昆山富港电子有限公司招聘宣传单

  一、公司介绍

富港电子（昆山）有限公司，位于国际制造业名城──昆山市，于江南水乡之古镇—锦溪正崴西路6号，占地面积1600亩，员工人数1.5万人。母公司为正崴集团，专注于通讯零组件、消费性电子零组件、计算器精密零组件、电源供应器等各式产品，外销至世界各地。公司坚持以人为本，良好的竟争机制，健全的薪酬、晋升制度，为员工提供着努力创业之激情；环境优美的员工生活区，完备的生活娱乐配套设施，以及完善的福利制度，为员工提供着一个温馨、舒适的生活环境 。

二、招聘要求：1、年满18周岁；

              2、 中专、技校及以上学历；

    3、 会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；

    4、 身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。

三、薪资待遇

含以上项目，平均收入约4000元/月--5500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

四、福利待遇

1、公司为每位合同制员工缴纳五金；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2、统一安排住宿：宿舍内设独立卫生巾、空调、24小时热水、公共烹饪间；

3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；

4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；

5、晋升空间。

管理岗：员工分组长组长资深组长课长·······

技术岗：员工技术员工程师高级工程师专员······

奖励制度： 
团队奖： 个人奖: 其他奖： 
最佳团队奖 全勤奖 年终奖金 
最佳质量奖 年资奖 年度绩效奖 
最佳管理奖 优秀新人奖 年度车资辅助奖 
模范员工奖

五、工作内容：组装、测试、包装、物料等电子生产类工作。（90%以上都是坐岗）

六、工作环境：标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。

七、报到流程：办理住宿手续面试/体检办理入职手续新人培训正式上岗。（宿舍可以整体统一按照实际需求分配）

报名要求：

1、携带本人真实有效的二代有效身份证；

2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；

3、体检需到我司医院进行体检，体检费40元，个人生活用品自备，有需要我司提前帮忙订购请提前告知。

太原富士康招聘简章 

一、富士康太（太原）科技工业园

招聘简章

一、招聘标准：

二、招聘岗位：

a. 普工（生产线，） 操作工，组装工，品管，质检，打包，库管，物流等

b. 技术工（有下列岗位工作经验者，从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，由厂区分配技术工种）SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。

三、薪资待遇：

入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金人民币400元（储值于厂牌内）并每月增加200元生产补助。

四、福利项目：

五、招募报名方式

1.网络报名：您可以直接在线报名，登记姓名、身份证号和电话进行报名；

2.短信报名：编辑个人信息，姓名，身份证号 发至招聘手机15364615581 0351-5686108

太原富士康科技集团专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康科技集团迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2010年旗下16家公司入围中国出口200强，综合排名第一；2011年跃居《财富》全球500强第60位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发和电子商务的"五中心一基地"加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、阜宁、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、廊坊、秦皇岛、营口等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、电脑组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、重庆、成都、武汉、南宁、北海、丰城、长沙、衡阳等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑等，助推"中部崛起"和"西部大开发"国家发展战略实施。

精进科技 赢取先机

在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。

富士康在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人"FOXBOT"，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。

集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织，在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界领先水平。

富士康积极打造"节能、减排、绿化、循环"绿色企业，厉行RoHS、WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智 能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。

富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台. 积极推进跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环 保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备、云运算服务等领域均取得丰硕成果。2011年, 集团全球专利申请13800件，其中80%以上为发明专利, 连续七年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。

普工底薪是2100（试用期是1900)+加班费+绩效+各种补助，每月综合工资为3000-5000元，之后视工作业绩再涨；每月7号前准时发放薪资。上五险一金，安排食宿。（1900元）/21.75天/8小时=10.35元/小时； 10.35元*1.5=15.51元/小时；10.35元*2=20.68元/小时，（2100元）/21.75天/8小时=12.35元/小时；12.35元*1.5=18.51元/小时；12.35元*2=24.68元/小时；12.35*3=36.03元/小时。提供住宿：公司提供6-8人间集体宿舍，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应；宿舍公共区配置电话、餐厅、超市、网吧、活动室；宿舍内配置挂式空调、橱柜等设施。小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。公司内设图书室、网吧、话吧、超市、乒乓球、羽毛球、篮球等休闲运动场地。

招聘条件：

1.招聘条件：1年龄16-45周岁 2.学历不限3.必须有身份证原件;4.胳膊上无纹身、烟烫、明显疤痕;5男女不限；6身体健康

2.面试需带：1.身份证原件；2.身份证复印件5张；3.一寸照片8张。<没有的,,办公室也可以办理>

3.学历要求：初中（含）以上大专以下学历。大专以上学历需自降学历。

4.身体要求：身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；无明显烟疤纹身。

5.二次进厂要求：一般要求正常辞职满一个月、自离满两个月，以最新招聘信息为准。

6.身份证要求：一般需要二代有磁身份证；无磁、临时请和客服人员提前说明；并且不得过期

面试要求：

1、二代身份证原件； 2、身份证复印件5张； 3、一寸红底照片8张; 4、一支中性笔；
      5、生活用品自带；6、没有准备好照相和身份证复印件的，早上到了办公室，也可以照相和复印。

富士康不收取任何费用，收费不代表富士康；厂区定点体检，体检费由医院直接收取，谨防上当受骗！

报名地点：

富士康面试时间：星期（1-6）早上7:00在庆云东街 富士康的南四门东1000米南山西红杰人才市场集合统一带队入厂面试，到了厂门口联系王经理15364615581登记办理入厂手续。中途，或者厂门口有主动搭理你带你进厂的，或者冒充严经理的，千万不要相信，谨防上当受骗。

外地应聘者到了太原火车站或汽车站，先联系15364615581 0351-5686108（马经理王经理）问清楚乘车路线，然后坐公交车到指定地点报名以及第二天早上7:00的统一面试。

 南京英华达招聘简章 

南京英华达招牌简章

一、招聘要求：

1、男女16-40周岁，无身体残疾、先天性疾病或者传染性疾病，无色盲色弱。2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），26个英文字母会背写3、二代身份证有效原件，不能过期。（临时身份证必须提前说明）

4、无纹身烟疤，无案底。

5、一寸照片5张,身份证复印件5份。

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二、薪资待遇：

1、基本工资： 1.底薪1890元，超过5天8小时算加班，平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍

2.每月平时加班保底54小时/月，周末加班保底42小时/月

综合工资:3800-4800元/月。

2、绩效奖金：200-700元/月（视工作状态奖励）。

3、生产奖金：100-500元/月，全勤奖：150元/月。

4、季度奖金：300-500元。

5、白班炎热补贴10/班;夜班津贴15元/班。

6、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。（如遇到休息日工资提前发放）

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三、工作时间

1、每天工作8小时，做六休一，早上8点到下午17点，加班：18点-20点，每天加班2.5-4个小时。（加班费按国家劳动法规定去支付）平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。

2、公司是两班倒，半个月一倒班。夜班津贴450/月（如不适应夜班可申请常白班）

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四、福利待遇

1、住宿——免费提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准8人间，每月仅收取水电费；

2、免费提供工作服、工作鞋，上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)

3、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.

4、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。

5、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

6、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；

7、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。

温馨提示：南京火车站、汽车站均有直达本公司面试点公交车，外地求职者到南京第一时

间与我公司人事联系获取乘车路线，需要住宿及带有行李的求职者当天可安排住宿，请求职者提前与我公司招聘人员提前报备要求住宿。

接收残疾人应聘 ( 残疾人优先,肢体残疾,言语残疾,听力残疾 )

 苏州华硕聘简章

和联集团（原华硕电脑）招募中心欢迎您！

招聘宣传单

  一、公司介绍

1999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。2008年因企业发展规模不断扩大，华硕电脑集团分立出和硕联合科技股份有限公司。

目前和硕（苏州）科技园区内有名硕、凯硕、康硕三家独资子公司，共占地1580亩，总投资额近8亿美元，员工总人数近5万人，为江苏省第一大厂。

公司业务范围涵盖主机板、笔记型电脑、无线通讯产品、游戏机及其周边设备等产品。

和硕集团以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象，从2013年起和硕集团跻身世界500强企业。和硕（苏州）科技园区十多年来的快速发展，离不开5万名优秀员工的共同努力，现诚邀全国各地优秀人才加盟，与和硕共创美好未来！

二、招聘要求：1、 年满16周岁超10天---35周岁；

              2、 中专、技校及以上学历；

              3、 会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；

              4、 身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。

三、薪资待遇

含以上项目，平均收入约3700元/月--4500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

四、福利待遇

1、公司为每位合同制员工缴纳五金；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2、统一安排住宿：宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间；

3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；

4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；

为符合条件员工提供双轨晋升空间。

管理岗：员工分组长组长资深组长课长·······

技术岗：员工技术员工程师高级工程师专员······

五、工作内容：组装、测试、包装、物料等电子生产类工作。

六、工作环境：标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。

七、赴苏州报到流程：办理住宿手续面试/体检办理入职手续新人培训正式上岗。

报名要求：

1、携带本人真实有效的二代有效身份证，（学生许准备学校实习推荐表一张）；

2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；

3、体检需到我司医院进行体检，费用自理18周岁以上50元（未满18周岁60元），生活用品自带（可统一帮忙采购费用（约70-100元），有需要我司提前帮忙订购请提前告知。统一安排标准宿舍，宿舍物业管理费、水电费每月个人承担（120元左右）工资中扣除。

 上海英华达有限公司招聘简章

英华达(上海)科技有限公司

招工简章

公司简介

    英华达股份有限公司成立于2000年，前身为英业达公司的网络终端机事业群,公司营运点分布于全球各地共有16000位同仁.公司长期与世界知名公司合作,以生产”手持智能产品”为主,包括 PDA、手机和各类信息家电等.特别以OKWAP的自创品牌，雄据台湾彩色手机销售量前列。2004年3月，英华达股份有限公司在浦东漕河泾出口加工区设立英华达（上海）科技有限公司，投资总额2980万美元，注册资金1200万美元, 主要生产、制造和出口移动、无线通信产品,产品包括: PDA个人数字助理机、MP3 players和GPS导航装置等, 产品100%出口,出口额连续多年跻身上海市企业出口十强之列. 公司自成立即获得高新技术企业、先进技术企业、出口型企业等多项称号，并以持续居高的出口创汇能力及多项专利在业界受到广泛瞩目。目前在职员工逾万人,随着生产规模的不断扩大,急需各类生产线作业员,欢迎各类诚实肯干、健康向上之优秀毕业生来厂工作,公司将提供丰厚的薪资待遇、广阔的晋升空间、宽敞整洁明亮、安全无职业危害的工作环境以及公平公正、积极健康的工作氛围.这里有您耕耘的沃土,一分耕耘一分收获, 放飞您的理想!让我们携手共进创造更美好的明天!

★招聘岗位: 生产车间作业员

工作内容:生产在线工作人员

★岗位要求:

１．高中／中专／职高／技校学历.

２．具有一定的英语基础;

３．身体健康，无烟疤、纹身、犯罪记录者；男生无长发、染发、着装异类者

４．愿意配合加班,能轮夜班;

５．积极上进,稳定性好,能吃苦耐劳.

６．年龄：男16-29周岁 女16-29周岁；

★薪资待遇:

工资:

月综合工资=1.基本工资+2.加班工资+3.夜班津贴

说明:

1．基本工资=底薪(2190元/月)+全勤奖(50元/月)=2240元/月

2．加班工资：加班费按照国家劳动法有关规定发放.正常工作时间（8小时/日）以外的劳动时间均为加班时间.具体为:

(1)平日加班,假日加班: 每小时加班工资 = 每小时基本工资的1.5倍

(2)假日加班: 每小时加班工资 = 每小时基本工资的2倍

(3)国定假日加班: 每小时加班工资 = 每小时基本工资的3倍

3．夜班津贴:除了加班费之外的津贴.

★福利待遇:

1．保险：公司会每一位正式员工缴纳社会保险,学生购买商业保险。

2．公司提供免费工作餐(工作时间用餐，不加班不提供用餐）；

3．住宿：公司宿舍八人间，每个房间独立卫浴、电风扇、空调，免费班车接送，住宿费3.5元 / 天（包含水电费）薪资内扣除。

4.  班车：所有班車免费接送。

5．不定期举办团康活动,岁末聚餐联谊晚会、文艺体育活动等。

6．公司内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、舞蹈排练厅、图书室、员工福利

   医疗室、ATM自动提款机、邮电服务所等;

★面试须准备:

1.第二代身份证原件;

3.身份证复印件3张;                                     

2.一吋免冠彩照5张;

4.黑色中性水笔1支.

★招募流程:1.笔试à2.面试à3.体检à4.报到

★体检事项:

所需体检项目：血常规（外加谷丙转氨酶）、内外科、量血压、眼科、心电图、胸透或胸片。

 瑞声科技有限公司招聘简章  

瑞声科技（沭阳）有限公司招聘简章

一、公司简介

瑞声科技集团（AAC）成立于1993年，2005于香港上市，2010年收入突破35亿元人民币。集团总部设在中国深圳，全球共设有4个生产基地。7个研发中心，销售及售后服务分布于中国大陆、韩国、新加坡、日本、瑞典、德国、芬兰、美国等地。

瑞声集团于2006年投资16亿元人民币，在沭阳开发区设立了集团第二大生产基地，目前沭阳基地共有员工15000余人，厂区配套齐全、环境优雅、中央空调工作车间、配置有最先进的生产流水线设备；宿舍环境优美，配有空调，免费供应热水，并配有电影室，广场舞等娱乐设施。公司主要生产手机微型喇叭、受话器、扬声器、耳机芯等电声产品，并拥有自己的模具加工中心、研发中心及注塑车间。目前已成为NOKIA、Samsung、Motorola、OPPO、SONY等大型知名跨国上市公司的合作伙伴。

二、招聘要求

【男18-40岁，女18-45岁，少数民族也要，必须会说普通话，会写字，纹身穿短袖看不见】

三、生活福利

上海昌硕有限公司招聘简章

昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园，占地面积3200亩，前身为华硕上海园区。目前从事笔记本计算机、手机等电子信息产品的研发、制造与维修业务。 

2004年公司在上海浦东康桥工业园区成立，占地2.136平方公里，总投资15亿美金； 

2008年母公司变更为和联集团，实现产值252亿人民币，出口额36亿美元，名列“2008年中国出口200强”第28位，在上海市进出口额企业排名中名列第6位； 

2009年全年产值369亿元人民币，出口额39亿美元，名列“2009年中国出口200强”第16位，在2009年上海市进出口额企业排名中名列第5位；现有员工5万多人，主机板及组装线80条，月最大产能为400万台，年最大产能可达4000万台，是全球五大笔记本电脑生产企业之一。 

薪资待遇 
【工资情况】 ◆ 综合工资4500-6000元。 

【基本工资】 

1、基本工资2020元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。 

2、如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4500-6000元。 

【加班费】平时加班17.4元/小时；周末加班23.2元/小时；国定假日加班35元/小时。 

【其他奖金】 

◆ 工龄工资：入职满一个月加100元，满两个月加200元，满四个月加300元。 

◆ 生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。 

◆ 上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。 

◆ 技能津贴：150元/月（入职满三个月第一次考核，满六个月第二次考核，满9个月第三次考核） 

◆ 年终大奖：4000 — 10000元不等

上海达丰科技有限公司招聘简章

上丰科技有限公司招聘简章

   全球最大的笔记本电脑生产商——广达电脑2000年在上海松江出口加工区投资1.7亿美金，建立了以达丰（上海）电脑有限公司为首，由达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群八个子公司和达研、达威两个兄弟企业构成的QSMC广达上海制造城。 作为首家落户国家级松江出口加工区的企业，QSMC在短短几年间实现了跨越式的快速发展。2002年，公司以9.8亿美金的业绩名列上海外商投资企业出口创汇第一名，2010年营业额已突破357亿美金，在全国名列前茅。

达丰（上海）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入台湾广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。 公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。
2016年，广达电脑名列《财富》世界500强第326位。 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。 “丰功伟业聚人心，日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的广达电脑，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
招聘需求：
需求专业：电子、电气、通信、计算机、软件、机械、机电、模具、自动化、材料、化学化工、物理、光电、测控 、工商管理、电子商务、工业工程、国际经济与贸易、物流、数学与统计、英语
电子工程师
本科（含）以上学历，CET4，理工科相关专业，经验不限；负责分析改善电子功能问题，协助试产新款产品；沟通合作解决材料问题；对客诉的不良机器分析及提供有效措施，改善制程、提高品质。
机构工程师
本科、CET4(含)以上，数控技术与现代模具设计、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业,熟悉机械；具思考分析逻辑并拥有团队合作，沟通协调能力；负责新产品的导入，产线制程的设计，治具设计及导入，产线异常的分析及追踪，产品品质的提升，量产的持续改善。
软体工程师
本科（含）以上学历，CET4，理工科相关专业，经验不限；负责分析与改善系统测试问题，协助试产新产品；熟悉计算机操作系统和硬件，能够很好地书写相关测试报告；愿意帮助和配合团队成员解决所遇到的问题，提高品质。了解功能测试有相关计算机硬件测试背景优先。
制造工程师
本科（含）以上学历，CET4，理工科相关专业，经验不限；负责自动化设备开发与改善；执行相关产品之生产制程改善方案，提高生产效率与品质；与相关单位进行产销相关沟通工作，与国外客户以英语直接对接，并解决客户之问题。
软体测试工程师 配合出差美国(一次两周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，计算机、自动化、机电等相关专业；有软件测试工作经验(佳)、熟悉笔记本电脑测试流程或自动化经验(佳)，熟悉Mac OSX、具跨部门的内部沟通协调能力、面对问题能立即反馈及反应，并跟催处理；主要负责协助客户软件验证与问题分析；汇整各个测试站别软件问题；开会时汇报问题解决方案与进度；协助客户执行测试与DOE数据收集；每日汇整测试结果给客户。
硬体测试工程师 配合出差美国(一次两周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，电子、自动化、机电、计算机等相关科系；英文听、说、写中等；具备耐心、细心、抗压性强；面对问题能立即反馈及反应，自行初步分析并跟催处理；负责协助治具软/硬件验证；协助治具软/硬件架设与问题分析；协助试产阶段问题分析与解决方案；协助客户执行测试和DOE数据收集；每日汇整测试结果给客户。
射频工程师
本科、CET4(含)以上，电子、通信工程相关科系；英文听、说、写中等；具备耐心、细心、主动积极的工作态度；面对问题能立即反馈及反应，自行初步分析并跟催处理；试产阶段WiPAS Setup daily report； 产测软件验证/根据测试优化治具/相关来料追踪Failure / overall analysis with customer；与产线TE/PE合作减少OP process issue；DOE规划与执行；实验室管理以及测试。
项目专案管理 
本科、CET6 ，管理类/理工类，工作认真并有责任心，有独立思考并拥有团队合作，沟通协调能力，能用英语沟通者尤佳；统筹项目试产阶段各项准备工作；掌握整个产品试产时间节点；追踪项目导入过程中出现问题；主导变更管理；对客户的沟通联络窗口。配合出差美国(一次两周, 一年多次)
研发测试工程师
本科（含）以上学历，CET4，电子信息、机械、计算机类相关专业(网络/硬件/软件)； 依客户的Waterfall(测试用例)安排产品测试，更新产品测试结果，对测试结果出现的问题进行汇报和追踪处理结果，并安排领取测试机台和出货事宜。
SDA测试专员
本科（含）以上学历，CET4，电子信息、机械、计算机类相关专业(网络/硬件/软件)；负责分配下属员工测试任务并检查测试结果，协助解决测试过程中出现的测试问题，分析改善内部作业及流程，评估人力及设备并给予相应的培训及技术支持。
品质工程师（IQC/SQE）
本科（含）以上学历，CET4，电子、电机、通信、自动化、数学、统计、化学、化工相关专业，负责材料进料检验要求制定，作业人員检验手法培訓，材料异常处理作业，供应商检讨改善与追踪。
业务管理师
本科（含）以上学历，CET4，国际贸易，电子商务，英语以及物流经贸相关专业，负责查阅客人邮件以及系统订单，确认订单状况，跟踪critical缺料，协调采购追踪交期，与产销，物控，采购确认材料状况，合理安排生产，汇总月度出货计划或目标，同产销协调达成出货目标等
产销管理师
本科（含）以上学历，CET4，物流管理、工商管理、工业工程，经济学数学类相关专业，负责出货计划编制与落实，成品库存控制，生产计划编制与落实等
采购管理师
本科（含）以上学历，CET4，工商管理或理工类相关专业，需熟悉office软件，负责管理供应商，保证材料交期满足生产需要，维护供应商基本资料，材料价格管控等，进行内部有效沟通，及时处理不良品及呆料，控制库存。
薪资福利：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金。（年终根据个人表现有2.5—3.5倍月工资的年终奖）
福利保险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金，外省市员工享有与上海市员工相同之疾病医疗报销制度。
休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作满一年后享有带薪年休假，另享有法定之婚丧假及产假等。
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
人才引进：符合上海市相关规定之外省市应届本科毕业生，可办理户口入沪手续；符合上海市人才引进相关规定的员工，可按规定申请办理人才引进手续。

光宝科技常州有限公司招聘简章

光宝科技（常州）有限公司--A3A6MAG厂

一、公司简介： 
光宝电子（常州）有限公司嵌入式电源事业部 ，园区占地85万平方米，环境优雅，设施齐全，交通便利。公司目前在职员工6000人，主要产品为计算机电源供应器（SPS）﹐在SPS行业拥有大量的世界级客户﹐如HP、DELL、Lenovo、Acer等。不仅成功地实现全球运作,还以每年25%成长率的傲人成绩跻身于全球十大光电半导体及电源供应器供货商。

现因企业发展需要，光宝大家庭期待您的加盟！

二、招聘要求﹕

1.  年龄：16岁-35岁；

2.  会写26个英文字母；

3.  男生不得有纹身和黄头发；

4.    视力：单眼裸视力不低于0.5，矫正后不低于1.0，无色盲。

三、员工福利简介>>>>>

1、工作时间：5天8小时工作制，加班另计加班费；

全薪:底薪 1890元+加班费+夜班津贴10元/天+生产奖金100-500元+伙食补助300元/月（周六、日及平时八小时以外按1.5倍，2倍计算，法定假日3倍）每月12号发工资。

2、五险一金：公司为员工缴纳社保五险，G03級以上购买住房公积金（8%）；

3、包住：免费提供宿舍，内设热水器、空调等，有无线网络覆盖；

4、年度调薪/年终奖：每年7月一次晋升/调薪机会；年底有年终奖发放。优秀员工另有菁英干部奖、特别奖金等。

5、有薪节假日：有薪法定假日（11天）、年休假（5天）、婚假﹑病假、产假\哺乳假等；

6、生活娱乐设施齐全：公司生活区内设施齐全，生活便利，设有各类餐厅、福 利社、篮球/足球/羽毛球/排球/ 台球/乒乓球场、电视房、图书室、健身房、舞厅、医务室、水果超市、长途话吧、饮品吧、网吧、ATM自动取款机等；

7、重大活动：公司或工会定期举办各种文体活动（歌舞大赛、球赛、棋艺书法大赛等），中秋节﹐春节等重大节日举办联欢晚会并进行抽奖；

8、生日礼券/节假日礼券：每月为过生日的员工发放生日礼券，端午、中秋节发放礼品及礼券；

(月平均所得约3500~5000元26天班/月)

四﹑培训与发展：

公司每年针对不同工种、岗位、专业举办诸如技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训和学习，确保人尽其才，为每位同事进行职业生涯规划，让你们及公司都有更好的创造力和发展空间。 
光宝光电很需要你们这种有知识、有热情的年青人，我们相信，您的加盟，将是光宝科技走向世界级公司的基石，同时公司为员工提供一流的工作、学习场所和舒适的生活环境。

欢 迎 您 加 入 光 宝 集 团

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