山西某高校招聘25名工作人员公告

根据用工单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省某高校委托，面向社会招录25名劳务派遣工作人员，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位及人数

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法；

2.具有良好的政治思想素质和职业道德，有较强的保密意识，具有团结协意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，有强烈的责任感和奉献精神；

4.自愿从事一线相关工作，身体健康，无职业禁忌症，能够胜任岗位工作要求；

5.遵纪守法，能够服从工作安排，按时报到上岗。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.有违法违纪行为尚未查清或正在被立案调查的人员；

2.正在接受或曾受到强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的人员；

3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的人员；

5.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

8.其他不符合报考资格条件的人员。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间：2025年2月28日08:00—2025年3月6日17：00。

2.报名方式：网上报名

①请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，提交成功后视为报名完成。

③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。

3.报名咨询电话：0351-7656999   15383618899

咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00。

4.报名需要上传的资料如下：

（1）报名表（模版在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com/）下载）；

（2）本人有效二代身份证正反面；

（3）户口簿首页及本人页；

（4）毕业证和教育部学历证书电子注册备案表；

（5）近期一寸红底免冠照片；

（6）各招聘岗位所需证件。

（二）网上缴费时间

1.2025年2月28日08:00—2025年3月6日17：00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用200元/人（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名），逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

2.报名缴费过程中如遇到问题的，请及时拨打技术支持电话予以解决。

（三）资格初审

报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后的2个工作日内工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。

（四）考试

1.考试时间及地点：请考生务必关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com/）及时查看相关通知，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.考试形式：本次考试分为笔试、面试两部分。

（1）笔试：采取闭卷考试的形式进行，考试科目为公共基础知识（内容主要包括时事政治、人文历史、法律常识、公文写作、计算机基础等）。成绩满分100分，占总成绩的30%，考试时间为90分钟。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按同一岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达1：3的按实有人数确定。

（2）面试：面试采用结构化面试形式进行。主要考察考生综合分析能力、应急反应能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间为3分钟，面试成绩满分为100分，按四舍五入保留到小数点后两位。占总成绩的70%。

考试结束后，按照考生总成绩（总成绩=笔试30%+面试70%）由高分到低分的顺序，按照招聘名额等比例确定进入体检的人员，如最后一名成绩并列，参照各岗位招聘优先条件进入下一环节，如无优先条件，则加一场面试，按面试成绩高低确定进入体检的人员。

（五）体检

体检人员名单及体检时间、地点在官网发布。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。

（六）公示、聘用

拟聘用人员公示期三天，之后由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

五、薪酬待遇

试用期一个月，转正后工资按照应聘岗位标准执行，绩效工资根据考核结果另行核定。缴纳五险。

六、相关要求

1.按招聘岗位数1：1 的比例确定录取人员名单。

2.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

3.本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

4.本公告如有变动，以补充公告为准。

5.本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2025年2月27日