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山西朔州红杰人力资源分公司地址：
朔州市市府西街敬德苑小区门面房6号
联系人：刘鹏（总经理）
联系电话：0349-8888192 8888193 18534940852
山西浦东红杰人力资源有限公司朔州分公司劳务输出政策
（你帮我招工，我给你返费）
（由于各个企业招聘政策实施有细微变化，输送人前请和我公司确认，返费政策请电话确认）
诚招个人代理，中介，人力资源，劳务所，收入无上限，自由轻松，时间不限，地理位置不限，寻求合作共赢。一手企业，一手价格。（批量人员价格详谈）2016-10-20你帮我招工，我给你返费）劳务输出政策山西浦东红杰人力资源有限公司我公司长期合作招聘企业如下： 我公司长期劳务输出企业如下：（由于各个企业招聘政策实施有细微变化，输送人前请和我公司确认，返费政策请电话确认）一、长三角企业：返费800-5000不等
1、 【上海昌硕科技】男18-37岁，女18-40岁，男女不限，做满30天返。
2、 【昆山世硕】年龄18～35周岁，在职15天返；
3、 【上海英华达】16-29岁在职15天暂定返，最迟当日早上8点20报名单..
4、 【上海松江达丰】男女不限，18--35岁返费。
5、 【上海金山区日铭/胜瑞】男女18一48岁，上班满30天返元.
6、 【日腾】年龄18～45周岁在职一个月元。
7、 【日月光】年龄18-35周岁在职15天，男返，女返。
8、 【常州瑞声科技】男女不限男16---40岁女16---45岁纹身烟疤不要四大民族只要回族,15个工作日返元（3）小时工计算20一21元小时，给员工14.5/小时中介5.5元长量大加奖励（注意常州瑞声回族可大量接收全女，或者两女一男比例接收）
9、 【上海松江富士康】招男女工18-35岁，15天返元.
10、【昆山联滔电子】招聘小时工，男女不限（男16～40岁，女16～45岁），总价16元，员工工资13元/小时，返费标准:15天返元二、太原、郑州、北京企业返费-400-1000不等
1、【太原富士康】直招，正式工，男女不限（3000到4500月薪）年龄17到45周岁，返费保底450，跟市场浮动。
2、【郑州富士康】普工,年龄同上，返费1000到2300随市场！
3、【黄河京都北京太原】招工年龄18到35周岁，月薪2000到2500岗位服务员包吃住，返费100元起！4、【北京慨尔康科技发展有限公司】年龄要求18到50周岁普工，技术工-实习生（汽车制造，电器自动化，机械制造，等相关专业为主）平均工资3500-7000元。返费300-600.5、【太原市保安公司】招聘：年龄18-50周岁，保安负责火车站、学校、医院、等返费100-500元6、【中钢不锈钢晋中公司】车间包装工:30名 男女不限要求：18-50周岁，身体健康，无疾病；吃苦耐劳，遵规守纪。返费200元起7、【申通物流太原公司】分拣员、搬运工、18-40周岁。8、【国药物流太原公司】搬运工，1800到3000男返费30天200起！三、苏州、杭州企业返费：800-3000不等
1、【泰州杨泰电子有限公司】招聘16-45周岁，初中学历，小时工13元每小时，3元小时工利润。2、【古河宏电子（苏州）公司】18-38周岁，白班150/天夜班160/天，利润2.5每小时。3、【苏州益而益电器有限公司】招聘18-40周岁，员工13/小时，利润2.5元/小时。
山西浦东红杰人力资源公司，是经山西省人力资源和社会保障厅批准成立的，朔州红杰人力资源有限公司由朔州市人力资源和社会保障局批准备案成立的，
在朔州市工商行政管理局注册的专业、大型的人力资源管理公司，总公司位于山西省太原武宿综合保税区A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院门面房6号，
红杰人力奉行“以诚立信，以专立品，实现共赢”的经营理念，以市场需求和客户需要为导向，构建集人才招聘、咨询、培训和派遣服务为一体化的专业经营模式，
通过向客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务，为企业提供适用的人才及针对性的培训服务，使企业人力资源配置达到最优化，
令快速成长中的企业更好地致力于核心竞争力的开发、
最大限度的实现企业资源的优化调配,
提升企业的竞争力。
红杰人力资源管理有限公司现有服务人员共200多名，派遣员工及劳动事务规模上万多人，其中朔州公司现有服务人员60多名，服务派遣员工800余人。
集团是“全国劳务合作组织”的副主席单位，
已经开发了省内、外41个省市的联盟合作机构。整合了一个强大的人力资源服务网络平台，能及时满足企业日益发展、业务不断扩张后相应的人力资源服务需求。
服务优势
用我们的网络：为客户在全国几十个城市配置专业顾问和办事机构。
用我们的人才：按照客户要求和根据法规规定执行专业服务。
用我们的专业：第一时间为客户解决棘手的问题、增强企业的应变能力；辉煌顾问团队精通各地法规政策，良好的政府关系。
用我们的经验：红杰与世界500强企业的成功合作经验，能真正为企业降低管理成本，以及合理规避用工风险。
用我们的专家：红杰顾问团队及专业法务，随时为企业提供法律咨询。
用我们的服务：红杰专业人力资源服务，为客户提升人力资源竞争力；通过易才专业的流程梳理，合理规避用工风险，降低人员流失，提升企业凝聚力。
用我们的合作：红杰集团品牌的效应，造成交互效应，提升企业品牌知名度。
公司实力
06年的经营与发展使红杰人力资源（集团）连锁机构成为中国人力资源著名品牌，集团自有的3大人才市场连锁、跨区域经营、信息共享的一体化格局，
为企业提供系统的人力资源解决方案。现固定为100多家知名企业提供人力资源派遣业务，派遣人次达上万多人，固定派遣员工达8000多人，
已发展成为山西省最大规模的派遣公司之一，其中劳务输出年输出量达2万人之多，为当地老百姓创业就业服务提供一条龙的便利优势，为政府创就业服务做出杰出的贡献。
立体供应链优势
现场招聘资源：集团自身3个成熟现场招聘场地，每日求职人数合计1.5万人次以上；另和朔州市及周边地区50多家人才市场建立了良好的合作关系，日供应量多达1000人；
内地渠道资源：集团在湖北、广州、河南、河北、四层等12个省市设有下属的招聘网点和办事处，与内地18个省市的3700多个学校和劳动人事单位建立了长期合作关系，
真正实现“一地受理，全国联动”的服务；
媒介招聘资源：集团拥有专业的红杰人力人才资源网（www.hjrlrc.com）和红杰招聘周刊，可提供网络、报纸招聘；
成熟招聘团队：专业的人才招聘团队通过印制和发放传单、发布报刊网络广告、合理调配区域人才结构等招聘方法，确保招聘质量、招聘录用率和招聘效率。
科学高效管理优势
拥有200余人的成熟精英管理团队，其中包括专业的法律顾问、人力资源专家、人才招聘团队和员工关系处理团队，采用完整、
科学的管理体系和规范的操作流程为客户提供从人力资源规划和配置、人才开发、人事管理、薪酬管理到人力资源政策咨询、员工关系管理、
突发事件处理等一系列的人力资源服务。
政府优势
与政府劳动人事，法律等相关部门保持良好密切的合作关系。是政府劳动部门“春风行动”、“公益性招聘会”等活动的重要组织和参与者。
是协助政府改善人力资源运用，完善人事体制机制改革的重要积极力量。同时也是政府推动人力资本配置市场化首选合。
山西浦东红杰人力资源有限公司欢迎各界同盟来我公司参观指导考察！
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