昆山富港电子公司招聘信息发布

昆山富港电子有限公司招聘宣传单

  一、公司介绍

富港电子（昆山）有限公司，位于国际制造业名城──昆山市，于江南水乡之古镇—锦溪正崴西路6号，占地面积1600亩，员工人数1.5万人。母公司为正崴集团，专注于通讯零组件、消费性电子零组件、计算器精密零组件、电源供应器等各式产品，外销至世界各地。公司坚持以人为本，良好的竟争机制，健全的薪酬、晋升制度，为员工提供着努力创业之激情；环境优美的员工生活区，完备的生活娱乐配套设施，以及完善的福利制度，为员工提供着一个温馨、舒适的生活环境 。

二、招聘要求：1、年满18周岁；

              2、 中专、技校及以上学历；

    3、 会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；

    4、 身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。

三、薪资待遇

含以上项目，平均收入约4000元/月--5500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

四、福利待遇

1、公司为每位合同制员工缴纳五金；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2、统一安排住宿：宿舍内设独立卫生巾、空调、24小时热水、公共烹饪间；

3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；

4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；

5、晋升空间。

管理岗：员工分组长组长资深组长课长·······

技术岗：员工技术员工程师高级工程师专员······

奖励制度： 
团队奖： 个人奖: 其他奖： 
最佳团队奖 全勤奖 年终奖金 
最佳质量奖 年资奖 年度绩效奖 
最佳管理奖 优秀新人奖 年度车资辅助奖 
模范员工奖

五、工作内容：组装、测试、包装、物料等电子生产类工作。（90%以上都是坐岗）

六、工作环境：标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。

七、报到流程：办理住宿手续面试/体检办理入职手续新人培训正式上岗。（宿舍可以整体统一按照实际需求分配）

报名要求：

1、携带本人真实有效的二代有效身份证；

2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；

3、体检需到我司医院进行体检，体检费40元，个人生活用品自备，有需要我司提前帮忙订购请提前告知。

太原富士康招聘简章 

一、富士康太（太原）科技工业园

招聘简章

一、招聘标准：

二、招聘岗位：

a. 普工（生产线，） 操作工，组装工，品管，质检，打包，库管，物流等

b. 技术工（有下列岗位工作经验者，从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，由厂区分配技术工种）SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。

三、薪资待遇：

入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金人民币400元（储值于厂牌内）并每月增加200元生产补助。

四、福利项目：

五、招募报名方式

1.网络报名：您可以直接在线报名，登记姓名、身份证号和电话进行报名；

2.短信报名：编辑个人信息，姓名，身份证号 发至招聘手机15364615581 0351-5686108

太原富士康科技集团专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康科技集团迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2010年旗下16家公司入围中国出口200强，综合排名第一；2011年跃居《财富》全球500强第60位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发和电子商务的"五中心一基地"加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、阜宁、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、廊坊、秦皇岛、营口等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、电脑组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、重庆、成都、武汉、南宁、北海、丰城、长沙、衡阳等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑等，助推"中部崛起"和"西部大开发"国家发展战略实施。

精进科技 赢取先机

在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。

富士康在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人"FOXBOT"，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。

集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织，在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界领先水平。

富士康积极打造"节能、减排、绿化、循环"绿色企业，厉行RoHS、WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智 能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。

富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台. 积极推进跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环 保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备、云运算服务等领域均取得丰硕成果。2011年, 集团全球专利申请13800件，其中80%以上为发明专利, 连续七年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。

普工底薪是2100（试用期是1900)+加班费+绩效+各种补助，每月综合工资为3000-5000元，之后视工作业绩再涨；每月7号前准时发放薪资。上五险一金，安排食宿。（1900元）/21.75天/8小时=10.35元/小时； 10.35元*1.5=15.51元/小时；10.35元*2=20.68元/小时，（2100元）/21.75天/8小时=12.35元/小时；12.35元*1.5=18.51元/小时；12.35元*2=24.68元/小时；12.35*3=36.03元/小时。提供住宿：公司提供6-8人间集体宿舍，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应；宿舍公共区配置电话、餐厅、超市、网吧、活动室；宿舍内配置挂式空调、橱柜等设施。小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。公司内设图书室、网吧、话吧、超市、乒乓球、羽毛球、篮球等休闲运动场地。

招聘条件：

1.招聘条件：1年龄16-45周岁 2.学历不限3.必须有身份证原件;4.胳膊上无纹身、烟烫、明显疤痕;5男女不限；6身体健康

2.面试需带：1.身份证原件；2.身份证复印件5张；3.一寸照片8张。<没有的,,办公室也可以办理>

3.学历要求：初中（含）以上大专以下学历。大专以上学历需自降学历。

4.身体要求：身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；无明显烟疤纹身。

5.二次进厂要求：一般要求正常辞职满一个月、自离满两个月，以最新招聘信息为准。

6.身份证要求：一般需要二代有磁身份证；无磁、临时请和客服人员提前说明；并且不得过期

面试要求：

1、二代身份证原件； 2、身份证复印件5张； 3、一寸红底照片8张; 4、一支中性笔；
      5、生活用品自带；6、没有准备好照相和身份证复印件的，早上到了办公室，也可以照相和复印。

富士康不收取任何费用，收费不代表富士康；厂区定点体检，体检费由医院直接收取，谨防上当受骗！

报名地点：

富士康面试时间：星期（1-6）早上7:00在庆云东街 富士康的南四门东1000米南山西红杰人才市场集合统一带队入厂面试，到了厂门口联系王经理15364615581登记办理入厂手续。中途，或者厂门口有主动搭理你带你进厂的，或者冒充严经理的，千万不要相信，谨防上当受骗。

外地应聘者到了太原火车站或汽车站，先联系15364615581 0351-5686108（马经理王经理）问清楚乘车路线，然后坐公交车到指定地点报名以及第二天早上7:00的统一面试。

 南京英华达招聘简章 

南京英华达招牌简章

一、招聘要求：

1、男女16-40周岁，无身体残疾、先天性疾病或者传染性疾病，无色盲色弱。2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），26个英文字母会背写3、二代身份证有效原件，不能过期。（临时身份证必须提前说明）

4、无纹身烟疤，无案底。

5、一寸照片5张,身份证复印件5份。

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二、薪资待遇：

1、基本工资： 1.底薪1890元，超过5天8小时算加班，平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍

2.每月平时加班保底54小时/月，周末加班保底42小时/月

综合工资:3800-4800元/月。

2、绩效奖金：200-700元/月（视工作状态奖励）。

3、生产奖金：100-500元/月，全勤奖：150元/月。

4、季度奖金：300-500元。

5、白班炎热补贴10/班;夜班津贴15元/班。

6、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。（如遇到休息日工资提前发放）

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三、工作时间

1、每天工作8小时，做六休一，早上8点到下午17点，加班：18点-20点，每天加班2.5-4个小时。（加班费按国家劳动法规定去支付）平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。

2、公司是两班倒，半个月一倒班。夜班津贴450/月（如不适应夜班可申请常白班）

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四、福利待遇

1、住宿——免费提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准8人间，每月仅收取水电费；

2、免费提供工作服、工作鞋，上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)

3、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.

4、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。

5、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

6、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；

7、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。

温馨提示：南京火车站、汽车站均有直达本公司面试点公交车，外地求职者到南京第一时

间与我公司人事联系获取乘车路线，需要住宿及带有行李的求职者当天可安排住宿，请求职者提前与我公司招聘人员提前报备要求住宿。

接收残疾人应聘 ( 残疾人优先,肢体残疾,言语残疾,听力残疾 )

 苏州华硕聘简章

和联集团（原华硕电脑）招募中心欢迎您！

招聘宣传单

  一、公司介绍

1999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。2008年因企业发展规模不断扩大，华硕电脑集团分立出和硕联合科技股份有限公司。

目前和硕（苏州）科技园区内有名硕、凯硕、康硕三家独资子公司，共占地1580亩，总投资额近8亿美元，员工总人数近5万人，为江苏省第一大厂。

公司业务范围涵盖主机板、笔记型电脑、无线通讯产品、游戏机及其周边设备等产品。

和硕集团以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象，从2013年起和硕集团跻身世界500强企业。和硕（苏州）科技园区十多年来的快速发展，离不开5万名优秀员工的共同努力，现诚邀全国各地优秀人才加盟，与和硕共创美好未来！

二、招聘要求：1、 年满16周岁超10天---35周岁；

              2、 中专、技校及以上学历；

              3、 会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；

              4、 身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。

三、薪资待遇

含以上项目，平均收入约3700元/月--4500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

四、福利待遇

1、公司为每位合同制员工缴纳五金；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2、统一安排住宿：宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间；

3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；

4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；

为符合条件员工提供双轨晋升空间。

管理岗：员工分组长组长资深组长课长·······

技术岗：员工技术员工程师高级工程师专员······

五、工作内容：组装、测试、包装、物料等电子生产类工作。

六、工作环境：标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。

七、赴苏州报到流程：办理住宿手续面试/体检办理入职手续新人培训正式上岗。

报名要求：

1、携带本人真实有效的二代有效身份证，（学生许准备学校实习推荐表一张）；

2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；

3、体检需到我司医院进行体检，费用自理18周岁以上50元（未满18周岁60元），生活用品自带（可统一帮忙采购费用（约70-100元），有需要我司提前帮忙订购请提前告知。统一安排标准宿舍，宿舍物业管理费、水电费每月个人承担（120元左右）工资中扣除。

 上海英华达有限公司招聘简章

英华达(上海)科技有限公司

招工简章

公司简介

    英华达股份有限公司成立于2000年，前身为英业达公司的网络终端机事业群,公司营运点分布于全球各地共有16000位同仁.公司长期与世界知名公司合作,以生产”手持智能产品”为主,包括 PDA、手机和各类信息家电等.特别以OKWAP的自创品牌，雄据台湾彩色手机销售量前列。2004年3月，英华达股份有限公司在浦东漕河泾出口加工区设立英华达（上海）科技有限公司，投资总额2980万美元，注册资金1200万美元, 主要生产、制造和出口移动、无线通信产品,产品包括: PDA个人数字助理机、MP3 players和GPS导航装置等, 产品100%出口,出口额连续多年跻身上海市企业出口十强之列. 公司自成立即获得高新技术企业、先进技术企业、出口型企业等多项称号，并以持续居高的出口创汇能力及多项专利在业界受到广泛瞩目。目前在职员工逾万人,随着生产规模的不断扩大,急需各类生产线作业员,欢迎各类诚实肯干、健康向上之优秀毕业生来厂工作,公司将提供丰厚的薪资待遇、广阔的晋升空间、宽敞整洁明亮、安全无职业危害的工作环境以及公平公正、积极健康的工作氛围.这里有您耕耘的沃土,一分耕耘一分收获, 放飞您的理想!让我们携手共进创造更美好的明天!

★招聘岗位: 生产车间作业员

工作内容:生产在线工作人员

★岗位要求:

１．高中／中专／职高／技校学历.

２．具有一定的英语基础;

３．身体健康，无烟疤、纹身、犯罪记录者；男生无长发、染发、着装异类者

４．愿意配合加班,能轮夜班;

５．积极上进,稳定性好,能吃苦耐劳.

６．年龄：男16-29周岁 女16-29周岁；

★薪资待遇:

工资:

月综合工资=1.基本工资+2.加班工资+3.夜班津贴

说明:

1．基本工资=底薪(2190元/月)+全勤奖(50元/月)=2240元/月

2．加班工资：加班费按照国家劳动法有关规定发放.正常工作时间（8小时/日）以外的劳动时间均为加班时间.具体为:

(1)平日加班,假日加班: 每小时加班工资 = 每小时基本工资的1.5倍

(2)假日加班: 每小时加班工资 = 每小时基本工资的2倍

(3)国定假日加班: 每小时加班工资 = 每小时基本工资的3倍

3．夜班津贴:除了加班费之外的津贴.

★福利待遇:

1．保险：公司会每一位正式员工缴纳社会保险,学生购买商业保险。

2．公司提供免费工作餐(工作时间用餐，不加班不提供用餐）；

3．住宿：公司宿舍八人间，每个房间独立卫浴、电风扇、空调，免费班车接送，住宿费3.5元 / 天（包含水电费）薪资内扣除。

4.  班车：所有班車免费接送。

5．不定期举办团康活动,岁末聚餐联谊晚会、文艺体育活动等。

6．公司内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、舞蹈排练厅、图书室、员工福利

   医疗室、ATM自动提款机、邮电服务所等;

★面试须准备:

1.第二代身份证原件;

3.身份证复印件3张;                                     

2.一吋免冠彩照5张;

4.黑色中性水笔1支.

★招募流程:1.笔试à2.面试à3.体检à4.报到

★体检事项:

所需体检项目：血常规（外加谷丙转氨酶）、内外科、量血压、眼科、心电图、胸透或胸片。

 瑞声科技有限公司招聘简章  

瑞声科技（沭阳）有限公司招聘简章

一、公司简介

瑞声科技集团（AAC）成立于1993年，2005于香港上市，2010年收入突破35亿元人民币。集团总部设在中国深圳，全球共设有4个生产基地。7个研发中心，销售及售后服务分布于中国大陆、韩国、新加坡、日本、瑞典、德国、芬兰、美国等地。

瑞声集团于2006年投资16亿元人民币，在沭阳开发区设立了集团第二大生产基地，目前沭阳基地共有员工15000余人，厂区配套齐全、环境优雅、中央空调工作车间、配置有最先进的生产流水线设备；宿舍环境优美，配有空调，免费供应热水，并配有电影室，广场舞等娱乐设施。公司主要生产手机微型喇叭、受话器、扬声器、耳机芯等电声产品，并拥有自己的模具加工中心、研发中心及注塑车间。目前已成为NOKIA、Samsung、Motorola、OPPO、SONY等大型知名跨国上市公司的合作伙伴。

二、招聘要求

【男18-40岁，女18-45岁，少数民族也要，必须会说普通话，会写字，纹身穿短袖看不见】

三、生活福利

上海昌硕有限公司招聘简章

昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园，占地面积3200亩，前身为华硕上海园区。目前从事笔记本计算机、手机等电子信息产品的研发、制造与维修业务。 

2004年公司在上海浦东康桥工业园区成立，占地2.136平方公里，总投资15亿美金； 

2008年母公司变更为和联集团，实现产值252亿人民币，出口额36亿美元，名列“2008年中国出口200强”第28位，在上海市进出口额企业排名中名列第6位； 

2009年全年产值369亿元人民币，出口额39亿美元，名列“2009年中国出口200强”第16位，在2009年上海市进出口额企业排名中名列第5位；现有员工5万多人，主机板及组装线80条，月最大产能为400万台，年最大产能可达4000万台，是全球五大笔记本电脑生产企业之一。 

薪资待遇 
【工资情况】 ◆ 综合工资4500-6000元。 

【基本工资】 

1、基本工资2020元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。 

2、如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4500-6000元。 

【加班费】平时加班17.4元/小时；周末加班23.2元/小时；国定假日加班35元/小时。 

【其他奖金】 

◆ 工龄工资：入职满一个月加100元，满两个月加200元，满四个月加300元。 

◆ 生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。 

◆ 上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。 

◆ 技能津贴：150元/月（入职满三个月第一次考核，满六个月第二次考核，满9个月第三次考核） 

◆ 年终大奖：4000 — 10000元不等

上海达丰科技有限公司招聘简章

上丰科技有限公司招聘简章

   全球最大的笔记本电脑生产商——广达电脑2000年在上海松江出口加工区投资1.7亿美金，建立了以达丰（上海）电脑有限公司为首，由达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群八个子公司和达研、达威两个兄弟企业构成的QSMC广达上海制造城。 作为首家落户国家级松江出口加工区的企业，QSMC在短短几年间实现了跨越式的快速发展。2002年，公司以9.8亿美金的业绩名列上海外商投资企业出口创汇第一名，2010年营业额已突破357亿美金，在全国名列前茅。

达丰（上海）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入台湾广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。 公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。
2016年，广达电脑名列《财富》世界500强第326位。 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。 “丰功伟业聚人心，日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的广达电脑，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
招聘需求：
需求专业：电子、电气、通信、计算机、软件、机械、机电、模具、自动化、材料、化学化工、物理、光电、测控 、工商管理、电子商务、工业工程、国际经济与贸易、物流、数学与统计、英语
电子工程师
本科（含）以上学历，CET4，理工科相关专业，经验不限；负责分析改善电子功能问题，协助试产新款产品；沟通合作解决材料问题；对客诉的不良机器分析及提供有效措施，改善制程、提高品质。
机构工程师
本科、CET4(含)以上，数控技术与现代模具设计、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业,熟悉机械；具思考分析逻辑并拥有团队合作，沟通协调能力；负责新产品的导入，产线制程的设计，治具设计及导入，产线异常的分析及追踪，产品品质的提升，量产的持续改善。
软体工程师
本科（含）以上学历，CET4，理工科相关专业，经验不限；负责分析与改善系统测试问题，协助试产新产品；熟悉计算机操作系统和硬件，能够很好地书写相关测试报告；愿意帮助和配合团队成员解决所遇到的问题，提高品质。了解功能测试有相关计算机硬件测试背景优先。
制造工程师
本科（含）以上学历，CET4，理工科相关专业，经验不限；负责自动化设备开发与改善；执行相关产品之生产制程改善方案，提高生产效率与品质；与相关单位进行产销相关沟通工作，与国外客户以英语直接对接，并解决客户之问题。
软体测试工程师 配合出差美国(一次两周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，计算机、自动化、机电等相关专业；有软件测试工作经验(佳)、熟悉笔记本电脑测试流程或自动化经验(佳)，熟悉Mac OSX、具跨部门的内部沟通协调能力、面对问题能立即反馈及反应，并跟催处理；主要负责协助客户软件验证与问题分析；汇整各个测试站别软件问题；开会时汇报问题解决方案与进度；协助客户执行测试与DOE数据收集；每日汇整测试结果给客户。
硬体测试工程师 配合出差美国(一次两周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，电子、自动化、机电、计算机等相关科系；英文听、说、写中等；具备耐心、细心、抗压性强；面对问题能立即反馈及反应，自行初步分析并跟催处理；负责协助治具软/硬件验证；协助治具软/硬件架设与问题分析；协助试产阶段问题分析与解决方案；协助客户执行测试和DOE数据收集；每日汇整测试结果给客户。
射频工程师
本科、CET4(含)以上，电子、通信工程相关科系；英文听、说、写中等；具备耐心、细心、主动积极的工作态度；面对问题能立即反馈及反应，自行初步分析并跟催处理；试产阶段WiPAS Setup daily report； 产测软件验证/根据测试优化治具/相关来料追踪Failure / overall analysis with customer；与产线TE/PE合作减少OP process issue；DOE规划与执行；实验室管理以及测试。
项目专案管理 
本科、CET6 ，管理类/理工类，工作认真并有责任心，有独立思考并拥有团队合作，沟通协调能力，能用英语沟通者尤佳；统筹项目试产阶段各项准备工作；掌握整个产品试产时间节点；追踪项目导入过程中出现问题；主导变更管理；对客户的沟通联络窗口。配合出差美国(一次两周, 一年多次)
研发测试工程师
本科（含）以上学历，CET4，电子信息、机械、计算机类相关专业(网络/硬件/软件)； 依客户的Waterfall(测试用例)安排产品测试，更新产品测试结果，对测试结果出现的问题进行汇报和追踪处理结果，并安排领取测试机台和出货事宜。
SDA测试专员
本科（含）以上学历，CET4，电子信息、机械、计算机类相关专业(网络/硬件/软件)；负责分配下属员工测试任务并检查测试结果，协助解决测试过程中出现的测试问题，分析改善内部作业及流程，评估人力及设备并给予相应的培训及技术支持。
品质工程师（IQC/SQE）
本科（含）以上学历，CET4，电子、电机、通信、自动化、数学、统计、化学、化工相关专业，负责材料进料检验要求制定，作业人員检验手法培訓，材料异常处理作业，供应商检讨改善与追踪。
业务管理师
本科（含）以上学历，CET4，国际贸易，电子商务，英语以及物流经贸相关专业，负责查阅客人邮件以及系统订单，确认订单状况，跟踪critical缺料，协调采购追踪交期，与产销，物控，采购确认材料状况，合理安排生产，汇总月度出货计划或目标，同产销协调达成出货目标等
产销管理师
本科（含）以上学历，CET4，物流管理、工商管理、工业工程，经济学数学类相关专业，负责出货计划编制与落实，成品库存控制，生产计划编制与落实等
采购管理师
本科（含）以上学历，CET4，工商管理或理工类相关专业，需熟悉office软件，负责管理供应商，保证材料交期满足生产需要，维护供应商基本资料，材料价格管控等，进行内部有效沟通，及时处理不良品及呆料，控制库存。
薪资福利：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金。（年终根据个人表现有2.5—3.5倍月工资的年终奖）
福利保险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金，外省市员工享有与上海市员工相同之疾病医疗报销制度。
休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作满一年后享有带薪年休假，另享有法定之婚丧假及产假等。
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
人才引进：符合上海市相关规定之外省市应届本科毕业生，可办理户口入沪手续；符合上海市人才引进相关规定的员工，可按规定申请办理人才引进手续。

光宝科技常州有限公司招聘简章

光宝科技（常州）有限公司--A3A6MAG厂

一、公司简介： 
光宝电子（常州）有限公司嵌入式电源事业部 ，园区占地85万平方米，环境优雅，设施齐全，交通便利。公司目前在职员工6000人，主要产品为计算机电源供应器（SPS）﹐在SPS行业拥有大量的世界级客户﹐如HP、DELL、Lenovo、Acer等。不仅成功地实现全球运作,还以每年25%成长率的傲人成绩跻身于全球十大光电半导体及电源供应器供货商。

现因企业发展需要，光宝大家庭期待您的加盟！

二、招聘要求﹕

1.  年龄：16岁-35岁；

2.  会写26个英文字母；

3.  男生不得有纹身和黄头发；

4.    视力：单眼裸视力不低于0.5，矫正后不低于1.0，无色盲。

三、员工福利简介>>>>>

1、工作时间：5天8小时工作制，加班另计加班费；

全薪:底薪 1890元+加班费+夜班津贴10元/天+生产奖金100-500元+伙食补助300元/月（周六、日及平时八小时以外按1.5倍，2倍计算，法定假日3倍）每月12号发工资。

2、五险一金：公司为员工缴纳社保五险，G03級以上购买住房公积金（8%）；

3、包住：免费提供宿舍，内设热水器、空调等，有无线网络覆盖；

4、年度调薪/年终奖：每年7月一次晋升/调薪机会；年底有年终奖发放。优秀员工另有菁英干部奖、特别奖金等。

5、有薪节假日：有薪法定假日（11天）、年休假（5天）、婚假﹑病假、产假\哺乳假等；

6、生活娱乐设施齐全：公司生活区内设施齐全，生活便利，设有各类餐厅、福 利社、篮球/足球/羽毛球/排球/ 台球/乒乓球场、电视房、图书室、健身房、舞厅、医务室、水果超市、长途话吧、饮品吧、网吧、ATM自动取款机等；

7、重大活动：公司或工会定期举办各种文体活动（歌舞大赛、球赛、棋艺书法大赛等），中秋节﹐春节等重大节日举办联欢晚会并进行抽奖；

8、生日礼券/节假日礼券：每月为过生日的员工发放生日礼券，端午、中秋节发放礼品及礼券；

(月平均所得约3500~5000元26天班/月)

四﹑培训与发展：

公司每年针对不同工种、岗位、专业举办诸如技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训和学习，确保人尽其才，为每位同事进行职业生涯规划，让你们及公司都有更好的创造力和发展空间。 
光宝光电很需要你们这种有知识、有热情的年青人，我们相信，您的加盟，将是光宝科技走向世界级公司的基石，同时公司为员工提供一流的工作、学习场所和舒适的生活环境。

欢 迎 您 加 入 光 宝 集 团

 【红杰人力招聘】项目经理 / 驻厂、客服 、兼职 

加盟商、劳务同行、学生代理、

学校教师兼职、社会兼职、业务员

同志们，大家好，公司刚刚承接富士康，ipeg劳务派遣项目，从而需要您和您身边的朋友支持，我对大家做出以下承诺，

一，诚信经营，

二，不会恶意竞争，

三，常和市场价格吻合秩序，

四，名单及时出来，

五，反费天天入账，

六，入场稳定率尽量协调，

七，尽量做好新入职的员工关怀，和工作环境协调，

八，希望大家能多多支持，感恩有你感谢支持！

太原富士康鸿超事业群

劳务派遣工

红杰人力明日价格，入职打卡30天，

本地市场价格3600[调单加]200 体检合格预付现金2000，人跑了，周内补人和一周内退款，真诚合作，诚信为先！

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年龄18到45周，男女不限，会写字

大同，晋城，河南，河北，内蒙，等

省外出发，拍照保留车票提前发名单，

价格为3700[调单加]200

山西浦东红杰人力资源有限公司

欢迎各大代理.加盟商，业务员，学校代理，学校老师，人力资源，等劳务中介，前来洽谈业务，签订合作协议！

电话，0351_5686108  

15364615581 微信同步  

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地址，太原富士康南四门东500米路南红杰人才市场

诚招！招工招生代理若干名，待遇每月保底5000元，可兼职，可全职，我公司提供足够大得平台，足够展示自我的价值，足够体现个人能力的强大阵容

公司现有合作招聘企业数千家，其中世界五百强企业百余家

公司主营业务，劳务输出输入，劳务派遣外包，岗前岗中及技能培训，薪酬设计职业规划等。

山西浦东红杰人力资源有限公司

欢迎大家前来考察参观

公司地址，太原武宿综合保税区A225室！

0351-5686108  15364615581（微信同步）

 浦东红杰人力最新项目发布 

我们正在寻找

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有梦想的年轻人

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山西浦东红杰人力资源有限公司

劳务输出政策

（你帮我招工，我给你返费）

       诚招个人代理，中介，人力资源，劳务所，收入无上限，自由轻松，时间不限，地理位置不限，寻求合作共赢。一手企业，一手价格。（批量人员价格详谈）服务电话：15364615581  0351-5686108

山西红杰人力总部地址：太原武宿综合保税区A334室

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山西浦东红杰人力资源有限公司

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【1、免费为企业发布招聘信息需求|免费为求职者推荐工作】

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红杰人力地 址：太原武宿综合保税区A座334室！

我公司目前处于快速发展阶段，在市场预期、市场可控发展、

当前盈利及可持续盈利等各方面都具有很好的发展前景，为了促使我公司更快的发展，

我们招募社会各界精英共同打造红杰，同时能吸纳更具冲击力的资金投入到我公司的快速发展中，

也欢迎各方精英及团队加入我们的运营团队，携手共同打造山西人力资源服务市场！

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走进山西红杰人力连锁经营无外乎有三种结果：

1⃣最差的结果：了解透彻中国用人机制的颠簸趋势，利用业余时间帮助企业解决用工难的问题，利用闲暇时间为未就业的人群推荐安置就业！

2⃣中等的结果：做的还行，每个月能比普通工作收入高些，拓展你的交际圈，同时有更大成功的可能！

3⃣最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运！

我在山西浦东红杰人力资源有限公司等你，共同打造属于你我的大家园！

为了保证加盟商的投资风险和品牌保护，我们采取了共同付出，共同受益的合作模式，前40家加盟更有力度支持。

浦东红杰招聘加盟方式

山西浦东红杰人力资源有限公司

山西红杰人才市场加盟

代理招聘合作招商

一、项目介绍

山西浦东红杰人力资源有限公司专注于人力资源的开发与服务，主要服务于企业与求职者。浦东红杰位于太原武宿综合保税区A334室，是山西最专业的人力资源服务机构。

2015年，浦东红杰大幅度拓宽业务，直接延伸到乡镇一级。为适应业务扩展需求，现面向山西各地市、乡镇开展合作招商活动——发展浦东红杰代理招聘机构。代理招聘机构主要为浦东红杰招聘乡村、乡镇初中或初中以上的劳动力，到天津、苏州、上海、北京、南京等一线城市从事手机、平板、笔记本等电子产品流水线加工工作。

具体要求及待遇福利大致为：男女文化程度不限、16-45岁、身体健康，工作时间8~10小时，一周一天休息日，包食宿，月薪3500~5500，并且提供社会保险及人身意外险等福利。

二、合作方式

1、合作者要求诚实守信，责任心强，在当地有一定的影响力、号召力；

2、合作者需投资3万元，其中包含1万元保证金，2万元统一装修、配置设备费用；

3、合作者在乡政府附近租赁30~80平米的门面房，作为代理招聘机构办公地点；

4、合作者要在一年内招聘满200人；

三、提供支持

1、浦东红杰提供统一装修、配置所有办公设备；

2、浦东红杰提供统一培训，由专人负责知道运营；

3、浦东红杰提供统一的宣传推广工作（包括宣传资料）；

4、浦东红杰提供授权委托书，为代理招聘合作者提供机构所在地市、县乡人力资源和社会保障部门工作协调。

四、保障措施

（一）收益保障

1、完成一年内 人任务的合作者，保证有 元的年收入；

2、完成 人任务的合作者，浦东红杰提供国内免费旅游；

3、每招聘一个人，返费 元；

（二）风险承担

该项目的风险主要集中在，返费及时到位、工人薪资等个人权益保障、工人人身安全保障等方面，浦东红杰承诺代理招聘合作者凡与此项目相关的任何风险，均由浦东红杰公司承担和解决。

（三）具体措施

此项涉及到的所有收益及风险，均在协议中逐条体现，具备法律效力。

总经理助理 

职位描述

1）协助总经理完成计划目标；

2）熟悉劳务派遣、人力资源外包、校企合作运作模式；

3）具备一定市场开拓能力，负责业务开发运营；

4）有一定的学校、政府公关能力，熟悉HR、财务专业知识。

任职要求

1）年龄28周岁以上本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑；

2）5年以上工作经验，2年以上同行带团队管理经验；

3）具备市场开发、人力资源、客户服务等基础技能；

4）会开车，性别不限，能够适应出差。

 分公司经理 

职位描述

1)提出团队开发方案及流程制定，完成分公司利润指标；  

2)根据总部的要求对客户进行维护，有效的完成人力资源派遣合作； 

3)根据区域特点制定安置处理方案及人员配置方案； 

4)完成当地人员人才布局并长期规划。

任职要求

1)年龄28岁以上，专科学历以上，市场营销等相关专业优先；5年以上行业内相关经验；

2)从事人力资源相关行业，有总经理高级助理，公关经验优先 

3)接受过受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等培训。

【工作地点】山西、河南、山东、安徽、江苏等地

 财务总监

职位描述

1)负责公司财务的全面核算工作；

2)办理纳税申报、汇算清缴等各种手续；

3)确认各企业往来业务数额，根据业务的需要开具各类发票；

4)各类财务数据的统计工作；

5)完成金融机构的资料准备和整理工作。

6)各地残保金的申报工作，及时与相关人员对接；

7)了解当地税收政策，充分利用税务优惠政策，节省税务开支；

8)协调公司审计报告的出具工作；

9)凭证等财务资料的打印装订保存。

任职要求

1)大专以上学历，经济类或相关专业；

2)有过全盘账务处理经验，编制财务报表、纳税申报等；

3)熟悉EXCEL、财务软件的操作；

4)了解国家税收政策和会计准则。

 资源经理 / 业务员

职位描述

1）主要负责供应商渠道开发、市场渠道维护；

2）通过微信、QQ、电话等网络渠道需要意向客户，并促成合作；

3）定期去线下招工渠道开发市场与维护资源；

任职要求

1）年龄20-40岁，行业从业2年以上优先；

3）具有良好的沟通能力，出色的谈判技巧，创新能力及良好的团队合作意识；

4）具有良好的市场分析能力﹑规划能力、组织协调能力；

5）具备一定人脉资源，与同行保持良好的关系。

 校企开发总监  

职位描述

1)全国全国大中专院校实习就业对接工作；

2)负责客户收集、拜访、合作关系建立，达成公司年度目标任务；

3)推出多种合作模式，定期举办各种活动，促进校企深度合作；

4)组建、培训、管理资源开发团队，深化每一个目标市场；

5)深入研究行业市场，为学校客户定制各种产品，满足学校发展的需求，提升学校的满意度。

任职要求

1)本科以上学历，30-40岁，男女不限；

2)具有大型集团化企业营销类岗位5年以上管理经验；

3)善于策划各种活动，具有较强的执行能力和谈判能力；

4)从事过集团化公司招聘类工作、大型人才公司管理类工作或者大型院校管理类工作者优先。

 项目经理 / 驻厂、客服  

职位描述

1)负责求职者安置服务管理工作，确保工作各项指标圆满完成；

2)负责协助、协调、指导、培训各地驻厂人员客服工作，促使各项能力快速提升；

3)负责汇总、分析、总结每天各地客服提供的数据，为领导提供决策依据；

4)定期负责各地员工关怀活动的策划与执行，推动公司品牌的扩散与提升；

5)巡回现场指导各种疑难杂症，帮助各地客服顺利开展工作。

任职要求

1)本科以上学历，28-35岁男女不限；

2)大型企业客服工作5年以上管理经验；

3)大型人才公司从事过就业安置、员工关怀或者大型职业院校就业安置工作等优先。

 综合管理部（人事 / 行政）  

职位描述

1)全面负责公司规章制度、企业文化、团队建设等工作；

2)负责公司日常运作管理与后勤保障服务工资；

任职要求

1)大专以上学历，18-25岁男女不限；

2)有大型企业事业单位行政管理3年以上经验

3)具有良好的沟通能力，创新能力及良好的团队合作意识；

市场策划

职位描述

1.参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施；

    2.整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。掌握市场需求发展趋势，为产品研    发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动。企业及产品品牌宣传文案的策划、各类促销活动、广告    文案、品牌策划等文案的拟写；开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布等市场营销策划活动。

    3. 配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作，为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部    门制定品牌战略，完成上级领导教待的其他相关工作

会计助理

职位描述

按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结     账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。划清费用的     开支范围及内外收入。按财务制度规定正确核算利润分配。债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务。对会计帐     目及凭证要按期装订成册，妥善保管。记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记。发现问题及时上报主管经理。

文员

职位描述

接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 负责总经理办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底，管理办公各种财产,接受其他临时工作. 会PS等等！

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