五台县卫生健康局2024年

公开招聘村医公告

为进一步提升我县乡村医生队伍整体素质能力，解决乡村医生短缺问题，县卫生健康局拟面向社会公开招聘乡村医生25名。

一、招聘依据

按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》和忻州市卫计委《关于做好乡村医生准入管理 工作的通知》（忻卫计发【2018】40号） 忻州市卫健委、发改委、财政局、人社局、医改办等五部门印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设工作的通知》（忻卫健发【2022】2号） 忻州市卫健委、财政局印发《关于提高在岗村医岗位补助有关问题的通知》（忻卫健发【2022】43号）《山西省卫生健康委办公室关于进一步加强和规范村级 医疗卫生服务工作的通知》（晋卫办基层函【2024】1号）《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》等相关规定，坚持公开、公平、公正、 竞争、择优的原则。

二、招聘原则

本村优先原则，本乡（镇）优先原则，就近优先原则。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治思想好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，有责任心、大局观和荣誉感；

（二）具有正常履职的身体条件和心理素质；

（三）遵守乡镇卫生院各项规章制度，服从卫生院管理；

（四）取得执业医师或执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格；

（五）年龄要求：18周岁以上,48周岁及以下（即1975年9月29日至2006年9月29日期间出生）；

（六）户籍要求：五台县户籍（含五台山景区）；

（七）在职及已解聘乡村医生、曾受过刑事处罚的人员不得报名。

四、招聘岗位

台城镇西三角村卫生室、台城镇河东村卫生室、台城镇后岗村卫生室、台城镇兴业社区卫生室、台城镇高家庄村卫生室、白家庄镇寨里村卫生室、白家庄镇石坡村卫生室、东雷乡郝家垴村卫生室、东雷乡下蛇神村卫生室、东雷乡上庄村卫生室、东雷乡东雷村卫生室、东雷乡上王全村卫生室，东雷乡东山底村卫生室、建安镇边家庄村卫生室、建安镇段家庄村卫生室、阳白乡善文村卫生室、阳白乡智家庄村卫生室、阳白乡士集村卫生室、沟南乡化龙岗村卫生室、陈家庄乡李家庄村卫生室、陈家庄乡罗家庄村卫生室、高洪口乡唐家庄村卫生室、高洪口乡塔崖沟村卫生室、东冶镇大朴村卫生室、东冶镇望景岗村卫生室共25个岗位，每岗位1名。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2024年10月15日—2024年10月17日。

2.报名及资格审查

采取现场报名方式，报名时须本人提交有效期内的居民身份证、毕业证书、户口簿和相关执业资格证原件及复印件各1份，无犯罪记录证明，近期二寸彩色免冠照片2张。经现场审查合格后填写《五台县卫生健局2024年公开招聘乡村医生报名表》（详见附件），每位应聘者限报1个岗位。

3.报名地点

五台县医疗集团四楼会议室。

（二）面试测评

1.采取统一命题面试测评方式进行，综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、语言表达、组织协调能力等。面试测评时间、地点根据报名情况另行通知。

2.面试顺序通过抽签的方式确定，计分采用百分制，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，现场公布面试总成绩，由应聘人员签字确认。

3.面试测评结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定拟招聘人选。面试成绩不达60分不予录用。

（三）岗位调剂

面试结束后，原报岗位未录取的人员，且面试成绩在60分（含60分）以上的，根据本人意愿可调剂到无报名人数、自动放弃或面试成绩无合格的空缺岗位，按面试成绩由高分到低分进行递补或调剂。

六、体检

拟招聘人员在二级及以上综合医院进行体检，体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺的，按面试成绩由高分到低分顺序进行递补或调剂。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员。体检费用由体检者本人自理。

七、聘用

资格审核、面试、体检全部合格者与招聘岗位所在卫生院签订《五台县乡村卫生服务一体化管理村医聘用合同》，培训后上岗工作。招聘人员按乡村一体化管理，由所在卫生院（社区卫生服务站）进行年度考核，连续2年考核不合格者或不能胜任乡村医生工作的予以辞退。

八、薪酬待遇

参照现行在岗村医待遇执行（包括财政定额补助、国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助等）。

九、组织实施

公开招聘乡村医生工作由五台县卫生健康局、五台县医疗集团共同组织实施，相关卫生院（社区卫生服务站）配合。报名、资格审核、面试测评由县卫生健康局、县医疗集团共同负责。

附件：五台县卫生健康局2024年公开招聘乡村医生报名表 

五台县卫生健康局

2024年09月29日