2013年山西浦东红杰人力资源有限公司工作总结
2013年以来，山西太原红杰人力资源市场立足本岗，以实际行动提升服务质量，提高办事效率，为企业和群众搭建起便捷服务通道，着力打造公平的人力人才就业平台。发挥我两大市场优势。（山西浦东红杰人力市场）（太原红杰人才市场）
充分发挥我市场功能，规范企业招用制度。得到山西人力资源市场与劳动监察部门好评，为全省市2000多家企业提供诚信服务，进行扎实规范运作，为用人单位在市场招聘用工必须做到具备营业执照、法人委托书、招聘人员身份证明、招聘简章“四齐全”。设立了高校毕业生指导，进城务工者、少数民族等群体服务窗口，消除城乡、行业、身份、性别等制度障碍和就业歧视，确保用人单位为员工提供必要的社会保险。
搞好就业专项活动。我市场与工会、教育等相关部门联合举办再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项就业活动。与全省同步开展就业服务宣传月活动、与媒体携手每周五举办招聘洽谈服务日活动，积极为高校和用工单位搭建校企对接平台。据统计，活动中，我市场已服务就业困难人员5000余人，登记认定未就业困难人员3000余人，帮助15000多人实现就业，举办招聘洽谈会100多场、提供就业岗位1.5万多个，初步达成就业意向6000余人，为富士康输送10000余人。
完善信息网络建设，方便就业。在市场大厅内外设置大屏幕，显示招聘信息，做到“天天新信息、天天新内容”，红杰人力人才网，网站同步发布招录信息，提供网络咨询服务，已为1500家用人单位发布10000余条招聘信息。
崇尚专业招聘，红杰为您用心服务！ |
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