美国劳务派遣发展简介 - 红杰人力人才网

美国劳务派遣的盛行始于20世纪70年代。由雇主向美国劳动部申请劳动证书，经劳动部审同意，通知美国归化服务局批准，移民归化服务局通知美国驻劳务输出国大使馆。美国驻劳务输出国使馆接到通知后在2－3周以内进行面试，通过面试的发给签证。
以往美国劳务派遣主要流行于特殊行业，例如，化工和石油行业、工程和设计行业、建筑行业等等。这些行业往往需要各种不同技能的人才，雇主通过雇员租用的形式，可以补充雇主自身雇员技能的不足，或者让其从事一些短期项目，或者弥补雇主自身雇员人数的不足。
但时至今日，美国劳务派遣已经渗透到整个经济的各个领域，从"看门人"到首席执行官，各个层面的劳务派遣发展迅速。而且，以往美国劳务派遣的接收单位主要是小型企业，现在，由于美国劳务派遣机构可以提供人力资源管理的专业服务，许多规模较大的雇主也使用派遣工人。
美国劳务派遣的发展速度相当迅速。据美国职业雇主组织全国联合会的调查，1993年，美国劳务派遣人员达到160万人。根据最新数据，美国现有大约200-300万派遣工人。

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