如何在新一年乘过往之东风，展新年之气象，太原市广大人社工作者可谓任重而道远。新一年，“民生为本、人才优先”的主线将一以贯之，进一步增强责任感和紧迫感，抓好保障改善民生、实施人才战略、创新社会管理三件大事也将扬帆远航。

加大创业就业工作力度。继续把高校毕业生就业工作放在突出位置，加快实施高校毕业生实名制公共服务管理，统筹实施好事业单位招录、“三支一扶”募招、特岗计划等基层服务项目。继续做好高校毕业生就业见习工作，探索政府购买公益性岗位的新机制，确保实现高校毕业生就业率不低于90%的目标。抓好创业带动就业，继续推进创建创业型城市工作，强化公共就业服务，加大对创业就业的资金投入，落实创业就业扶持政策，改善创业融资环境，特别是做好小额担保贷款，加快创业孵化基地和创业项目库建设。按照市政府的安排部署，认真做好破产企业职工安置工作。大力实施职业培训计划，增强培训的针对性和实效性，通过技能提升促进就业、稳定就业、支持创业。

大力实施社会保障工程。保障和改善民生是建设一流省会城市的最终目的，作为民生保障的重要职能部门，必须把工作做实做细，以实际成效取信于民。加大五险统一征缴工作力度，完善整合社会保险经办机构力量和服务资源，方便参保单位和群众办事。继续加快社会保障“一卡通”建设步伐，着力研究解决社保卡使用中存在的问题，完成省厅下达的发卡和用卡任务，使惠及百姓利益的社会保障水平再上新台阶。加大社会保险参保征缴工作力度，确保完成参保征缴任务。

推进各类人才队伍建设。抓住吸引、培养和使用三个环节，全面加强各类人才队伍建设。完善人才智力引进政策，大力引进紧缺急需人才。做好引进国外智力工作，完善引智成果示范推广体系。以高层次人才和高技能人才为重点，抓好各类人才的选拔培养。加强公务员队伍建设，践行公务员队伍核心价值观，加快配套制度建设进程，提高公务员能力素质，改进公务员队伍工作作风。

切实增加居民收入。认真贯彻落实省市增加城乡居民收入相关措施，积极发挥职能作用，确保居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，使发展的成果惠及广大百姓。认真落实最低工资制度，坚决制止和依法查处不落实最低工资的违法行为，强化企业工资分配调控，健全工资保证金等工资支付保障制度，解决拖欠农民工工资问题。抓好公务员津贴补贴和事业单位绩效工资制度的落实，建立绩效工资经常性监督检查机制，发挥绩效工资激励作用。着力落实新的增资政策，加强与统计部门的联动，形成新的工作机制。

建立和谐稳定的劳动关系。加强劳动关系源头治理，切实做好劳动合同管理和劳动用工备案工作，确保劳动合同签订率保持在95%以上，劳动用工备案率达到90%以上。持续开展劳动用工、农民工工资支付、人力资源市场秩序整顿等专项检查，强化日常巡查、投诉举报调查、书面审查、专项检查和大要案专查，加大对违法行为的打击力度。做好劳动人事争议调解仲裁和信访事项的调处工作，全力以赴维护劳动者合法权益，为全局各项工作创造一个良好的工作氛围。

春风又吹汾河岸，龙马精神启新程。无论是为人民群众“办实事、解难事”活动，还是“服务提升年”，太原市人社系统干部职工团结拼搏，砥砺奋进，一次次以崭新的面貌和骄人的成绩站在时代的新起点。2014年，太原市人社工作将继续坚持“民生为本、人才优先”的主线，稳就业，强保障，聚人才，抓改革，增收入，促和谐，我们也相信，太原市人社局必将在2014年给我们带来新的期待！