山西红杰人力--劳务外包与人力资源外包

财税〔2016〕47号文件引来了大家对“劳务派遣”与“人力资源外包”的概念辨析。网上解读文章满天飞，但基本上都是错误的或者不完整的。要不就是把劳务派遣与劳务外包混淆，要不就是把劳务外包与人力资源外包等同，没有一个详细的说法。

劳务派遣也许很多人都明白，而劳务外包、人力资源外包，二者定义有何不同？其实没有百分百正确的定义，行业内部也给不出百分百正确的定义，不同国家、不同时间、不同文件、不同语境下，其内涵和外延是有差异的。

人力资源外包

广义所指的人力资源外包也属于劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴，而且实际外延还会更大。而47号文中的人力资源外包服务，显然不是这个概念。47号文第三条第一项，“纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税”。请注意，是经纪代理服务，不是人力资源服务！

从这一点就可以看出，47号文中的人力资源外包服务是代理性质！也就是类似于人事代理，当然其外延可能会大于人事代理，但无论如何都逃不出代理业务的范畴。因此，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资、五险一金。

根据47号文的表述，我们可以推断出，此文中的“人力资源外包服务”是狭义的，是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作。

员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了专门的人力资源管理公司办理。这部分工资和五险一金，只是往来款项，显然不属于人力资源管理公司的销售额。

劳务外包

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。发包方与承包方按照完成的工作量结算。

劳务外包业务中，一般由发包方提供场所、设备、水电气等条件，由承包方自行组织本公司员工来到该场所，自行组织安排生产经营，自行管理，只需按照与发包方的合同约定按时按量交差即可。

劳务外包不需要劳务派遣资质，只是根据不同的外包业务的要求，可能需要相关行业资质，比如建筑外包需要建筑资质，检测可能需要检测资质。

劳务外包应按照其业务实质，具体分析其适用的增值税税率，全额计算缴纳增值税。

比如，外包的如果是加工、修理修配劳务，则承包单位应按提供加工、修理修配劳务的计税规则全额计算缴纳增值税，一般纳税人适用税率为17%；外包的如果是建筑服务，则承包单位应按提供建筑服务的计税规则全额计算缴纳增值税，一般纳税人适用税率为11%。

劳务外包业务中，员工的工作量，与承包方的价值创造直接相关，与发包方的价值创造无直接挂钩关系。也就是说，员工的工作量创造的是承包方的价值增值，因此销售额不差额扣除工资，这与一般劳务无异。当然，员工工资也属于承包方的成本，但是目前政策下工资成本项目无法作为进项抵扣，这也与一般劳务无异。

山西浦东红杰人力资源有限公司

山西红杰【职业介绍教育】集团

生活在于分享，喜欢就分享到朋友圈吧~

山西红杰人力市场新址：

太原富士康南四门向东300米路南877/879终点站。

生活在于分享，喜欢就分享到朋友圈吧~

公告：因我公司原山西太原红杰人力人才市场已经停运， 此市场招聘和业务行为不代表我公司。

声明单位：山西浦东红杰人力资源有限公司

--喜迁新址

随着改革号角的吹响，我国人力资源事业得到了长足的发展，人才的规模也在不断地扩大，

虽已初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，但很多中高端的服务仍未发展。

人才是国家、企业成长发展的最核心和最基础的资源，我国经济正处于转型升级的关键时期，人才资源短缺却是目前企业转型升级遇到的最大瓶颈之一，在这样的情形下，中国山西——龙城太原，坐落于国家级经济技术开发区的 红杰集团 应运而生。

红杰集团成立于2006年，集团本着“替政府分忧，为企业解难，给百姓谋利”的发展使命，

秉承“与时俱进，共创辉煌”的经营理念，以合法、诚信、高效、务实、共赢的宗旨，立足于山西，服务于大众。

红杰集团用独特的视角和全新的经营模式，以人力资源发展为中心，

紧跟国家关于培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍的强国战略目标，

我集团不断延伸完整的产业服务链条，

集人力资源服务机构、职业培训学校、幼儿潜能开发乐园、旅游、文化交流、国际贸易公司于一体，

旗下设有山西浦东红杰人力资源有限公司、山西浦东红杰人力资源分公司，

包括（朔州）（大同）（临汾）（吕梁）等地区分公司，太原红杰人力资源有限公司、

太原市红杰职业培训学校、太原市红杰文化艺术培训中心、太原红杰幼儿潜能开发乐园、

山西众腾红杰国际贸易有限公司、山西众创源科技有限公司、山西红杰创就业实训基地

中东友好文化交流组委会等多个独立运营主体。主要从事政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、

就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。

红杰集团以优质的品质取信于百姓，提供一条龙的专业服务。

红杰人力资源公司提供求职招聘、劳务输出输入、劳务派遣外包 、国际劳务、休闲旅游、加盟招商等一条龙服务。

红杰职业教育提供学历教育、技能学习、学生实习、就业创业、职业鉴定、加盟招商等一条龙服务。

红杰幼儿园提供幼儿教育、潜能智力开发、特长课培训、儿童托管、文化课辅导等服务。

红杰国际贸易提供内外贸登记、仓储物流、电商网、进出口外贸、通关发货、国内外加盟连锁。

众创源科技提供创就业孵化、创业实训、产品研发、担保贷款、代理代办、成熟经营等服务。

中东友好文化项目组委会国提供内外项目对接、国内外项目研讨、国内外项目实施。

红杰，合作的企业众多，均为第一手资源，贸易公司合作、新大宇集团、山西青玉、娃哈哈等；

人力资源，如政府公益项目及富士康、上海昌硕、达丰等；目前发展了近十家代理招聘机构、

加盟商、每年输送一线人才数万名；贸易公司各地市加盟供货商、零售商等……

放眼未来，公司在董事长胡亚杰先生的带领下，我们将立足山西、面向全国、走向世界，鼎力打造百年企业！

红杰集团诚邀社会有识之士加盟合作，互惠多赢、共创未来！

人生不易，且行且珍惜。

山西浦东红杰人力资源有限公司劳务输出政策

（你帮我招工，我给你返费）

（由于各个企业招聘政策实施有细微变化，输送人前请和我公司确认，返费政策请电话确认）

诚招个人代理，中介，人力资源，劳务所，收入无上限，自由轻松，时间不限，地理位置不限，寻求合作共赢。一手企业，一手价格。（批量人员价格详谈） 我公司长期合作招聘企业如下：

我公司长期劳务输出企业如下：（由于各个企业招聘政策实施有细微变化，输送人前请和我公司确认，返费政策请电话确认）

1、 【上海昌硕科技】男18-37岁，女18-40岁，男女不限，做满30天返。
2、 【昆山世硕】年龄18～35周岁，在职15天返；
3、 【上海英华达】16-29岁在职15天暂定返，最迟当日早上8点20报名单..
4、 【上海金山区日铭/胜瑞】男女18一48岁，上班满30天返元.
5、 【日腾】年龄18～45周岁在职一个月元。

山西太原红杰人力资源有限公司
网址：www.hjrlrc.com
邮箱：534822218@qq.com
电话：0351-5686108  15364615581

地址：太原市经济技术开发区庆云东街877终点站 (山西太原红杰人才市场)