太原幼儿师范学校

面试流程

一、 资格符合审核

（1） 由红杰人力和幼儿师范学校工作人员对已经报名的应聘人员进行，符合和原件查验、按报考专业分类。

（2）    资格复审

（3）    进入资格复审的人员，由本人报名时携带的《报名表》、个人简历以及资质证书等资料参加面试。

（4）    不按规定时间参加资格复审者视作放弃面试资格。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可根据情况依面谈成绩自行决定是否递补面试对象。

二、面谈

（1）面谈时间和地点待现场通知，由浦东红杰人力资源有限公司电话通知经过初审的考生

（2）面谈以专家提问的方式进行，采用现场评分，依面谈成绩高低顺序按1：5的比例进入资格复审，通过人数未达上述比例的，考生全部进入资格复审。

（3）面谈分数只作为考生是否进入下一环节的资格筛选，不计入考生总成绩。是否进入下一环节将现场或在红杰人才网公布，考生可自行查询。

网址：http://www.hjrlrc.com

三、面试

（1）面试时间和地点：（以资格复审当天发出的面试通知书为准）。

（2）面试采取微型课的形式进行，时间为10分钟。其中美术、音乐学科的考生需在微型课的10分钟内自行设计才艺或技能展示。

（3）面试满分100分。面试成绩低于60分者不得进入笔试环节。面试成绩合格的考生，依成绩高低顺序按1：3的比例进入笔试。通过人数未达上述比例的，成绩合格的考生全部进入笔试。面试成绩和是否进入笔试环节在面试结束后现场宣布或在红杰人才网公布，考生可自行查询。

四、考试综合成绩

考试综合成绩按面谈成绩占30%、面试成绩占70%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在面试结束后1个工作日内通过红杰人才网查询。

五、体检

体检由本人提供县级以上医院入职体检证明为依据。

六、公示

根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在浦东红杰人才网公示5个工作日。

七、签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由学校委托的劳务公司浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同，人事关系挂在山西浦东红杰人力资源有限公司。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

八、注意事项

（一）按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试、面谈成绩先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

（二）不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排和户口问题。

（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

（四）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（五）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（六）本次招聘工作的相关时间，由太原幼儿师范学校和浦东红杰人力资源有限公司协商后可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在红杰人才信息网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。

（八）本公告山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

                                                                                                                             山西浦东红杰人力资源有限公司

                                                                                                                                         2017年8月31日