2025年山西浦东红杰人力资源有限公司

公开招聘工作人员公告

根据用工单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司现面向社会招录1名行政岗工作人员，派遣到北京晋外咨询有限公司工作，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位

行政岗工作人员1名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；

3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；

4.具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）具体条件

1.年龄在30周岁以下（以身份证出生日期为准）;

2.具有全日制硕士及以上学历，人力资源、法律、文秘等相关专业优先;

3.有一定文字功底，能熟练掌握两门及以上外语，能熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通能力，组织协调能力及执行力;

4.有较强的服务意识，敬业精神，良好的团队合作精神。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的。

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

3.有较为严重的个人不良信用记录的。

4.身上有纹身者。

5.其他不宜从事本工作情形。

四、招聘程序

（一）组织报名

信息发布：红杰人力人才网：（http://www.hjrlrc.com）。

1.报名时间：2025年2月7日08:00—2月13日17:00。

咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00（节假日正常报名）；

咨询电话：0351-6979666。

2.报名方式：网上报名。

报名流程：

①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。

③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。

3.报名时需要准备的材料

（1）报名表，报名者登录红杰人力人才网官网首页下载并填写报名表；

（2）本人有效二代身份证正反面；

（3）户口簿(首页和本人页)；

（4）境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（5）本人近期正面免冠同版一寸红底照片。

本次招考费为每人200元，报名成功后费用一律不退，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

（三）笔试

1.笔试时间地点：报考人员务必关注红杰人力人才网官网，并及时查看相关通知；

2.笔试内容：公共基础知识；

3.笔试形式：考试时间90分钟，闭卷考试；

4.笔试成绩：招聘专业不设开考比例，按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位；

5.笔试成绩占综合成绩的60%。

（四）面试

1.面试时间及地点：务必关注红杰人力人才网官网及时查看相关通知；

2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等；

3.面试方式：半结构化面试和现场随机提问相结合；

4.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位；

5.面试成绩占综合成绩的40%；

6.综合成绩的公布：面试结束后，综合成绩由高到低排序，按照招聘人数1：1的比例确定拟录用名单。如综合成绩相同的，按笔试成绩排序。综合成绩及拟录用名单请关注官网及时查看相关通知。

（五）政审

进入政审工作，进入政审环节人员需开具本人的无违法犯罪记录证明；如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）录用及公示

体检、政审通过后，根据综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日；录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员按年签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

（九）岗前培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。

五、薪酬待遇

工资4000-5000元/月，统一缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；双休；试用期满薪资标准按照用工单位同类型人员标准执行。

六、工作地点

北京市西城区

七、注意事项

（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本公告如有变动，以补充公告为准。

（五）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2025年2月7日