关于开展医药系统劳务派遣服务的简述

-山西浦东红杰人力资源有限公司

一、劳务派遣对事业单位规避的风险与好处：

“劳务派遣”的本质是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。

如上图所示，在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，派遣公司被称之为“用人单位”。

（一）用工灵活解决政府、事业单位的编制不足：

随用随招、随减随退、规避正式合同工承担的法律责任、解决体制外用工的灵活性和必要性，规避了因业务增加导致无法增编的尴尬局面。

（二）降低劳动力成本、风险转嫁：

通过劳务派遣降低劳动力成本，实际就是通过同工同酬，从而制造一批“二等员工”来降低劳动力成本。解决了正式员工辞退、更换、补充等事项所带来的赔偿和集体上访等相关问题的困扰，有效的杜绝突发事件和群体事件的发生，实现有机的风险转嫁，进而规范用工及财务制度的合理性和安全性。

二、红杰人力针对医药系统劳务派遣项目的服务优势：

（一）经验丰富：

我公司是山西省第一家人力资源公司人力资源许可证为1400000000001，单位在职员工85人，兼职工作人员百余人，可以为贵公司提供更有针对性的实施方案和多元化的服务。

（二）招聘能力：

我公司在各地市有招聘点和分公司13家，可以为贵公司解决招聘和匹配员工的迅速性和有效性，各地市均配有独立的招聘市场和办公场所，我们具有10余年的人才招聘经验和独立的人才储备库。

（三）业绩服务：

我公司现服务行政单位和事业达20余家，其中包括，中级人民法院、基层院，幼儿师范学校，国药控股、中石油、等行政单位和事业单位国企，可以有效为贵公司证明我公司的业绩和实力。

（四）培训招考：

我公司旗下有职业培训学校及独立的红杰人才网，依托组织过国土资源局西山煤电等单位的公开招考招聘的经验，可以为贵公司在招聘培训方面提供可选性和高质量的员工。
（五）实力展示：

我公司隶属于山西红杰集团，集团公司下设、红杰人力、红杰职校、红杰国贸、红杰幼儿园、众创源人力等，业务范围之广泛，团队成熟，有效预防和控制风险的能力及规模。

三、公司愿景：

真诚诚信合作为基础、从实际服务为标准、有效提高服务为优势，实现双赢共创辉煌的目标协同发展。

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