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| 校园代理招聘方法汇总 |
| http://www.hjrlrc.com 2014/12/10 来源：红杰人力人才网 阅读：2058次 |
代理招聘方法汇总
目前招聘方法多种多样，最简单最实用的就是人海战术。人海战术的精髓是：人人都有机会成为你的人，要么成为你的工人，要么成为你的招聘代理，绝不放过任何一个有机会成为你工人的人或者你招工代理的人；人脉等于钱脉，每个人都有自己的人际圈子，每个人身边都可以辐射5-10人，成功招聘一个人过来，就很可能会带动5-10个人过来。根据我们以往的经验及市场调查，每个学校至少有1%的学生有明确的目的，寒假是准备出来打工的。另外有1%的学生是在犹豫去或者不去之间，那么这1%的学生，只要经过朋友的劝导，做工作，那肯定也会出来进厂打工了，所以这也是人海战术的一大特点，利用人海战术、可以最大的开发寒假出来打工的市场，相比单纯的贴广告宣传效果好很多。
一、 团队建设招聘法（人海战术）：
1、首先利用自己的人脉关系，先从熟悉的人开始：信任你的人，同学，朋友，老乡等你认识的人，看他们有没有兴趣帮你一起招聘寒假工，给他一些利润，也让他有经济上的动力、再让他自己也组建一个招聘团队。这样利用相同的方法，多发展几个这样的团队，不仅扩展了人脉关系，也扩展的团队，通过这种方法招聘的寒假工成功率是最高，人员也是最稳定的。反正一句话，让你的同学有兴趣的成为你的团队，并帮你组建团队，没有兴趣的同学朋友让他介绍他的同学朋友加入你的团队。
2、再次、可以加一些校园里面的老乡QQ群，还有兼职QQ群，在群里面多结交一些老乡认识，这样有层老乡的关系，交流等信任问题也会好很多。
3、再次、通过网络招聘团队成员，在1010兼职网、133兼职网、百姓网、58同城网，赶集网等网站发布招聘信息，通过这种方法会找到一些合适的人，但是成功率不高，要说服一个恕不相识的人给你招人是比较困难的。
4、在组建招聘团队的过程中，可能很多同学都会觉得寒假没什么人愿意出来而没有兴趣去做，这时候就需要给他足够的动力
二、 广告宣传法：
1、最传统的信息宣传模式，主要在人流量比较集中的宿舍楼、饭堂、教学楼和广告宣传栏的醒目位置张贴我们的宣传广告。（但现在广告覆盖率太快这个意义不大根据自己学校的情况自己定是否对外张贴）
2、QQ个性签名改成寒假工招聘，每天更新一下你的说说。让所有QQ好友都知道你在做寒假工招聘。如果有QQ好友想出来做事的，自然就会找你咨询。
3、利用微博发布招聘信息，让更多的好友转载，让更多的人知道。
4、在校园论坛或者当地招聘网站发布寒假工招聘信息，这种方法效果不是很明显，但是说不定可以招到一些人。
三、 摆摊设点招聘法：
1、在放假的最后一个月，是报名的高峰期可以尝试这种方法，在学校人流量比较集中的地方，如校门口，食堂门口、宿舍门口设立招聘点，让学生更方便的报名和咨询。首先要制作招聘广告喷绘。
四、 上门推销法（扫楼）目前最使用的招聘方式：
1、以宿舍为单位，拿着我们的宣传资料，利用晚上时间一个宿舍一个宿舍的去询问，这种方法就是比较耗费时间，但是宣传覆盖面广，不会遗漏。
2、以班级为单位，利用上晚自习的时间，到班上主动宣传。
3、主要容易碰到的就是信任问题，如果有碰到有兴趣的而有不信任的，你可以告诉他你是哪个班，哪个宿舍的，到时候有什么问题可以找你，让他知道你是本学校的学生.到时会给他签正规的合同。另外让他知道咱们公司是正规人力资源公司，而且这些单位以前都合作过所以安全这一块让他们尽可放心。
联系电话 : 0351-5241147 7562287
QQ:534822218
联系地址：太原红杰人才市场（富士康南三门向南三百米）
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