2022年清徐县新冠肺炎疫情防控领导小组办公室

公开招聘劳务派遣制工作人员公告

根据疫情防控工作需要，为更好有效应对突发状况，完成疫情防控工作任务，山西浦东红杰人力资源有限公司受清徐县新冠肺炎疫情防控领导小组办公室委托，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，现将招聘内容公告如下：

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、招聘岗位及名额

三、报考要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法及法律法规；

3.具有良好的思想品德和职业道德素质；

4.身心健康，沟通能力强，五官端正，礼貌大方，具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄35周岁及以下（1987年11月4日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；

3.在校学生；

4.在机关及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员；

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

四、招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、培训、聘用等程序进行。

（一）组织报名

信息发布：红杰人力人才网：http://www.hjrlrc.com

1.报名时间

报名时间：2022年11月4日8：00-11月11日17:00

（客服咨询时间：上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00）

2.报名方式：网上报名

报名流程：

①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一自行下载并打印准考证。

（2）报名时需要上传以下材料

①本人二代有效身份证原件；

②户口簿(首页及本人页)原件；

③近期一寸红底免冠照电子版；

④毕业证书；

⑤学信网学籍信息；

⑥本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

⑦报名表。报名者登录红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》。

报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；应聘人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用。

报考人员只能报考一个岗位，开考比例不受报考人数限制。

（二）资格审查

山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员信息进行现场初审，初审合格者方可报名。报名结束后，山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员进行资格审查，筛选出符合条件的考生。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：及时关注红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com上公布考试时间及地点等。

2.笔试内容：基础知识、公文写作、时事政治等。

3.笔试形式：闭卷考试。时间90分钟。

4.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按1：3的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。

5.笔试成绩占综合成绩的60%。

（四）面试

1.面试时间及地点：面试名单及地点等详细信息请在红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com查询。

2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。

3.面试方式：半结构化面试和现场随机提问相结合。

4.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

5.面试成绩占综合成绩的40%。

6.综合成绩的公布：面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定参加体检人选。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。综合成绩及拟录用名单将会在官网公布。

（五）政审

对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

（六）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用考生自理。报考人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对未按时参加体检者视为自动放弃，取消聘用资格。体检合格者确定为考核对象。

（七）公示

对确定录用的人员在官网进行公示，公示期为3个工作日。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳动合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

（九）培训

对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

五、薪酬待遇

（一）用工方式：劳务派遣制。

（二）薪资待遇：2500元/月（含社保个人缴费部分）。

（三）保险待遇：按国家规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤）。

六、递补与调剂

1.按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。招募岗位空缺的，在报考此岗位人选范围内，按综合成绩从高到低依次递补；

2.无递补人员或到岗人员中途离岗形成岗位空缺的，在本次招聘人选范围内，结合报考人员意愿，按综合成绩从高到低依次进行调剂递补。

七、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2022年11月4日