省考核组对省人社厅目标责任落实情况进行全面考评

    12月27日，省人社厅召开目标责任考核大会，以省政协提案委员会主任孟原生为组长的省考核组一行就2013年度目标责任落实情况进行了全面考评。省委组织部副部长、省人社厅厅长张健主持会议并做述职报告。省考核组副组长程锡景及考核组其他成员出席会议。

    2013年，全省人社系统认真贯彻党的十八大精神，在省委省政府的坚强领导下，按照年初提出的总体要求，紧密结合党的群众路线教育实践活动，稳中求进，扎实工作，各项目标任务全面完成，取得了显著成绩。

    一是实施“就业16条”， 就业局势总体稳定。狠抓高校毕业生就业工作和创业带动就业工作，加强职业技能培训，强化公共就业服务，预计全年城镇新增就业51.3万人，完成目标任务的102.6%。

    二是实施“增收15条”，不断提高工资性收入、社保待遇水平、政策性补贴，城镇居民可支配收入增长10%。

    三是创新经办服务模式，积极推行五险统征，加快“社保一卡通”步伐，社会保障水平有新提高。

    四是创新人才发展机制，加大高层次创新创业人才培养引进力度，加强高技能人才培养，实施千人百县高层次人才服务基层计划，新增高层次专技人才7000名、高技能人才5.1万名。

    五是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，不断规范事业单位人事管理，扎实做好军转安置工作，干部队伍结构进一步优化。

    六是健全矛盾纠纷调处机制，加大综合治理欠薪力度，推进用工备案和劳动合同工作，扎实推进信访维稳和调解仲裁工作，劳动关系日趋和谐稳定。

    张健指出，年度目标责任考核工作是用新标尺衡量发展成果，引领发展方向的有力抓手，对于科学评价省人社厅的全面工作，充分调动广大干部职工干事创业的积极性，将起到指挥棒、风向标的引导作用。各级各部门要充分认识考核工作的重要性，切实提高责任意识，加强领导，积极配合，确保考核工作顺利完成。

    孟原生要求，认真落实十八届三中全会精神，扎实做好新形势下目标责任考核工作，要树立正确的政绩观，引导干部职工把精力用到干实事上、用到谋发展上，用到加快落实上，推动各项工作再上新台阶。

    省人社厅领导班子成员，厅机关各处室、直属事业单位党政主要负责同志参加会议。