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| 山西管理职业学院公开招聘工作人员公告 |
| http://www.hjrlrc.com 2014/11/5 来源：红杰人力人才网 阅读：2174次 |
山西省人力资源和社会保障厅所属事业单位
山西管理职业学院公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照中共山西省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发 [2012]53号）及有关规定，山西省人力资源和社会保障厅所属事业单位山西管理职业学院公开招聘工作人员22名，现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘的为山西管理职业学院的专业技术岗位18人和管理岗位4人，共22人。具体招聘岗位见附件1。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科及以上学历学位人员。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3、热爱高职教育事业，具有良好的品行，敬业勤奋；
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
6、年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为1983年11月5日以后出生，35周岁及以下为1978年11月5日以后出生，40周岁及以下为1973年11月5日以后出生，其它以此类推)；
7、岗位所需要的其它条件（详见招聘岗位统计表）。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格（含到2014年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
以上现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2014年11月5日为截止日期。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘考试报名采用网络报名、网上资格初审、现场复审方式进行。
1、报名时间：2014年11月5日— 11月13日。
2、报名方式：报名人员可在2014年11月5日9:00至2014年11月13日17：00期间登陆山西管理职业学院网站（www.sxglzyxy.com.cn）“通知公告”栏，查看招聘公告，下载并如实填写《山西管理职业学院2014年公开招聘人员报名表》（见附件2）。将报名表通过电子邮件形式发至专用邮箱（glxyrsc@163.com）。
报名人员只能选择一个岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
3、资格审查
由山西管理职业学院和主管部门进行资格初审，初审结果通过邮件形式回复。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消。通过资格初审的人员，在规定时间内到指定地点进行资格复审。
资格复审时应聘人员须携带本人二代身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件；一寸近期同版红底正面免冠照片5张。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆山西管理职业学院网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认 （大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者，取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
注：资格复审具体时间、地点另行通知，请及时关注山西管理职业学院网站公告。
（二）考试
考试分笔试和面试两个环节，均采取百分制计分，分别占考试综合成绩的60%、40%。
1、笔试
笔试由公共基础知识考试（占30分）、专业知识考试（占70分）两部分组成。公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、教育学、心理学等；专业知识考试内容包括专业知识和基本能力。笔试为闭卷考试，笔试结束后，根据成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试的人员。
2、面试
面试采取现场答辩、试讲等方式进行。面试内容统一命制，面试成绩当天公布。面试结束后，考试综合成绩在山西管理职业学院网站公布。面试没有形成竞争的岗位，应聘者面试成绩须达到70分。
笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔记成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（三）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
体检由主管部门和山西管理职业学院在指定医院统一组织，费用自理。体检严格按照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的拟聘人员取消其资格。
考察工作由省人力资源和社会保障厅人事处和山西管理职业学院共同组织实施。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行考察，被考察人员要认真填写《山西管理职业学院2014年公开招聘拟聘用人员考察表》，考察人员对拟聘用人员的相关信息进行调查和落实，提出考察意见，对隐瞒事实、弄虚作假、不符合报考或聘用条件的拟聘用人员取消其资格。
体检、考察出现的空额，按照本岗位综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（四）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省人力资源和社会保障厅审核后，在山西省人力资源社会保障厅和山西管理职业学院网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、咨询与监督
此次招聘设立咨询、监督电话：
山西管理职业学院咨询电话：0357-3101973
山西管理职业学院监督电话：0357-3102108
省人社厅人事处电话: 0351-7676010
省纪委监察厅驻省人社厅纪检监察室监督电话:0351-3082215
咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1、《山西管理职业学院2014年公开招聘人员岗位统计表》
2、《山西管理职业学院2014年公开招聘人员报名表》
3、服务基层项目人员审核表
山西省人力资源和社会保障厅
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