太原红杰人力资源有限公司是由山西省人力资源和社会保障厅批准成立的，我们承担着山西百余家大型企业基础人力的输送招聘工作、打造【山西基础人力基地】。弥补【山西、太原人才市场】空缺、我们是最专业的一家职业教育、职业介绍、劳务派遣等公共服务机构。我们秉承“与时俱进，共创辉煌”的经营理念，以诚信就品牌，深得广大企业和求职朋友的好评。
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2014年，省人社厅党组一班人带领全系统干部职工，按照省委、省政府的决策部署，团结奋斗，主动作为，各项目标任务全面完成，取得了新成绩。全省城镇新增就业51.4万人，转移农村劳动力37.7万人，城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老保险参保人数分别达692、1100.7、407.6、563、454、1537.4万人，社保卡发放累计达2313万张，基本实现了参保人员人人持卡的目标。
张健指出，年度目标责任制考核工作是用新的标尺衡量发展成果、引领发展方向的有利抓手，对各项工作起着导向和激励的作用，为促进“六大发展”提供了制度保障。此次考核内容涵盖了人社全面工作，这对于科学评价我厅工作，充分调动广大干部职工干事创业的积极性，将起到指挥棒、风向标的引导作用。各级各部门要充分认识考核工作的重要性，切实提高责任意识，加强领导，积极配合，确保考核工作顺利完成。
孟原生要求，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，紧密结合正在开展的学习讨论落实活动，全力做好考核工作。要树立正确的政绩观，引导干部职工把精力用到干实事上、用到谋发展上，用到加快落实上，推动各项工作再上新台阶。
省人社厅领导班子成员，厅机关全体干部，厅直属事业单位党政主要负责同志参加会议。
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