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史上最难就业季 八成大学生创业选择新媒体--朔州红杰人才市场
http://www.hjrlrc.com  2016/8/30  来源:红杰人力人才网  阅读:930次

朔州红杰为您提供最新的求职招聘信息!史上最难就业季就来朔州红杰!

山西朔州红杰人力资源分公司地址:

朔州市市府西街敬德苑小区门面房6

联系人:刘鹏(总经理)

联系电话:0349-8888193 18534940851

 

山西浦东红杰人力有限公司总部地址:

太原武宿综合保税区A334

联系电话:0351-5686108 15364615581


史上最难就业季 八成大学生创业选择新媒体


2016年被网友形容为“史上最难就业季”,据统计,今年大学生应届毕业生人数达765万人,刷新纪录,如果加上同期职校毕业生以及初高中毕业后不再升学人,青年就业团体就约有1500万人。面对有限的就业市场,大学生又将何去何从?

就业版图:二三线受青睐 “北上广”趋平稳

据国内最大的招聘平台对于上半年就业市场的分析结果显示,一线城市仍保持着较高的用人需求,二线城市则增长迅速,武汉、杭州、成都、南京、苏州和西安等城市同比增幅超过30%。

即使在一个省内,人才的流向从经济发达地区流向欠发达地区的趋势也比以往更明显。据江苏省人力资源和社会保障厅副厅长陈建介绍,苏南地区仍是吸纳本省高校毕业生的主阵地,但选择经济没那么发达的苏中、苏北工作的人逐年增加。

据2016年6月12日,麦克思研究院发布的《2016年中国大学生就业报告》,指出大学毕业生就业重心发生变化,民企、中小微企业、地级市及以下地区等成为主要就业去向。大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升到2015届的59%,与此同时,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%,在中外合资、外资、独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2015届的9%。并且列出2015年大学毕业生就业率较高的前十大专业:

大学生是“双创”重要主体

7月9日,国务院印发了《关于大力推进大众万众创新若干政策措施的意见》,从9大领域、30各方面明确了96条政策措施。国家发展改革委高技术司副巡视员徐建平在接受中国政府网访谈时表示,目前我国在支持创业行动中还存在资金供给的问题,现有创业孵化器都是出租型,这对大学生创业者来说还远远不能满足他们的需求,作为孵化器最根本的是要为创业者提供增值服务。

徐建平表示,大学生确实是“大众创业、万众创新”中很重要的主体。从各个方面看,大学生创业都有较大的优势,大学生具有较高的教育素质,并且有强烈的创业热情,这两个特点是非常重要的。所以,各地更政府会依据具体情况而对于自主创业的大学生进行政策上的补贴和援助,以此鼓励他们进行创新创业。

大学生创业八成选择新媒体

近日,国内某高校正式发布《国际传媒创新创业白皮书》。白皮书显示,网络新媒体是目前大学生选择创业领域的首要目标,占81.2%,遥遥领先广播电视、平面媒体及其他领域。

智联招聘发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》显示,当年的毕业生中选择自主创业的比例达6.3%。2016年的大学生创业趋向理性,但也维持在较高水平,选择新媒体创业的大学生数量更是占据绝大多数,主要是因为新媒体创业的门槛很低,只要有一台电脑、一个好点子就可以开启创业之路。

但是在浩浩荡荡的创业大军中,成功率却不尽如人意。《中国大学生就业报告》数据显示,毕业半年后自主创业的应届本科毕业生,3年后超过半数的人退出创业。即便在创业环境较好的省份如浙江,大学生创业的成功率也只有5%左右。

大学毕业后在传统媒体工作了2年,现在的新媒体芥末堆担任主任的梅一天认为,刚毕业的大学生“缺乏优秀内容输出能力,缺乏对社会各行业深度的了解”,进行新媒体创业优势并不明显。


“双创”对大学生的要求:全面提升竞争力

在如今挑战和机遇并存的创业大背景下,大学生创业者们无疑要全方位提升自身竞争力,才能获得更好的创业成果。大学生需要转变思维,创业与就业是两码事,更要向前辈学习,参与课程、活动,与投资人见面,开拓视野,了解创业运行背后的规则、道理。同时,大学生创业要多去实践,快速试错。

过去几年,通过推进简政放权、商事制度改革,全国每天新增1万多家企业、4万多个市场主体,创造了大量就业岗位。如今,“就业”和“创业”结合得更加紧密,“双创”新引擎正在为稳定和扩大就业带来新机遇。

 中国青年网 (责编:熊旭、林露)


山西浦东红杰人力资源公司,是经山西省人力资源和社会保障厅批准成立的,朔州红杰人力资源有限公司由朔州市人力资源和社会保障局批准备案成立的,

在朔州市工商行政管理局注册的专业、大型的人力资源管理公司,总公司位于山西省太原武宿综合保税区A座,朔州公司位于朔州市市府西街敬德院门面房6号,

 

红杰人力奉行“以诚立信,以专立品,实现共赢”的经营理念,以市场需求和客户需要为导向,构建集人才招聘、咨询、培训和派遣服务为一体化的专业经营模式,

通过向客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务,为企业提供适用的人才及针对性的培训服务,使企业人力资源配置达到最优化,

令快速成长中的企业更好地致力于核心竞争力的开发、

最大限度的实现企业资源的优化调配,

提升企业的竞争力。

红杰人力资源管理有限公司现有服务人员共200多名,派遣员工及劳动事务规模上万多人,其中朔州公司现有服务人员60多名,服务派遣员工800余人。

集团是“全国劳务合作组织”的副主席单位,

已经开发了省内、外41个省市的联盟合作机构。整合了一个强大的人力资源服务网络平台,能及时满足企业日益发展、业务不断扩张后相应的人力资源服务需求。

 

 

服务优势

用我们的网络:为客户在全国几十个城市配置专业顾问和办事机构。

用我们的人才:按照客户要求和根据法规规定执行专业服务。

用我们的专业:第一时间为客户解决棘手的问题、增强企业的应变能力;辉煌顾问团队精通各地法规政策,良好的政府关系。

用我们的经验:红杰与世界500强企业的成功合作经验,能真正为企业降低管理成本,以及合理规避用工风险。

用我们的专家:红杰顾问团队及专业法务,随时为企业提供法律咨询。

用我们的服务:红杰专业人力资源服务,为客户提升人力资源竞争力;通过易才专业的流程梳理,合理规避用工风险,降低人员流失,提升企业凝聚力。

用我们的合作:红杰集团品牌的效应,造成交互效应,提升企业品牌知名度。

 

 

公司实力

06年的经营与发展使红杰人力资源(集团)连锁机构成为中国人力资源著名品牌,集团自有的3大人才市场连锁、跨区域经营、信息共享的一体化格局,

为企业提供系统的人力资源解决方案。现固定为100多家知名企业提供人力资源派遣业务,派遣人次达上万多人,固定派遣员工达8000多人,

已发展成为山西省最大规模的派遣公司之一,其中劳务输出年输出量达2万人之多,为当地老百姓创业就业服务提供一条龙的便利优势,为政府创就业服务做出杰出的贡献。

立体供应链优势

现场招聘资源:集团自身3个成熟现场招聘场地,每日求职人数合计1.5万人次以上;另和朔州市及周边地区50多家人才市场建立了良好的合作关系,日供应量多达1000人;

内地渠道资源:集团在湖北、广州、河南、河北、四层等12个省市设有下属的招聘网点和办事处,与内地18个省市的3700多个学校和劳动人事单位建立了长期合作关系,

真正实现“一地受理,全国联动”的服务;

媒介招聘资源:集团拥有专业的红杰人力人才资源网(www.hjrlrc.com)和红杰招聘周刊,可提供网络、报纸招聘;

成熟招聘团队:专业的人才招聘团队通过印制和发放传单、发布报刊网络广告、合理调配区域人才结构等招聘方法,确保招聘质量、招聘录用率和招聘效率。

 

 

科学高效管理优势

拥有200余人的成熟精英管理团队,其中包括专业的法律顾问、人力资源专家、人才招聘团队和员工关系处理团队,采用完整、

科学的管理体系和规范的操作流程为客户提供从人力资源规划和配置、人才开发、人事管理、薪酬管理到人力资源政策咨询、员工关系管理、

突发事件处理等一系列的人力资源服务。

政府优势

与政府劳动人事,法律等相关部门保持良好密切的合作关系。是政府劳动部门“春风行动”、“公益性招聘会”等活动的重要组织和参与者。

是协助政府改善人力资源运用,完善人事体制机制改革的重要积极力量。同时也是政府推动人力资本配置市场化首选合。

山西浦东红杰人力资源有限公司欢迎各界同盟来我公司参观指导考察!

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联系电话:0349-8888193 18534940851

 

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