山西：就业通衢暖民生

【山西太原劳务派遣】 --首选山西红杰劳务派遣人力资源公司
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年终岁尾，山西大学毕业生彭辉经过一次次坎坷，终于在一场人才智力交流大会上找到了自己心仪的工作；不惑之年的刘淑娟也在这一年走上了公益性岗位，对自己而言，有个稳定的工作和收入，是自己现在最大的愿望；夜色下，谁也不会注意到张岳微瘦小的身材，但拿到小额创业贷款的他，感到自己正无比强大……在山西各地，不同的人，正通过不同的就业渠道，实现着各自的幸福梦想。

举全社会之力 照亮就业之路

“天地生人，有一人当有一人之业”，然而提起就业，却并不是一个轻松的话题。无论是全球经济波动导致的就业需求减少，还是产业技术转型引发的供求不平衡，都让严峻的就业形势日益雪上加霜。在庞大的就业大军中，高校毕业生的就业问题更是牵动着每个人、每个家庭和全社会的心。据报道，2013年全国面临就业的大学毕业生人数将接近700万。中国人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君此前曾表示，加上以前未就业的大学生，2013年或将有300万以上大学生难以初次就业。如何让高校毕业生和各类就业群体找到自己合适的岗位，各级政府正发挥着更加积极的作用。

山西省历来重视就业工作，省委、省政府主要领导在不同场合多次强调，要把就业工作摆在重要位置。省委书记袁纯清在和高校负责人代表、大学生代表座谈，了解高校毕业生就业情况，总结和探讨就业的好办法，讨论研究促进高校毕业生就业创业的办法和措施时。就曾语重心长地强调：搞好高校毕业生就业工作，各级政府要加大工作力度，全社会都要予以关心支持。省长李小鹏在山西毕业生就业市场调研时也强调，做好高校毕业生就业工作，直接关系到经济发展、民生改善和社会稳定，各级各部门要加强组织领导，认真贯彻落实高校毕业生就业政策，采取切实有效的措施，不断拓宽就业渠道，促进毕业生实现充分就业。

每一个家庭培养一名大学生不容易，贫困家庭、农村家庭培养一名大学生更不容易。父母都希望自己的孩子能够找到一份理想的工作，为更好的帮助大学生就业，山西在毕业求职季给每人贫困大学生发放了1000元求职补贴，这些钱对他们来讲，也许可以添置几件体面的衣裳，为他们购买远去求职的车票，抑或让简历更加美观，但小小的举动却着实让刚刚步入社会的大学生感受到了阵阵温暖。

女大学生在就业过程中或多或少会遇到一些问题，为此，省人力资源市场专门举办了“三八”妇女节女大学生专场招聘会，通过多渠道开发就业资源和个性化制定招聘计划，为女大学生求职搭建了公平、开放的平台。

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未雨绸缪的远不止这些，在2013年6月3日省政府召开的就业工作部门联席会议上，省政府就业工作部门联席会议召集人、省委组织部副部长、省人社厅厅长张健通报了我省高校毕业生就业工作情况，并会同省发改委、省经信委、省教育厅、省公安厅、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省编办、省国土厅等29个成员单位和受邀单位，就《我省关于做好2013年普通高校毕业生就业工作实施意见》和《我省促进高校毕业生就业工作职责任务分工方案》做了充分讨论，在这次会议上，各部门对当年可能遇到的种种就业难点和问题做了分析，并提前做了周密部署和具体安排。

可以说，这次会议直接催生了“十六条”的出台，这也是2013年这个被称为“史上最难就业季”最让求职者感到兴奋的的一件事情。所谓“十六条”，是省政府促进就业十六条政策措施的简称，打开这份文件，字里行间透露出党和政府对就业的支持和关怀。“试行农业技术推广服务特岗计划”，为大学生就业拓宽了一条新路；“扩大高校毕业生就业见习规模”，让更多毕业生在走上社会前有了锻炼的平台；“调整高校毕业生创业培训补贴政策期限”，让“创业达人”们提前享受职业培训和职业技能鉴定补贴；“创业地办理落户手续”，成为打破户籍藩篱的破冰之举。

多渠道给力 搞活就业盘子

一年来，山西各级就业部门千方百计改善就业环境，创新模式搞好就业服务，想方设法汇聚就业资源，不遗余力拓宽就业渠道，努力让就业大盘子活起来。

就业环境好不好，直接关系到吸纳就业的能力和从业人员的幸福指数。为此，山西先后组织开展了人力资源市场秩序清理整顿、百日专项行动、执行最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查等多项专项执法检查活动。截止到2013年6月，共建立劳动保障监察机构204个，乡镇（街道）保障所1312个，配备专兼职监察员4500人，监管协管员5264人，企业、社区和村联络员4941人。根据劳动保障违法行为发生的特点和不同阶段情况，劳动部门组织开展各类专项执法检查，其目的除打击各类劳动违法事件外，重在不断加强劳动保障监察监管力度，切实维护就业人群合法权益和社会稳定。

重拳之下，赢来的是就业环境的日益改善，在山西四建务工的四川眉山人张城袁告诉记者，如今的打工收入都有保障，越来越多的乡友都愿意来山西打工。

在就业市场上，就业信息不畅一直是一个难以解决的问题。一方面是求职者和用人单位之间信息不畅，另一方面是各地就业信息沟通不畅，如何解决这些瓶颈问题。成为过去一年山西就业部门的着力点。

2013年，各级就业开始对全省79所高校的“送政策、送岗位、送服务”，实现公共就业服务高校全覆盖。还将就业困难高校毕业生列为重点的帮扶对象，提供“一对一”的就业帮扶。与此同时，省人社部门加强与高校以及相关部门之间的协作，组织开展了一系列促进高校毕业生就业的校园招聘会、现场招聘会和网络招聘会等公共就业服务活动。

为了进一步扎实推进我省离校未就业高校毕业生就业服务工作，制定下发了《山西省离校未就业高校毕业生实名制登记实施办法》，并组织了多个大型人才交流活动，仅2013山西•太原人才智力交流大会就提供招聘岗位2.1万个，其中研究生以上需求260个。大学生就业见习单位53个，提供岗位2500个，提供创业项目现场推介展示103个，为每一位有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供多种就业或创业选择。此外，全省11个市人社部门也组织当地企事业单位参展，为高校毕业生提供了更大的选择空间。

线下举办招聘会的同时，线上网络也发挥了实实在在的作用。“山西就业网”、“山西人才网”、以及全省高校校园网都发挥各自优势，从“单兵作战”走向“联合行动”，统一发布适合高校毕业生的就业信息，取得了较好的效果；山西省就业服务局积极与中国移动对接，推出的“山西就业通”单场招聘会就发布招聘信息达2900万人次。

挖掘就业潜能，不能只局限在本地，而是要开阔视野，积极走出去。2013年初，晋津两地校企对接洽谈会在太原举行，来自天津经济技术开发区的5家用工企业和我省10所技工院校进行了对接洽谈。会上，天津市人社局、天津经济技术开发区相关负责人介绍了当地企业用工需求和相关优惠政策，并强调，对到天津经济技术开发区企业实习的我省技工院校学生，与当地企业职工同等对待，同工同酬；对于输送学生到企业实习的院校，给予政府定额补贴。天津经济技术开发区还制定实施了“实习生储备计划”，在用工、社保、福利、落户等方面给予特殊照顾。

毫无疑问，此次校企对接洽谈，有利于发挥双方优势，推动实现更高质量的就业，促进两地经济共同发展。而洽谈的效果很快就在之后我省各地的“春风行动”中得到体现，天津的多家大型企业频频出现在各个招聘会场，先后提供了近万个岗位。天津市滨海新区人社局人力资源开发处处长史勇告诉记者，企业会对缺乏技能的应聘者免费提供系统的岗前、岗中培训，操作上岗后还会有师带徒的培训。应聘者到滨海新区工作后，如果干的好的话，每年都可以参加优秀外来建设者评选，如果被选上的话就能解决天津的正式户口，子女、爱人都能随迁。

让人尽其才 实现幸福就业

为解决高校应届毕业生就业问题，就业部门、高校、社会都在积极创造条件，出实招，谋实效，办实事，因材施教，因人施策，因势利导，努力让每一名高校毕业生都能找到自己合适的岗位，让这些稚嫩的翅膀有机会飞向更广阔的天空。

1月10日，记者在山西师范大学见到了即将毕业的新闻传播系学生李向平。这个长相清秀帅气、待人和蔼热情、品学兼优的学生已经在多个招聘会上被多家单位看中，他对即将到来的“就业季”信心满满。

李向平说：“从大一开始，我们就常听老师、学长讲述就业现状，他们都告诫我们要努力学习，多参加社会锻炼。可以说，从我上大学的第一天起，就十分关注就业问题。”为了给大学生增加未来的筹码，学校给他们制订了严格的计划：在校期间以学习为主，加强学生理论方面的功底，同时多参与一些社会实践，将理论与实践相结合，充分锻炼学生能力。在这个理念引导下，小李从大一开始就进入了大学广播站，同时，他还走入社会，参加扶贫支教、社区服务等社会实践活动，利用闲暇时间学习了摄影技术，并且经常去当地的几家影楼帮忙，如今已经有好几家单位向小李伸出了橄榄枝，希望他毕业后能留下来，最终他答应了其中一家传播公司，还未毕业，已经做到了视觉副总监的位置。小李说，就业是一种选择，有人愿意考公务员、事业单位，有人愿意创业，对自己而言，兴趣决定一切，相信自己一定做出一番成就。

而从创业到就业的精彩片段也在不断演绎。过去一年，从太行吕梁到汾水两岸，从岱岳雁北到槐乡故地，一阵阵创业热潮在表里山河的三晋大地激情涌动。

在太原煤炭交易中心举办的2014山西精品年货节上，贾敏杰、李爱、刘轩三个年轻人推出的创意家居苗木系列受到了热捧。毕业后，三兄弟致力于绿色农作物创新发展项目，创立了绿源科技生物公司，上演了现实版的“中国合伙人”，但创业初期的艰辛只有自己知道，由于在市场、资本、经验等方面的缺乏，公司在起步后受到了各种各样的打击。当地就业部门了解到情况后，主动帮助他们申请了小额担保贷款，还邀请他们参加创业就业培训，重新回到商海搏击后的三兄弟顿感如鱼得水，如今团队资本已经突破百万，固定客户群2000多家，成功创业的同时，也吸引了更多的年轻人加入自己的团队。

山西各级就业部门坚持政府提供交流平台，市场自主配置人才资源的原则，积极宣传我省就业创业政策，发布人才、创业项目需求信息，突出民生为本、人才优先，主动为高校毕业生等各类就业人群牵线搭桥，在相互交流，信息共享的基础上，在广大高校毕业生和各类招聘单位之间，架起一座有效对接的桥梁，进一步拓宽了高校毕业生就业渠道、完善了就业服务、促进了就业公平。我们也看到，无论是中小微企业高校毕业生千企万人金秋招聘会，还是人才智力交流大会，所提供的岗位尽可能涉及高校专业设置的每一个领域，提供的各类需求岗位确保涵盖博士、硕士、本科、大专技能等各层次就业人群，让各类就业人群都能够在称心如意的工作岗位上实现理想，发挥聪明才智。

2014，山西就业工作又将迎来一个崭新的春天。我们也相信，经历风雨后的他们，必定能在奋斗、拼搏的前进道路上，激发出时代的正能量；必定能在挥洒汗水、激情迸发的青春岁月里，浇灌出绚烂多姿的中国梦。