全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作视频会议召开

3月11日，全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作视频会议在太原召开。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长张健出席会议并讲话。副厅长杨培岳、李建刚、王云龙、姚逊，副巡视员李学柱、康继峰、赵贵出席会议。驻厅纪检组长李文慧主持会议。

会议主要任务是深入贯彻落实中央纪委十八届三次全会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届四次全会和省政府廉政工作会议精神，总结过去一年工作，研究部署2014年全省人社系统党风廉政建设工作任务。

张健指出，过去一年，各级人社部门认真贯彻中央和省委党风廉政建设各项工作部署，紧紧围绕人社工作总目标，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以领导干部廉洁自律加强作风建设和制度建设为重点，努力推进具有人社系统特点的惩治和预防腐败体系建设，开拓进取，扎实工作，圆满完成各项任务。

张健强调，2014年，我们要按照中央和省委的部署，深入贯彻落实全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届四次全会和省政府廉政工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，强化反腐败体制机制创新和制度保障。深化专项治理，强化监督检查，持之以恒纠正“四风”。加大查办违纪违法案件力度，形成惩治腐败高压态势。坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为我省人力资源社会保障工作提供坚强的政治和纪律保障。重点做好以下几个方面工作：

一、加强纪律建设，持之以恒纠正“四风”问题。加强对政治纪律执行情况的监督检查，纠正组织涣散、纪律松驰现象。持之以恒纠正“四风”，充分利用第一批党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈地贯彻落实中央“八项规定”、国务院“约法三章”和省委“四个实施办法”，以及厅党组在教育实践活动中制定和完善的26项长效机制。继续在克服官僚主义、形式主义，厉行节约、制止奢侈浪费，严格执行廉洁从政规定、整治以权谋私行为等方面下功夫。

二、进一步加强具有人社部门特色惩防体系建设。要把深入推进具有人社部门特色的惩治和预防腐败体系建设放在更加突出的位置，深入推进厅《权力运行监督制度》的全面贯彻落实，进一步健全具有人力资源和社会保障系统特点的教育、监督、预防、惩治等反腐倡廉制度体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

三、加强监督检查，保障和促进中心任务的顺利完成。紧紧围绕中央和省委、省政府有关人社改革发展重大决策部署和全省人社工作会议提出的各项重点任务，开展监督检查、跟踪问效。加强对领导班子和领导干部的监督，加强对热点部门、热点岗位的监督检查，加强对行政审批事项的监督管理。

四、强化专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。深入开展纠正公务员考录和事业单位公开招聘中的不正之风工作，认真落实2012年中央五部委《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》。继续强化社会保险基金、就业专项资金的监管，严格执行《社会保险工作人员纪律规定》。继续整治人事考试环境，严格执行《人事考试工作人员纪律规定》，严肃考风考纪。认真解决群众反映的热点难点问题，切实维护好人民群众的合法权益。

五、加强政风行风建设，打造部门良好形象。巩固“服务提升年”的活动成果，在提升服务理念、业务素质、办事效率和工作水平上继续狠下功夫，促进服务能力进一步提升，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。

六、严肃查处违法违纪案件，充分发挥查办案件的治本功能。要把查办案件与加强教育、完善制度、强化监督结合起来。对党员干部身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时约谈、函询，防止小错酿成大错。同时发挥好查办案件的震慑、教育和治本功能，认真剖析案件原因，举一反三，吸取教训，完善制度，强化监管。

厅机关各处室（局）、厅属事业单位党政负责人在主会场参加会议，各市人社局领导班子成员、各科室及直属事业单位负责人在分会场参加会议。