太原市万柏林区住房和城乡建设局2022年公开招聘工作人员公告

山西浦东红杰人力资源有限公司受太原市万柏林区住房和城乡建设局的委托，现面向社会招聘5名劳务派遣制辅助工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、招聘岗位及招聘人数

辅助工作人员5名

三、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行。

3．热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力。

4．具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）具体条件

1.35周岁以下，身高男1.65米以上，女1.55米以上。

2.具有全日制大专及以上学历,专业不限。

3.具有良好的计算机操作能力；

4.仪容仪表良好，形象气质佳，有良好的心理素质；

5.普通话标准，声音清晰，语言表达能力较强；

6.报考人员须服从岗位调剂。

（三）有下列情形之一的不得报考

1．曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3．有较为严重的个人不良信用记录的；

4．身上有文身者；

5．其他不宜从事本工作情形。

四、招聘程序

（一）组织报名(点击此处下载报名表)

信息发布及报名渠道：红杰人力人才网官网：（http://www.hjrlrc.com）

1.报名时间：

2022年11月4日—11月10日。

（客服咨询时间）上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六日正常报名）；

2.报名方式：网上报名

报名流程：

①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。

③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。

3.报名时需要准备的材料

（1）报名表,报名者登录红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》。点击下载报名表

（2）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；

（3）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；

（4）本人学信网打印二维码学历认证；

（5）本人个人简历等有关证明材料；

（6）应聘人员提供的所有个人资料我公司将进行保密，不做他用。

4. 报名缴费：

本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取，报名成功后一概不退；

5.联系方式

山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。

咨询专线：0351—6979666、7339666

6.变更通知

以上情况如有变化，以公告通知为准。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

（三）笔试

1．笔试时间地点：报考人员务必关注官网，并及时查看相关通知，如因疫情影响笔试方式有变化的，以本公司通知为准。

2.笔试内容：包括计算机基础知识、法律常识、公文写作、时事政治等内容。

3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。

4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

5．面试人员的笔试成绩，从高至低按1：2的入围比例确定。

6．笔试成绩占综合成绩50%。

（四）面试

1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。

2.参加面试人员名单及地点等详细信息请关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）进行查询，如因疫情影响面试方式有变化的，以本公司通知为准。

3.面试内容包括举止仪表、语言沟通、逻辑思维能力和综合素质等。

4.面试方式为随机抽提回答，面试成绩占综合成绩50%。

5.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

6.面试结束后考试成绩按下列公式计算:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线，总成绩总分为100分。总成绩保留6个月。

（五）政审

综合成绩排名前5名进入政审工作，进入政审环节人员需开具本人及直系亲属的无违法犯罪记录证明；如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排三甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）录用及公示

体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日；录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员按年签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

（九）岗前培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。

五、薪酬待遇

根据国家政策及用工单位规定执行，统一缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。

六、工作地点

太原市万柏林区住房和城乡建设局

七、注意事项

（一）按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本公告如有变动，以补充公告为准。

（五）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2022年11月3日