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实践中主要存在哪几种类型的劳务派遣？山西红杰人力资源有限公司

http://www.hjrlrc.com 2017/12/5 来源：红杰人力人才网阅读：3115次

实践中主要存在哪几种类型的劳务派遣？
1、完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2、转移派遣
由劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
4、短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
5、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
6、双休日派遣

以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

集团总部：胡经理

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上一信息：设立劳务派遣单位需要哪些条件？劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议应当具备什么内容？山西红杰人力子资源有限公司

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