太原市公务员队伍建设取得明显成效

2013年，太原市在全省率先开展公开遴选公务员试点工作，坚持凡进必考，全面开展了市公安局考试录用150名人民警察的工作。加大对公务员考试培训机构突击检查力度，进一步净化了公务员考试环境。扎实开展公务员培训工作，举办了2期529人参加的新录用公务员初任培训，1期复旦大学乡镇建设与管理高级研修班，51期7000余人参加的知识更新培训，为提升公务员能力素质奠定扎实基础。严格公务员考核管理，建立了公务员平时考核记实制度。加强公务员队伍作风建设，引深公务员核心价值观教育实践活动，组织开展了第八届全国“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作，调动了广大公务员敬业奉献的积极性。

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