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一次性告知制度

http://www.hjrlrc.com 2013/8/7 来源：红杰人力人才网阅读：2733次

                 一次性告知制度

       第一条为提高机关效能，简化程序、减少环节，加强管理，提高效率，强化服务，遵循公开、公平、公正和便民的原则，强化工作人员的行政效率意识，塑造廉洁、务实、高效的机关形象制定本制度。
    第二条一次性告知制度是指承办人对管理和服务对象要求办理的事项，应当场审核其有关手续和材料，按照规定即时办理核对手续、材料不齐全或者不符合法定形式的，应在规定时间内一次性向服务对象，告知办事程序和需要提交的全部材料的工作制度。
    第三条对于服务对象申请办理的事项，承办人要当场确定是否受理，对申请人提交的申请材料目录及材料格式进行形式审查。审查的内容有：
    （一）申请事项是否属本厅职权范围；
    （二）申请事项是否属于依法需要取得行政许可的事项；
    （三）申请人是否按照法律、法规和规章的规定提交了符合规定数量、种类的申请材料；
    （四）申请人提供的行政许可或非许可申请材料是否符合规定的格式。
    第四条申请事项依法不需要取得行政许可的，应当即时告知申请人不受理。
    第五条申请事项不属于本厅职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。
    第六条申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
    第七条申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场告知申请人需要补正的全部内容。
    第八条申请事项法律、法规和规章不明确或情况特殊的，承办人要在第一时间请示有关领导，按照规定时限告知申请人。
    第九条申请事项属于职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补充申请材料的，应当受理。
    第十条不能正确执行一次性告知制度或因不负责任产生不良后果，一经举报查实，按行政过错责任追究制度处理。

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