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山西新春看就业 就业惠民促发展【招聘求职首选山西-太原红杰人力人才两大市场】
http://www.hjrlrc.com  2014/3/3  来源:红杰人力人才网  阅读:1654次

新春看就业

春暖花开香三晋 就业惠民促发展

【招聘求职首选山西-太原红杰人力人才两大市场】--【红杰人力人才网hjrlrc.com】

人勤春来早。省城太原的招聘现场火爆异常,从北至南各地市的招聘活动也是一场接着一场,热情不减,同时各类就业培训活动也适时开展。这既为供需双方提供了重要对接平台,及时缓解节后用工、招工难现象,更为求职者实现更高质量的就业打下了坚实的基础。

忻州:三级联动建平台 春风行动促就业

“2014年忻州市、区‘春风行动’启动仪式暨春季用工大型招聘会”在忻州城区古城广场隆重举行。虽然晋北的寒意未消但是进场求职者仍络绎不绝,让招聘会现场涌动着春天股股热潮。

此次招聘会不仅规模大而且提供的岗位众多。有来自北京、天津、内蒙古、山东等省外地区以及我省太原、忻州等地的263家用工单位入场招聘,提供就业岗位1.5万余个,进场求职人员2.6万人次,5500人在招聘现场同用工单位达成初步就业意向。累计发放相关宣传材料5万份,同时,在招聘会现场设立就业服务、技能培训、技能鉴定、劳动监察、社会保险、工会、妇联、残联等多个部门、多个方面的政策咨询服务台15处,为求职人员提供全方面的就业、社保、人事代理、劳动维权等服务。

本次活动是省、市、县三级人社部门和就业服务机构通力合作,成功打造的。我省已连续多年采用省市县三级联动的形式推进“春风行动”就业专项活动,此举可以最大限度调配各方优势,凝心聚力扩大活动成效。

今后一段时期内,忻州市还将组织当地十四个县(区)举行巡回招聘活动,全市春风行动将延续至三月底,为当地富余劳动力提供更加丰富的就业机会。

促就业更扶就业。忻州市针对市直特困企业残疾职工开展“就业援助月专项活动”。忻州市人社局、残联、就业局联合组织人员为残疾人送岗位、送温暖、送技能、送政策、送服务,并现场为身患肢体残疾的张晓梁等人送去公益性岗位上岗通知书,同时还走访慰问了肢体残疾的部分下岗职工。春暖花开驱寒意,这既体现出对残疾人员自强自立、自强不息精神的鼓励,更体现出党和政府对特殊群体的关心、关注和关爱。

据了解,就业援助月专项活动于元旦、春节期间在全省范围开展,活动的援助对象主要有符合认定条件的就业困难人员;残疾登记失业人员;本地区确定的困难家庭离校未就业毕业生、城乡低保家庭成员、因病致贫家庭成员、失地人员等其他援助对象。主要活动内容是在开展政策宣讲的基础上,做实登记认定,并且要广泛收集岗位、集中实施帮扶,做好强化跟踪。

临汾:2014年春风行动暨春季人才招聘活动全面展开

临汾的春风行动共吸引了360余家用人单位参加,提供岗位近2.2万个,近3万人次各类人才前来参加应聘,是近几年来临汾市最大规模的一次人才交流活动。

就业为民生之本。从去年底,临汾市人社部门就把促进就业作为开年的一项重点工作进行安排,联合协调有关部门,加大政策宣传力度,并积极制定措施,提前部署准备。从2月9日起,曲沃县、襄汾县、侯马市先后举办了大型春季人才集中招聘活动。据初步统计,截止目前,全市共举办大型春季人才招聘活动4场次,参加招聘单位达到591家,提供就业岗位达到3.68余万个,已签订就业意向达到1.35万人次。主要集中了煤焦化工、铸造、教育培训、房地产、市场营销等,其中第三产业占到近60%。

新春就业市场紧俏,外出务工人员成香饽饽。农历正月初十,浓浓的年味还没有完全退去,襄汾县马年首批30余名城乡富余劳动力就急匆匆的踏上赴江苏的专车。外出务工人员说,年还没过完,江苏那边就催着他们赶紧来,他们真正体验到“香饽饽”的滋味了。

为更好地满足春节过后进城务工人员就业和襄汾县内外企业用工的需要,襄汾县人社部门早动手,早部署,深入用工企业进行考察,并及时向社会公布和宣传县内外企业的用工信息,积极组织城乡富余劳动力转移就业。同时,为确保务工人员顺利出行,该县还专门对务工人员进行了劳动法、安全知识、维权知识和进城务工常识等相关知识的培训。

以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月在尧都区展开。活动中,尧都区人社部门高度重视、认真组织,细化分工,强力推进,取得了良好的效果。活动期间调查摸底援助对象132户,就业困难人员实现就业人数72人,安置“零就业家庭”实现就业人数3人,就业困难人员享受政策人数30人,为进一步实施各项就业援助工作打下了坚实、良好的基础。与此同时,尧都区人社部门积极开展了一系列声势浩大、有力度、有影响的宣传,营造了全社会关注再就业的良好氛围。

下一步,尧都区将采取对就业困难人员进行技能培训、建立长效援助机制、优化创业环境、出台相关就业扶持政策等方式,继续把“就业援助月专项活动”开展下去,让就业困难人员进步一感受到党和政府的温暖。

运城:全方位、多层次搭建对接服务平台

在运城市人才市场成功举办的2014年运城市春季人力资源大会吸引了320多家企事业单位携1.8万余个就业岗位入场募才,两天入场求职人数达3.6万余人,10586名求职者达成就业意向,登记困难就业人员236人。此次招聘会具有五个特点:

一是大会规模大时间长。为了满足每年节后供需两旺的各类需求,今年春季人力资源招聘大会特别设立了室内、室外两个招聘会场,并由往年的一天会期增加为两天,为各类用人单位与求职者提供更多的择业选人机会。

二是多渠道信息资源共享。主要通过现场、网络、微信三大平台齐互动,实现信息资源共享。活动期间,由运城市人才市场网、运城市企业用工网同步举行网络招聘会,运城人才市场微信平台发布最新招聘信息,为不能前来参加现场招聘会的单位和个人提供信息交流平台。

三是招聘岗位丰富涉及面宽。此次大会共吸引山西亚宝药业、山西五龙集团、山西大运汽车销售有限公司、河南缘份果业集团、三门峡总疾控中心等,晋陕豫三省四市的众多企事业单位参会,涵盖了机械制造、批发零售、房地产、住宿餐饮、医疗等诸多行业,涉及操作工、销售、人力资源、医疗卫生、工程机械、财务会计等100余个专业,尤其是操作工总需求量达4991人、销售人员达3725人。

四是求职人员类型有所增多。从大会现场求职人员表况来看,入场求职的人员类型比往年有大幅增加,主要有大中专毕业生、工程技术人员、农民工等。其中,大中专高校毕业生约占求职总量的85%,工程技术人才约占8%以上,进城务工的农民工、城镇就业困难人员约占7%。

五是做好会后跟踪服务。会后继续为用人单位和求职人员提供服务,为招聘效果不理想的单位提供人才推荐服务,为没有找到合适工作的求职人员提供推荐上岗服务,为企业已录用人员提供岗前培训和技能提升培训服务,实现“招聘一人、培训一人、就业一人”。

就业不忘培训,练好内功最重要。夏县人社部门紧抓正月农闲时节,积极组织多名优秀培训讲师深入裴介镇大吕村等地,对158名农民工进行为期15天的职业技能培训,涉及电焊、电脑、家政服务等多个方面,这也正式拉开了夏县 “职业培训年”活动序幕。

夏县是全国农村劳动力转移就业示范县。为切实提高群众的从业技能,真正做到劳务输出由“体力型”向“技能型”转变,实现农民工体面就业,县人社部门利用春节长假,对全县青壮年劳动力进行技能培训意向调查,然后结合企业用工需求,双向选择,确定进村开班培训内容,让农民学有所用,培训落到实处。

2014年正月初八、正月十一,闻喜县在县人民广场相继召开两场“春风送岗位专场招聘会”,46家县外企业、14家县内企业参会,提供岗位6000个,成功输送农民工321人,其中正月十三专人输送赴福建省漳州市长泰县务工人员148人,并补贴路费。

为了“春风送岗位”取得实效,闻喜人社部门腊月里在重点乡镇召开春季劳务输出动员会3场,发布用工信息500条,电视飘字21天126条,进村入户宣传14次,动员农村富余劳动力前来参会。同时,为了更好地服务农村富余劳动力外出务工,大力发展劳务经济,闻喜与长泰县结为友好县,扩大群众的就业范围。

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