劳动派遣公司这边的。

一、为什么越来越多的企业使用劳务派遣人员?

企业用工难招聘难，应该是大部分企业都在面临的难题了，自从劳务派遣用工的出现就正正解决了企业用工方面的问题。传统的用工是用工单位与员工签订劳动合同的，但是派遣用工却刚刚相反。因为在人才派遣的过程中用工企业与劳务派遣人员只是雇佣关系，劳务公司与劳动派遣人员才是劳动关系。劳务工与劳务公司签订劳动合同的。用工企业使用派遣人员就可以降低企业的用工风险还有招聘成本，可以才会有越来越多的企业使用派遣用工这项新的用工形式。

二、劳务派遣人员和正式员工有什么区别?

1、派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。

2、正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。

3、劳务派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。事)纠纷。

三、企业如何与劳务公司合作派遣劳务派遣人员。

1、需要派遣人员的企业电话联系广东招才通，了解派遣业务的详情，提出需要派遣用工的需求，明确需要派遣员工的详细资料。

2、招才通劳务派遣公司会依据企业提出的用工要求进行分析，并根据企业的要求及现有状况，制定劳动派遣方案供企业参考。

3、双方协商、确定劳动派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

4、招才通与企业双方确定方面内容后，签订合同明确双方权利、义务，分清法律权责。

5、招才通根据企业的需求组织劳务派遣人员招聘，与员工签订劳动合同(人力行政及客户部门，严格执行合同之各项约定;并向用工单位提供派遣服务。